Conférence-débat avec Bernard Friot
2021/04
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Bernard Friot is a French sociologist and economist. He is (since 2009) an emeritus professor of Sociology,[1] and previously taught at Paris West University Nanterre La Défense.[2]
He's been a member of the French Communist Party (PCF) since 1970.
He began his academic career in 1971 at the University Institutes of Technology of the University of Lorraine as an assistant and then as a lecturer in economics. His economics PhD thesis relates to the building up of the French social security system between 1920 and 1980. He challenges the interpretation that makes the 1945 Social Security a necessary element of the Fordist era of capitalism. He insists instead on the "anti-capitalist nature of the institutions of socialization of wages".[1]
He leads the European Institute of Wages and a popular education association called Réseau Salariat, which promotes the idea of an "unconditional lifelong salary" (Salaire à vie inconditionnel) as an alternative proposal to the basic income[3] - an idea denounced by Friot as "the spare wheel of capitalism".[4]
His research focuses on the sociology of wages and comparing social protection systems in Europe. His work has also focused on pensions, going against the French government's proposed reforms in 2010. The living wage supported by Bernard Friot is, according to his analyse, the best subversive answer to the four main institutions of capitalism : lucrative property (not private property, only private property where profit is taken from), credit (a state does not need to borrow to finance investment), employment market (the central base of capitalism causing the blackmail to unemployment), the assessing of economic valueaccording to the duration of working. To be fully understood, Bernard Friot developed through Reseau-salariat many tutoring videos. His goal is to show the "dejà-là", meaning the actual waging by socialized value in the French economic system via the social security, the public employment, etc.
Bibliography[edit]
- The Wage under Attack: Employment Policies in Europe (with Bernadette Clasquin), 2013, PIE-Peter Lang
- Puissances du salariat, new expanded edition, 2012, ed. La Dispute
- L’Enjeu du salaire, 2012, ed. La Dispute
- Comprendre l’écologie politique, UFAL, 2012, chap. 7: "Pour une citoyenneté révolutionnaire" (interview)
- L’Enjeu des retraites, 2010, ed. La Dispute
- Wage and Welfare (with Bernadette Clasquin, Nathalie Moncel and Mark Harvey), 2004, PIE-Peter Lang
- Et la cotisation sociale créera l’emploi, 1999, ed. La Dispute
- La Construction sociale de l’emploi en France, des années 1960 à aujourd'hui (with José Rose), 1996, ed. L’Harmattan
- Émanciper le travail - Entretiens avec Patrick Zech, 2014, Éditions La Dispute
- Vaincre Macron, 2017, ed. La Dispute
References[edit]
- ^ a b Bernard Friot (14 August 2013). "Le salariat, c'est la classe révolutionnaire en train de se construire" [The wage is the revolutionary class being built]. L'Humanité (in French). Retrieved 1 January 2014.
- ^ IDHES-Nanterre (17 July 2012). "Page de présentation de Bernard Friot" (in French). Retrieved 15 April 2016.
- ^ Frédéric Bosque (9 January 2013). "Citoyen ou salarié à vie ? Analyse critique du " salaire à vie " de Bernard Friot"[Citizen's income or living wage? Critical analysis of Bernard Friot's "living wage"] (in French). Retrieved 1 January2014.
- ^ Marc de Basquiat (11 June 2013). "Bernard Friot embrouille un débat télévisé sur le revenu universel" [Bernard Friot confuses a televised debate on universal income] (in French). Retrieved 1 January 2014.
Bernard Friot | |
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| Born | June 16, 1946 |
| Academic background | |
| Academic work | |
| Main interests | Political economy, sociology of monetary resources, financing of social protection, trade unionism, social Europe |
フランスでは年金は退職後の生涯給与であるという考え方が根強い。マクロン政権はこれを拠出保険料に応じた給付制度 ... ニコラ・カステル（Nicolas Castel ）& ベルナール・フリオ（Bernard Friot）. 社会学者それぞれ著書にLa Retraite des ...
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生涯給与としての年金
退職年金には百年来2つの対立した考え方がある。1つは、1853年に公務員について生まれたもので、年金は給与の継続であり、退職者は雇用関係から解放された労働者だとするものだ。2つめは、1850年に老齢年金公庫とともに導入されたもので、年金は納めた保険料の対価だとする考え方だ。
今日では、1つめのアプローチのほうがはるかに多数を占めている。1946年に社会保障制度に一本化されて労働者が運営管理する一般制度が創設されると、公務員の退職年金の仕組みが民間にも広がった。最低限の報酬を受け取ってさえいれば、ある年齢になると、加入期間として認定された四半期数に応じた基準給与に代わる年金が給付される。本人が納めた保険料の総額は全く考慮されない。一般制度では退職者は、社会保障制度の［保険料算定のための］上限標準報酬月額の半額（2019年は1688.5ユーロ）を限度として年金受給権を得る。公務員退職者や特別法による制度の退職者は、満額受給に必要な保険料拠出期間［以下、満額保険料拠出期間と呼ぶ］を満たした場合には当人が受給した最も高い水準の一定期間の税引前給与の75%まで年金受給権がある。というわけで、各種退職年金総額の4分の3（年間3200億ユーロに対して2400億ユーロ）が給与の継続分としての生涯給与にあたる。
1961年に補足年金制度連合（Arrco）に一本化された民間被用者の補足年金では事情は異なった。この制度は、1947年に経営者が［被用者向けの］一般制度の導入に対抗して創設した、累積ポイントに基いて算定される補足年金を給付する管理職年金制度総連合（Agirc）をモデルとしてい (...)
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