2021年2月28日日曜日

ミッチェル チェルネバ　2021/02/27

ミッチェル MMT and the new social contract: Lessons from Covid-19 2021/02/27

英語
https://love-and-theft-2014.blogspot.com/2021/02/mmt-and-new-social-contract-lessons_27.html?m=1
ミッチェル MMT and the new social contract: Lessons from Covid-19 2021/02/27

#91
https://podcasts.apple.com/jp/podcast/the-mmt-podcast-with-patricia-pino-christian-reilly/id1375093518?i=1000512322865

https://youtu.be/rWAf3MEfH4Y



https://youtu.be/gE2fUGS4UOs x



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再投稿動画ではタイムスタンプ変更。10分ほどカット。

In our first webinar of 2021, our guests Professor Pavlina Tcherneva and Professor Bill Mitchell, both leading MMT academics, have set forth a powerful and hopeful vision for a new social contract - founded on a real world understanding of the policy potential of monetary sovereign governments – that will be better able to foster the genuine ‘we’re all in this together’ effort required to tackle the immediate Covid-19 crisis and the ongoing and looming threat to our planet from the climate crisis.

Online Webinar hosted by Modern Money Australia- Saturday 27 Feb 2021

Time stamps:
00:00:00​ Anne Maxwell: Intro
00:02:18​ Jayne Flanagan: Opening Remarks & Bill Mitchell Intro
00:13:43​ Bill Mitchell: Opening Remarks
00:31:59​ Jayne Flanagan: Opening Question to Pavlina Tcherneva
00:34:18​ Pavlina Tcherneva: Opening Remarks & Reply
00:48:00​ Panelists & Presenters Q&A
01:01:15​ Attendees Q&A
01:39:57​ End

Scrap Notes from the Rabbit Hole: メモ：JGPディスカッション ①
https://chietherabbit.blogspot.com/2021/02/jgp.html?m=1

メモ：JGPディスカッション ①
本日、ビル・ミッチェル教授とパブリナ・チェルネバ准教授の参加のもと、MMTの Job Guarantee（就業保障）のオンライン・ディスカッションがありました。その中で、心に留まったモノをつらつらと主に自分用に備忘録メモ。

ディスカッションの終わりのほうで、ミッチェル先生が自身の体験に基づくエピソードを話します。以前、統合失調症患者の入院施設でリサーチをしたことがあり、精神疾患を抱えるひとたちの就労に何が必要かというプログラムの設計を考え始めます。

Job Guaranteeは、MMTにおいて価格安定装置として機能するわけですが、ここでは完全雇用を実現するものという一点に焦点を絞ります。完全雇用とは、働きたいと思っている人がみんな仕事についている状態です。働けるけれども働きたくないから働かないというひとはカウントされません。また不完全雇用状態（低賃金状態など）もカウントされませんし、その存在を良しとしません。Job Guaranteeにおいて、不完全雇用は敵です。そして精神疾患や何らかの障害を抱えるひとたちは、就労したいと思っても、なかなか思うように仕事がみつからないという現実があります。では彼らをほおっておいていいのでしょうか。

ミッチェル先生は言います、モノとしての商品は腐らせたり捨てたりすることもあるかもしれないけれど、人間をほおっておいて腐るままにしておいていいのだろうか。

なぜJob Guaranteeは国の制度なのかと質問されることがあるそうですが、ミッチェル先生が精神疾患患者の就労プログラムリサーチをしていたとき、民間企業は参加してくれなかったそうです。

実際にリサーチで精神疾患患者のための就労プログラムを運用し始めると、就労を始めた患者は病状が改善していったそうですが、パフォーマンスが日々変わることもあり、一時的な救済策ではなく恒久的な制度であることが望ましいと思ったそうです。

そして完全雇用の社会において、Job Guaranteeは制度として最小限度にとどめておくべきで、この制度に就くひとの割合は労働者全体の0.5％程度で済むとの試算だそうです。

0:00:00
さて、私たちは今、現代のお金のオーストラリアのウェビナーのためにライブでストリーミングしています。これはmmtと新しいソーシャルコントラクトのウェビナーです。今日は満員の家がありますので、しっかりと座ってください。間もなく開始されるので、現時点で画面に表示されているのは、mmaが昨年ホストしたウェビナーの一部です。メルボルンとシドニーでのライブウェビナーから始めましたが、現在はほとんどオンラインに移行しています。今日のように、過去のすべてのウェビナーはYouTubeチャンネルで利用できます。YouTubeの検索ボックスにmodern money australiaと入力すると、YouTubeチャンネルを見つけることができます。そこで、すべてのウェビナーをビデオとして再生できるので、Modern MoneyAustraliaを見つけることができます。すべてのソーシャルメディアチャネルで、または少なくともfacebook、twitter、youtubeで、モダンマネーオーストラリアが主催するウェビナーに全員が到着するのを待っているだけです。ウェビナーはmmtであり、新しいソーシャルコントラクトです。参加するだけの場合は、画面にアニメーションが表示されます。モダンマネーオーストラリアによる過去のウェビナーとそれらのウェビナーは、YouTubeチャンネルで入手できます。モダンマネーオーストラリアを入力するだけで、YouTubeで私たちを見つけることができます。今日の素晴らしいウェビナーを楽しみにしています。素晴らしいセッションがあります。今日は2人の有名なスピーカーがいるので、みんながおもてなしをするつもりだと確信しているので、開始時間に近づいています。最後の人が来るのを待っている間、今日は満員の家があります。売り切れのイベントがあるので、今日はズームリンクから参加するか、YouTubeでこのイベントのライブストリーミングを視聴することもできます。そのYouTubeリンクを見つけたい場合は、当社のWebサイトにアクセスしてください。モダンマネーオーストラリアウェビナーボタンをクリックすると、そのリンクなので、見たいと思っていてズームチケットを取得できなかった人を知っている場合は、YouTubeストリーミングに誘導するだけで、今すぐ始めるかもしれません。実際にの公式スタートに移る前に、ちょっとしたハウスキーピングを始めましょう。今日のイベントなので、私の名前はアン・マクスウェルです。実際のイベントを開始する前に、ビル・ミッチェル教授とパブリナ・ジュネーブ准教授をフィーチャーしたウェビナーである今日のイベントを主催しているオーストラリアのモダンマネーの委員会の一員です。ちょっとした家事をします。まず、クリン人の国である今日の土地の伝統的な管理人に敬意を表し、過去と現在の長老たちに敬意を表します。現代のお金を持っているマーカスチャンピオンオーストラリアマーカスは今日のQAのほとんどをモデレートし、私は彼を支援するので、今日の目的はこのイベントをウェビナーでできるだけインタラクティブにすることでした。 aqaセクションへのほとんどの時間は約1時間になることを願っていますので、質問をすることを躊躇しないでください。頭の中にある場合は、他の誰かもそれについて疑問に思っているので、みんなに役立ちます。あなたが何でも尋ねることができるときを学ぶために」sあなたの心にあるので、私は人々にあなたの質問をすることを知らせたかったので、ここのズームのqaセクションにそれらを入力してほしいので、画面の下部にqaを見つけることができますおそらくそこにアイコンがあり、テキストボックスが表示されるアイコンをクリックすると、そのテキストボックスに質問を入力できます。画面の下部に、別のセクションであるチャットアイコンも表示されます。質問を見逃す可能性があるため、チャットボックスに質問を入力します。質問がある場合は、qaボックスに入力してください。マーカスがそれらの質問を照合します。そのため、質問が私たちの順序で回答されない場合があります。マーカスがチャットボックスのトピックに従ってそれらを照合するので、それらを再受信します。このウェビナー全体を通して、途中で言及される可能性のあるリンクやその他のリソースを配置するので、注意してください。チャットボックスだけでなく、そのqa領域に入力します。また、ズームハンドを上げて、それがやりたいことを知らせてくれるかどうか、スピーカーに直接質問したい場合は、次の方法でそれを行うことができます。画面の下部にある参加者アイコンをクリックしてから小さな青い手をクリックすると、画面または音声で表示したいことが通知されます。そうする場合は、その一部になることに注意してください。このイベントの最終録音私はハウスキーピングに関して私が言う必要があるのはそれだけだと思いますmマーカスに何か追加するものはありますか？スーダンに感謝します。特に、qa領域に質問を入れた場合に本当に役立つことを強調する以外に、何か追加することはありません。前に述べたように、質問に答えるために必ずしも答えるわけではありません。投稿されたええと、それは会話がどのように進んでいるかなどに依存するので、誰もがそれについて明確な期待を持っていますが、私たちは明らかに時間に応じてみんなの質問に答えようとしますええと、この時点で私はお譲りするかもしれません今日このイベントをまとめるためにたくさんの仕事をしたジェーンと彼女はいくつかの紹介の発言をしますみんなこんにちは、私はジェーンフラナガンです。現在、法人化されている小さな協会の会長であり、18か月前に設立されました。メルボルンでジョシュを始めたのはジョシュで、秘書の1人がビクトリアで物事を始めました。すぐに参加しました。ニューサウスウェールズ州でのその後、私たちは2019年8月頃または5月から教育イベントを開催してきました。オンラインで約16回開催されました。これは秘密のヒット以来16回目のイベントだと思います。そのため、課題はあるものの、やり遂げられたと思います。課題があるため、現代貨幣オーストラリアの主な目的は、ある種のサービスを提供することです。独立したメディア私は現代貨幣理論についての教育だと思いますええと私たちはボランティアのグループですそして私たちはあなたにこれらのええとイベントをもたらすために無給で働いていますええと私たちは次のズームへのサブスクリプションに貢献した多額の寄付を受け取りました2つのウェビナーがあるので、寄付してくれた人々に本当に感謝しています。将来のイベントに寄付できる場合は、ズームコストである最小コストについてカバーできるので、これらのモバイルウェビナーを引き続き提供できます。本当に1ドルか2ドルの問題なので、それは素晴らしいことだと思いますので、今年の予定については、これから始まる重要なプログラムがあります。これは今年の最初のプログラムです。6月までに他に5つのイベントが計画されています。ええと、来月はスペインの赤い敵からのスチュアート・メディナがいます。3月にロバート・ホケットがいます。4月にルイーズ・コナーズと会話します。4月に誰がいるのか忘れてしまいました。実際に4月にいるのかもしれません。インドネシアの活動家であり、法案の教科書をインドネシアの聴衆のために私が推測する主なものに翻訳したum surya dalamothがいる可能性があります。彼の同僚とフィデル・カブーブとのパネルがあります。金銭的主権と発展途上国、国家間の通商政策、その他のさまざまな情報に基づいたum政策の議論について話し合う予定です。プログラムの最後の1つは、6月にフィルローンで開催されるので、その後、組織化して年末までの別の月例ウェビナーum私はまた、私たちが他のさまざまな組織と協力して取り組んできたことを認めたいので、今日のuhレコーディングは、クリスチャン・ライリーとパトリシア・デピノとのmmtポッドキャストで使用されます。来週はおそらく来週リリースされると思います。将来のウェビナーはポッドキャストシリーズにも使用される可能性があるので、他の組織と協力して協力できることを嬉しく思います。あの'コミュニティにたくさんの人がいるので、私たちに連絡してくださいええと、今日のウェビナーに関しては、本当にうーん、パヴェリーナの本の第2章からインスピレーションを得て、本当にやりたかったと思います。それの少しはよく私は社会契約の周りのウサギの穴に少し入り、それがどのように社会契約理論とmmtを本当に理解しようとしたので、まず最初にそれを見通しに入れたかったと思います昨年、私たち全員が経験したことに関して言えば、2020年2月29日だったので、1年前ではないので、米国は最初に死んだと考えられていたものを報告しました。 u。市民なので、1年前の1年ではるかに長いように見えますが、実際には、今日、米国で2人の死者が出ており、米国は壊滅的な19人の死者を出し、合計で508000人が亡くなっています。事件の数は2840万人に達しており、その観点から言えば、これは先日ラジオで聞かれたと聞きました。昨年、私たち市民が秘密19で亡くなり、第二次世界大戦で亡くなり、さらに合算されました。米国での死亡は全世界の総死亡数の約20％を占めており、全世界で250万人が死亡しており、実際には1億1,300万人の死者はなく、申し訳ありませんが250万人が死亡しており、現在の総死者数は1億1,300万人です。毎日、世界中で約300 380 000の新しい症例があり、それはsただ私はそれらを読むたびにそれらの数字が驚異的であることに気づき、息を呑むだけだと思います。オーストラリアではニューサウスウェールズで少なくとも最長で1か月近く過ごしたので、私たちがどこにいるのかを人々に思い出させます。パンデミックが始まってからのコミュニティ感染のない期間で、人々が他の国に住んでいるという悪夢から少し離れているように感じますが、特にmmtコミュニティ全体で連帯感を感じます。それは回避できたかもしれないことを理解してくださいそれはこのumの大惨事とumを完全に回避できたかもしれませんそして私はこの数字は本当に私たちがどのように一緒にこれに参加しないでください、そしてパンデミックの私たちのumの政治がどのように私たちを国境を越えてそしてあなたが私たちを分割した個人の間であなたが知っている地域の境界を越えてどのように分割したか私はそうです私は私たちがいるときの事実を非常に意識しています今日私たちに加わっているすべての人が、オーストラリアでのこのパンデミックに関連する非常に異なる経験とトラウマを持っているという秘密から学んだ教訓について話します。私たちの数字は、おそらく比較するとごくわずかであるため、909人の死者しかありませんでした。私たちは、たとえば米国、英国、ヨーロッパ、英国のような同等の政治経済学よりも優れた成果を上げてきましたが、ここでの教訓は、私たちができることだと思います。私たちが見ている極端な恐ろしい人物に固定し、それが私たちの推論を破壊させ、私たちが何回の事件を起こしたとしても防ぐことができたかもしれないという理解を妨げるという知性の知的罠に巻き込まれますオーストラリアは率直に言ってオーストラリアでもっとうまくやったし、1年前にゼロコバートを達成できたから1年前にすべての国でゼロカバレッジを達成できたと思うし、ビル・ボ・バウテルのツイートを読んだことがあると思う。自然がウイルスを生み出すと言ったオーストラリアの公衆衛生の著名な人の人物悪い政治家またはもっと悪い政治がパンデミックを生み出すそして私たちがカバー19の危機から学ぶことができる特定の教訓の1つを知っていると思いますええと、私たちの角度数日前に法案で賛成するつもりで、資本主義の残忍な性質と、資本主義はその性質上完全雇用を保証できないという事実を本当に強調し、そのようにして多くの人々が経済から排除されているという事実について話しましたそして、不利な状況と剥奪の生活を本当に非難しました。ビルが数日前に素晴らしいブログを書いたので、私は実際にはそれについてあまり詳しく説明しません。それは本当に、特に仕事の保証と資本主義における不安定性の問題は、雇用保証システムの自動安定化機能によって緩和されますが、社会契約の観点から、パブリナと法案との話し合いでそれについてさらに詳しく説明します。本当に私たちが新自由主義と呼ばれる別の種類の有毒な緊張の下である種の苦しみがあり、それは本当に私たちの社会契約を歪め、非常に少数の少数派を支持しました。私たちは本当に私たちの民主主義を捕らえ、その過程で私たちの多くを偽りの自由と自由の感覚に騙しました。私たちは政府からの自由と政府からの自由にもっと焦点を合わせています。私たちの公共政策の多くの側面に実際に介入し、重大な問題を引き起こしている市場から解放されるという本当のより大きな問題を本当に見逃しているので、私はそのようなフレーミングでやりたいと思いますmtは、私たちの社会の中で誰が真の権力または主権を保持しているかを本当に明確にしていると本当に言います。現時点では、真の権力を保持し、金銭システムを使用して利益を提供する能力を持っている人々は、本当に市場であり、umです。現代貨幣理論について人々を教育することにおいて、私たちは法案が言ったように私たちが取り戻す必要があるという感覚を本当に持っているように彼らを再教育しますええ申し訳ありませんがそれは何でしたか請求書は通貨の私たちの生産的なum生産を取り戻します私はとにかく申し訳ありません私は私に沿ってぶつかっていると思います今すぐ請求書に渡して、約10分間話します。その後、再び10分間話しかけるパブリナに渡します。

ビル：
(p16：00)
ジェーンとアンとマーカスに感謝します。 mmaのすべてのチームはそうです、そしてオーストラリアでパブリナを見るのは素晴らしいことです。sここではありませんが、私たちはこの時代にこれでどこにでもいることができ、またパパリナに会えるのはとても素晴らしいですええ、これは本当に厄介な問題であり、私は戦後のオーストラリアで育ちましたが、物質的にはかなり少なかったです今よりも裕福ですが、経済は成長していますが、それはかなり原始的な経済であり、一次産品を輸出しており、関税の壁で保護された製造業が急成長していましたが、私たちが持っていたものは、人々がしばしばそれを批判することを意味します時代と私たちの先住民族のオーストラリア人へのアプローチの観点から批判することがたくさんあります私たちのアプローチ男性の女性へのアプローチ彼らの短所あなたは多くのことから女性を排除することを知っています
そして彼らは時間とともに少し進化したものでしたそして彼らはまだ満足のいくものではありませんが、その時代に私たちが持っていたのは、集団的意志の概念と社会の概念、そして私たち一人一人がその社会の一員であり、それに与えるという概念であり、あなたはその社会で育ちましたあなたはそれから何かを期待していました、
そしてそれがそうでなかったらあなたの隣人やあなたの両親の親切から来たのですが、それは州から来ました、そして私は州の福祉から非常に低所得の労働者階級の家族で大きく成長することで個人的に大きな恩恵を受けました、そしてその州の福祉には現金送金とあらゆる種類のものの両方が含まれていましたそのような奨学金と現金での援助のように、しかしまたあなたが知っていることは重要でした、そしてそれは労働市場の一種の層別化のために当時の男性でした、それは男性が仕事をしそして最も貧しい人々を持つことができることが重要でした男性最低所得の男性とこれらの男性の多くは、成長して大恐慌を生き延び、何もせずに第二次世界大戦から戻ってきた第二次世界大戦から戻ってきた人々でした。dあなたが彼らの国に奉仕することについてあなたが知っている夢と、それらの感情に異議を唱えることができるすべての種類の感情で戦争に行ったばかりです、そしてiiあなたが戦争とそのすべてを祝うことに重点を置いていることを知っていることについて私の人生をすべて持っています彼らが最善だと思うことをし、彼らは労働市場のスキルの文脈で彼らと未熟練の男性を何も持たずに戻ってきました、そしてええと、州はプロを通して彼らの世話をしました常に仕事があったことを確認してください今は民間部門や韓国の公共部門に常に仕事があったわけではありませんが、オーストラリア経済にはこの期間に他のほぼすべての経済で複製された別の部門がありました。雇用保証部門ではなかった」その時はそう呼ばれましたが、この期間中はいつでも仕事を得ることができました。地方自治体のデポの港に行くことで、政府内にある民間化されていない住宅事業所で仕事を得ることができました。輸送ユーティリティとそれは完全雇用の違いでした、そしてそれは誰もが他のセクターで仕事を持っていたということではありませんでしたそれはバッファストックが吸収セクターを持っていたのでそれはあなたが何らかの理由であなたができる収入がなかったことを意味しました就職し、70年代の出来事と、私たちが感覚を失い始めたときの精神の変化とともに、それはそうではありませんでした。たまたま偶然に起こったのですが、十分に年をとった人々が利益の圧迫についての70年代初頭のすべての議論を覚えていることを知っているように、私たちは物語を変えました、そしてあなたはアメリカで本当に青写真を築いた権力覚書があったことを知っています何のために、資本がどのように戻ってくるのか、そして物語を変えたええと、今と当時の大きな違いは、私たちが集団的意志を持っていたということでした、そして私たちは集団として考え、そして今私たちは個人として考え、公共政策や政府の論理などをどのように理解するかについての私たちの多くの考えは、私たちが今個人として考えており、私たちが自分自身の世話をするだけでそれを信じることにだまされているからです。すべて大丈夫ですそしてこの社会の概念は少し過ぎましたオーストラリアでパンデミックが私たちに教えたのはまだ社会として非常に多くのものがあったということですそしてあなたが私にとっての悲劇で知っていたのは私にいくつかを与えたものでした昨年の希望は、社会の残り火がまだそこにあることでした。私たちがこの国で私たちがいないという非常に明白な圧力を政府に採用したことは非常に明白でした。私たちの両親と祖父母を死なせようとしているのは、検疫の漏れのために失効した今でもすべての人を守るつもりだったが、多くはなく、新自由主義の連邦政府が彼らを殴打していても、私たち社会は州政府のそばに立っていた国境を開放し、そのようなことをすべて行い、店や経済界を開くことは、州政府を強制することによって支持されたオーストラリアの人々であり、これは私たちの憲法の特殊性であり、連邦政府は必ずしもそうではないことを私たち全員が理解していますたくさんのことを担当していたので、憲法の弁護士でなければ実際には考えていなかったこれらのことは、州政府が私たちがやったことに対して多くの力を持っていることが実を結びました。彼らが持っていたと思いますが、私たちは州政府に私たち全員の世話をするように強制しました、そして私たちはあなたにメルボルンの111日間の封鎖があなたの家から5キロ移動しないことを知っている準備ができていました1日1回だけ信じられないほどですそしてそれが理由です私たちは今の状態にありますが、それは私たちの精神から集団的意志の考えが排除されていないことを私たちに教えてくれました私たちのお互いの考え方と私たちがもっと話すための政府の責任についての考え方雇用保証について明確にこれについては常に多くのノイズがあり、私は私たち全員がパヴリーナから聞きたいので、ポイントを非常に簡単に要約します。ポイントは、1978年に雇用保証のアイデアを思いついたとき、私は若い学生であり、大学院の研究とその日の大きな問題は、オーストラリアのインフレ率が19前後に上昇したことでした。
(p26：00)
これは、石油ショックと石油価格の大幅な上昇によるものであり、これらすべての国または石油依存国は、大規模な価格ショックに見舞われました。 「次の評議会が投げ出すのは、これらすべての大きなタンクがあり、ネイチャーストリップにあり、人々ができなかったオイルヒーターであったことを知っているでしょう」もう家を暖める余裕はなく、ガスや小型車などの劇的な代替品があり、それ以外のすべてに時間がかかったので、私が育った地域は、学生が大学院生だったときのモニターの始まりでした。その時から始まったのは高インフレで、アカデミーはマネタリストに乗っ取られていました。私はすべてのケインズ派が姿を消し、マネタリストがロシアを支配していました。つまり、私はマネタリストが正しい大学にいて、ネットの構築を始めました。インフレの問題は、それが過度の赤字だったということでした。お金が多すぎて、政府はできるだけ早く黒字になり、公共部門を劇的に削減しなければなりませんでした。もちろん、知識の増加に照らして、それが政治戦略、イデオロギー戦略ええと、マネタリストの原則は知識の意味で積み重なっておらず、支持者や支持者の一部がそれを理解していなくても、それはイデオロギーの議題であり、彼らも使用されていましたが、
ポイントはこれが失業率が以前は40年間で2％未満であった時代、ほぼ35年間、失業率が2％を超えた場合、オーストラリアの政府は連邦選挙に敗北し、70年代後半に突然私たちは失業率が3％、4％、5％に上昇した後、二度と下がることはなかったので、大学院でのキャリアを築きたいと思っていて、それから続けて学業になりたいと思っている若い進歩的な学生として、私の主な議題は研究を行い、物事を理解し、研究を通じて一般の議論に影響を与えたい進歩的な若者が、アカデミー全体を持っている場合、その人が私たちが直面していることにどのように対処するのか、私はどうやってやっているのですか？経済学はあなたがインフレと失業の間のトレードオフの概念全体を放棄して失業する必要があります。私の初期の読書と研究の多くはカレツキとマルクスに関係していたので、それらの偉大な古典経済学者も私のイデオロギー的説得は資本主義でした対立しがちであり、その1つは、不完全雇用と定常状態になりやすく、失業率が高いということでしたが、社会民主主義の時代が進むにつれて、分布のためにインフレバイアスにもなりがちでした。所得分配をめぐる争いに苦しんでいます。それは、労働市場に2つの大きな価格設定力があり、組合と、価格調整や賃金要求などを通じてそれと戦うことができるより集中した企業があったためです。

研究キャリアを望んでいたアカデミーの若い志望の学者私は、受け入れられた知恵を切り抜けて進歩的な代替案を考え出す計画を考え出すことができる方法を必死に考え出したかったのですが、進歩性はあなたがしなかったということでしたあなたが人々に仕事を与えた失業を生み出し、それはオーストラリアが羊毛の価格安定化スキームを実行していたときに多かれ少なかれ成功した農業経済学の私の仕事を読んだ人々としての私の研究から生まれました、そしてそれは価格安定化スキームでした羊飼いに彼らのクリップを効果的に完全雇用させました、そしてそれは仕事の保証がそこから来たところですそれは社会が失業を構築するのを防ぎそして代わりにその間人々に仕事を提供するインフレ防止装置ですsは、その対立するuh分布の対立を調停し、削減し、インフレ圧力を軽減する必要がありました。私はそれを雇用創出スキームとして見たことがありません。私はそれを非常に素晴らしいスキームとして見たことがありません。私はそれが失業の悲劇よりもはるかに優れていると思っただけで、失業を引き起こさずに呼吸する余地があり、もう少し勉強して私は勉強を重ねていくうちに、仕事のバッファーストックも戦後も本当に恒久的な仕事だったのだと気づきました。精神病を患っている人もいれば、一時的な病気を患っている人もいます。そして、刑務所の刑事司法制度から、若い学生、若いミュージシャン、若いアーティスト、あらゆる人々が、彼らに収入を与え、彼らがそれを得ることができなかった場所に参加して貢献する機会を与えるために、彼ら自身の利益のためにそのバッファーストック容量を使用しました標準的な雇用部門での機会だったので、それは一時的な反インフレバッファーではなく、恒久的なシステムでなければならないことに気づきました。
非インフレで常にそれをできるだけ小さくすることを目指すべきです。私たちのような期間今では、雇用保証は政府の最優先事項ではありません。雇用保証は、システムが常に持っている制度的メカニズムの一部として存在する必要がありますが、政府の目的は、高給の高い生産性を生み出すことによってそれを最小限に抑えることです。安全で威厳のあるまともな仕事は、仕事保証の仕事が威厳がないということではありませんが、スキームのインフレ抑制能力は、彼らが賃金分配と固定価格の底にあるということでなければなりません。
それがその現実であり、社会私たちは幸福の前進のためにそのタイプの構造に依存することを熱望するべきではありませんが、それは対立する資本主義システムの機械の不可欠な部分であり、あなたが提案したいユビやベーシックインカムのような他の計画は'仕事の在庫がない限り、失業することなくその対立に対処するので、そのままにしておきますが、それだけです」私がこの提案を思いついた後、それに遭遇したときに、私にとって本当にやりがいのある関係であるウォーレンと出会ったような状況で、他の人が彼がそれから来たことを願っています方法は異なりますが、最小化するのとまったく同じ種類の感情は、制度的な経済政策構造の不可欠な部分でしたが、最小化する必要があり、政府が高品質の雇用を創出することにより、非インフレ環境で最小化することができます。
大丈夫ありがとう



(p33：00)
ビルと私は実際にあなたを正式に紹介することを怠りました、そしてほとんどの人は私が来週から始まるあなたのmoocへのプラグをあなたに与えたいと思っていたあなたの資格を知っているでしょうそして私を含むほとんどのパネリストはアンとマーカス登録されているので、私は本当に人々にそれを登録するように勧めたいです」s無料で、証明書レベルのum uhコースもあります。これは最小コストのumです。リンクをチャットボックスに入れて、そこに直接移動してum bill umを登録できるので、pavlinaに渡します。私は本当にええと、パブリナが失業危機を沈黙の流行としてどのように話しているのか、そしていくつかのmmtの情報に基づいたumの方針が本当に予防と準備についてであることに非常に興味を持っていました、そしてそれは私が適切だと思うのはかなりの種類ですこれは、パンデミックの前にあなたがこれについて書いていたので、私たち全員が今知っている言語ですが、ええと、ええと、何ですか？公衆衛生の邪悪な問題に関連する不平等の問題やumの問題の多くが私たちが必要とする原因の原因を私たちが必要としている原因を深く調べる必要があることを私たちが見ている瞬間に社会で起こっていますそれらの原因の根源は、そして私は公衆衛生のマスターをすることを言わなければなりませんええと、私は彼らが常にマクロを見て、希少経済学が私たちの公共政策をどのように妨げているかを見ることを怠っていると思います、そして私はあなたがそれについて話すことに興味がありますそしてまた、法案が労働市場政策の観点から雇用保証が果たすであろう小さな部分をどのように議論しているかを考慮し、これらの問題または資本主義に固有の資本主義の問題に対処することをあなたはそれを認めることで言うだろうと思いますあなたは仕事がそのumの力を保証すると言います申し訳ありませんが、一般的なネオリベラル契約を変革するための雇用保証の力は、自動安定装置と価格アンカーとしての機能にあり、この新しいマクロ経済モデルに基づいた新しい社会契約はどのように見えるでしょうか？労働者のために私はそこで一緒に仕事をすることがたくさんありますが、ええと、私はあなたがそれについて言わなければならないことを聞きたいですありがとうジェーンとアンとマーカスに私を招待してくれてありがとうそしてそれはいつも喜びです法案と一緒にいる私は多分最後だと思っていた私は自分とデートするつもりですが、私が最後にオーストラリアにいたのは、おそらく20年ほど前か、ビルがコーヒー会議を開催していた19年だったと思います。そのため、訪問が遅れていると思います。近いうちに、公衆衛生をご利用いただきありがとうございます。私がバッファストックに関する法案の仕事を読んでいたとき、人々は今やよく知っていることを知っているので、あなたはあなたが知っていることの1つが私を襲ったことを知っています、そしてその物語を読む誰もが私たちがいかに素晴らしい価格を理解したかということです羊毛や他の商品の安定化スキームや、トウモロコシや大豆、金の価格を安定させて販売し、購入することを知っている他の例がありますが、実際に商品の価格を安定させることができることを知っていますあなたができる商品を採用する必要があります」雇用プログラムも必要な価格を修正するだけで、私たちが労働のためにそれを行っていないという法案の議論は、おそらく私たちが完全に良い政策を持っている最もひどい種類の例を知っていると私は思いましたが私たちが持っている最も価値のあるリソースにそれを適用しないので、あなたはしばしば人々が最低賃金を上げようと話していることを知っていますもちろん、最低賃金を上げることは非常に重要ですが、それはあなたが持っている必要がある完全なポリシーではありません誰もがその雇用機会を見つけることができるようにするための最後の手段のその最低賃金政策での雇用者それについて考えるときあなたはそれが採用されているかどうかを気にしないウールが正しいウールが行き、腐り、売れ残り、そしてトウモロコシができることを知ることができます無駄にし、これらすべての商品を無駄にします。金が地面に埋もれているかどうかは気にしないが、失業に伴う他のすべてのコストを人々が経験することを気にする人々は、このマクロ経済パラダイムをさらに有害なものにします。私たちはそれらを展開していないツールを持っており、私たちは喜んでこれらの社会に耐えています私が仕事でしていることは、プログラムのマクロ経済的特徴を公衆衛生の調査結果と結び付けることです。公衆衛生に関する文献は新しいものではありませんが、実際にはマクロの枠組みに組み込まれていません。失業のコストはたくさんあり、彼らはほとんどが金銭的ではないので、biまたはubiプログラムを知っていると思うと、失業の問題の解決策がわからないだけでなく、冒頭でジェーンについて言及した理由からもわかります。失業では、時間の経過とともに上下するマクロ現象としてだけでなく、空間的にも頻繁に見ます。失業の地図を地理的な意味でどのように振る舞うかを示します。それはコミュニティ全体に波及し、非常に模倣されています。ウイルスとエピデミックの振る舞い、そしてあなたが知っているその比喩がパンデミックの前に思いついたように本当に比喩は、失業が実際にコミュニティを通じて消散する方法の説明でした。したがって、社会的費用について考え始めると、失業が波及するメカニズムと、これが非常に不安定なプロセスであり、経済が許容できるという事実があります。大量失業は完全雇用を目指すものよりもはるかに不安定であり、最初からさまざまな政策対応について考え始めます。マクロでは、危機が発生していることを知っているので、通常、対応が遅すぎます。私たちに挑戦し、もちろんそれはうまくいきませんが、雇用プログラムをこの疫学疫学の見方と結び付けると、実際に準備について考え始め、予防について考え始めます。失業の問題に取り組み、それによってあなたが名前を挙げている他のすべてのマクロ経済社会政治を防ぐために継続的に存在する永続的なものですので、これらはあなたが知っている2つの部分です私はおそらく法案が言っているように強調する価値があると思います私たちが話しているのは実際にはそうではない別の仕事だけを話しているのではなく、経済が機能している方法とそれが機能している方法のより深い構造的変化について話しているだけです」健康的な方法で健康的に働いているので、私はあなたの質問について考えていたときに、これが新しい社会契約をどのように偽造するかを知っています私はほんの数ポイントを書き留めましたそして私はいつも私たちが持っている法案に同意しますあらゆる手段ですべての人に良い雇用機会を提供する、よく運営されている経済を持つことを目指しています。公共部門では、無視されている社会サービスを強化しているかどうかにかかわらず、民間部門にもっと良いことを要求しているかどうか、しかし仕事のための公的選択肢が欠けていることは、欠けている別のメカニズムであり、私たちが望む方法でよく知っている経済的機会を提供するよく運営されている経済は、はしごを知っていますが、どこかで始めなければなりません基本的な基準がなければならないので、社会契約について考えるとき、私はそれをこのように考えます第一に、新しい社会契約は、政策コミットメントとして人々に失業を負わせないというものであり、雇用機会を保証し、基本的な生活賃金雇用機会を保証するので、マクロ思考はボトムアップから直接雇用を通じて起こりますええと、あなたが知っている基本賃金でマクロコミットメントである経済のすべての賃金と価格の価格アンカー。

しかし、それは一種の新しい新しい社会契約であり、経済変動の浮き沈みに対応します。これは、社会契約を研究した人にはおなじみのことです。社会契約は、私たちが金融で生み出した問題を解決すると言っています。システム税と非相互の義務は、誰かが通貨単位で仕事を求めている必然的な失業を生み出し、その状態を改善できるのはその単位の発行者だけです。したがって、この種の傷害があった場合、私たちの通貨システムの元の罪失業である場合、社会契約は、それが引き起こす問題を是正するのは公的部門であると述べているので、s本当に私にとっての権利実際には、権利の枠組みは非常に重要です。なぜなら、失業を生み出す源の雇用を要求するのは人々の権利だからです。3番目の労働者は基本的な威厳のある賃金給付パッケージを下回ってはなりません。私たちは仕事の保証をしたくありませんが、私はいつもあなたが仕事の保証にあまりにも大きな期待があることを知っていると言いますが、仕事のコミュニティがあなたのすべての社会的問題を解決することを期待するべきではありませんそこにありますが、これは尊厳のある賃金給付になるという基準でなければなりませんこれは他のすべての企業が一致しなければならないものであり、したがってそれは労働基準になるので、それは社会契約の新しい要素ですネットそれ」おそらく私たちは常に収入のサポートとそこにない仕事のためのさまざまなトレーニングの機会を持っているサブセットかもしれませんが、セーフティネットはあなたが仕事に合う仕事の保証についてよく話すことを知っている直接雇用の5番目の欠けている部分を持っていますこれらの機会を提供するために、人々が成功して雇用に移行し、より有給の雇用に移行できるようにしたいという労働者の権利があるので、伝統的な意味で人々が適していると知っているところでパラダイムが反転していることがわかりますここでの特定の仕事に対して、私たちは彼らが成功するために実地訓練を受けることなどを知ることができる雇用機会を作り出しているので、公的部門の仕事がこれらを生み出さないので、私たちは正しい仕事ではない人々を大切にします公務員の仕事は正しくありません。商業的利益のために作成されていない彼らは利益のために作成されていない私たちが明確に述べたすべての理由で彼らは社会的価値を提供できないことを意味するのではなく、実際に彼らは私たちが彼らがしていることについて話していることをあなたが正しく知っている必要があります伝統的に行われているわけではなく、これが仕事の保証と環境問題との関連が非常に強い理由だと思います。はしごの最後のものが無視され、仕事の保証で改善できないことがよくあります。環境問題には多面的な戦略が必要であることを明確にしたいと思いますが、私たちの基本的なメンテナンスのための仕事について話すとき自然環境は、私たちがあなたを維持するためにできる最も基本的な労働形態です。あなたがそうするなら、私たちの世界を知っているので、私たちは、通常過小評価されているものを評価します。マクロに戻ると、失業の必要性を拒否します。法案が言及していたこれらすべてのことは、50年代と60年代に形式化されたトレードオフを知っているということです。ナイロと呼ばれるこの絶え間ない自制は、新しい社会的契約である物価安定のために失業が必要であることを拒否します。インフレが機能するため、失業や低賃金の雇用は使用されないと主張します。インフレの雇用保証に対処する他のメカニズムが見つかります。もちろん、他のインフレの原因もありますが、他の政策があることは知っていますが、失業していない人々に波及効果をもたらす失業の脅威を拒否すれば、それは人々と貧困の8番目になることはありません。あなたは仕事をしているかもしれないがあなたは差別を容認することを常に恐れているあなたは他のことを容認し、それらのことは所得分配の下端でより多く起こるので、オプションを持たないことは新しい社会的契約ですええと、私たちは今私たちにはありません仕事と環境の仕事とテクノロジーの仕事の間の避けられないトレードオフについて話すと、あなたはそれを仕事と名付けますが、それは常に正しいもののトレードオフであるため、私たちはその物語を拒否します。s仕事の保証の別の要素であり、最後に私がこれを主張したように、これは、私の強調が持っていることを知っている地面にそれをどのように配置するかを考えたら、すべてのマクロ機能を考慮に入れて知っているようなデザインと関係があります常にボトムアップの参加型デザインであり、プロジェクトのデザインにコミュニティの人々を巻き込みます。つまり、参加型民主主義を強化し、コミュニティについて生計に影響を与えている人々のインプットを強化します。そのため、現在、動員を試みています。この新しい社会契約とこの新しい生き方、生き方、働き方、そして私が言うことになる最後のポイントのための市民社会の隅々m指摘するのは、これは国固有のポリシーではないということです。理想的なコミットメントは、完全雇用へのグローバルなコミットメントを持つことです。ここで、グローバルな労働連帯を促進します。貿易のための競争で再びお互いに適合し、それで私たちは明確に表現し、前世紀の変わり目に非常に早い段階で提示された課題に直面します。あなたはイロからイト、そしてアンまで知っています。ええと、あなたが雇用と完全雇用を知っている権利を保証することの重要性について国際的な明確な表現がありました、そして、ええと、ジョブユニットは、社会的マクロ経済とグローバルな統合のためのそのツールになることができますええと、ありがとう、そしてええと、私も実際に正式にパブリナを紹介しませんが、私はあなただと思います」私たちのumの聴衆に非常によく知られているので、チャットボックスを調べるように促したかったのですが、pavlinaの本へのリンクを挿入しました。彼女のウェブサイトには、私が言っている本以外の意味があります。 umを読んだことは、仕事の保証とmmtを理解するための優れたリソースです。そのため、そこに行くことを強くお勧めします。それをお渡しする可能性があります。一連の質問があり、すぐに時間切れになります。 qaを通じて多くの質問が寄せられているため、ホストとしてすべての質問に答えられない可能性があります。そうすれば、umの参加者に質問しても大丈夫です。ありがとう、ジェーン、請求書、パブリナに感謝します。みんなに考えさせたので、マーカスがそれらの質問を照合している間、多分私は私たちが今仕事の保証について話しているというこの考えでは、おそらくこれだけで請求書から始めて、あなたの両方に最初のものだけでボールを転がします。
だから多分私達は私達が仕事の保証について話す方法についてもう少し明確にすることができますええとあなたは私がそれについて自分で考え始めた方法を知っています仕事の保証は必要ですが十分な種類の側面ではないというこの考えです私たちがそれを社会契約の更新と呼んでいるのかどうか知っていると思いますが、あなたは今日のブログ投稿で、今日の議論に関連するあなたのブログ投稿で考えさせられました。賢明な戦略ではないので、もちろん、私の活動家が腰を落ち着けて、私たちがこの難問に直面しているように思われるのは、表面上の仕事の保証が非常に単純な概念のように見える場所だと思います」明らかに雇用創出プログラムですが、マクロ経済学とそれを価格安定フレームワークとして説明する方法を考えると、少し複雑になります。それは人々が頭を動かすのが難しいことだと思います。 「雇用保証の支持者やあなたが知っている批判者たちが、価格の安定性についてこのすべての話をよく言っているのを聞いたことさえあります」ただの経済技術ではないので、価格安定フレームワークとしての機能における仕事の重要性についてもっと話すことができるかどうか、そしてそれらのいくつかをもっと難しいものを開梱したい場合でも、私はちょうど疑問に思っていました自動安定化や価格固定などの概念を理解するために、私たちの聴衆はおそらくすでにそのアイデアに非常に共感していると思いますが、これを人々に伝える方法が必要だと感じています。私たちは新しい社会契約を探しています。あるいは、化石燃料主導の経済から経済を動かすことに積極的に取り組んでいる場合、そしてあなたのどちらかが持っている場合、ちょうど移行またはグリーン移行がどのように見えるかを調べています仕事の保証について話す方法についてのコメントがありますがまず、請求書をよく見てください。パブリンの10ポイントの計画または10ポイントの定義は非常にエレガントだと思いました。私が成長したとき、私たちは公教育を受ける権利があり、誰もが州に提出する権利があることを知っていたと思います。公教育私たちは子供として育ったすべての市民が、病気で非常に病気の場合、誰もが病院に行かなくても公的医療を受けることができることを知っていました。その結果、私たちは市民社会の原則として法の支配の下で多くの保護があったことを知っていました。また、完全雇用の時代だったので私が若い頃、私たちは常に権利を持つことができると知っていました。学校を通して若い人としての仕事にあなたはあなたがいつも仕事を得ることができる最低レベルの最低賃金でさえ常に仕事があることを知っていたのであなたはしませんでした自分が欲しいときに仕事ができることをいつも知っていたので、自分で何をするのか、そしてあなたに何をするのかについてよく考えていました。大工や配管工、それとも高等教育を受けたいのか、ハイテクスクールに行ってドラフトの人になりたいのか、大学に行って他の何かになりたいのか、というのが私たちの考え方でした。何があってもいつでも就職できることを知っていたので、私が失業するかどうかの不安を心配することは問題ありませんでした。夢は自分でやろうとしていることになる自分の好みや自分にできることの評価に応じて、どのような機会を追求できるか、そしてその考え方は、完全雇用時代に私たちが持っていた完全雇用保証によって推進されましたそして、それは私たちが今よりも自分の将来を夢見ている若者の根本的な変化であり、私が仕事の保証について考える方法は、それが教育を受ける権利や公衆衛生の権利を持っているようなものだということです。法律の下で尊重される権利は、洗練された文明社会の権利の1つに過ぎず、失業や貧困の場合の不安から解放されます。したがって、私たち全員が成長した場合、少なくともそこに仕事があると考えて、私はできるし、その中で訓練を受けることができる時間を選択することができます」社会的に包摂的な賃金を私に与えるつもりです。つまり、土曜日にサッカーに行くか、レストランに行くか、少し休暇をとることができるので、社会に参加することができます。それは、そのために必要な最低限の条件です。包括性それは私に4週間の休日の痛みを与えます私が病気になった場合それは私に年間14日間の病気の支払いを与えますそれは私の退職年金基金に貢献しますそれで私は適度なリターンの材料の退職を期待できますが少なくとも退職を確保するためにそれから私は解放されます私は少なくとも私が社会に安全を持っていることを知って大きく考えることができますそれは私がそれについて話すことを考える非常に刺激的な方法である仕事の保証について私が考える方法ですそしてええとあなたは何ですか？話をし直すのは、個人が大きな夢を見る方法に実際に変換される権利フレームワークでそれを組み立てる場合、物事がどのように異なっていたのか、したがって過去を最大限に活用する方法についての歴史的記憶を持つのに本当に役立つと思いますそしてそれを将来に向けて投影しているので、それについて何かコメントがあったかどうか疑問に思っています。ありがとうございます。私たちがどのように知っているのかという質問について少し話したいと思います。仕事の保証と私は少なくともここ数年はプログラムをポーリングしたと思います、そしてそれは本当にそれを非常にうまく引き出します、そして実際には私たちはそうではありません」アメリカでは80年代後半から世論調査を行ってきましたが、いろいろな調査がありますが、少なくともアメリカでは世論調査に入っており、イギリスも世論調査を行っているので、そういう人もいると思います。不安や失業が多いので、雇用創出の面で気に入っているのかもしれませんが、それでも圧倒的に人気があり、超党派の支持を得ているのです。英国などで70以上の同様の調査が行われているので、これは良いことだと思います。それは良いことであり、雇用保証のすべての側面を強調する必要があります。私たちが永続的な成功を収めるには、私たちはそれのマクロ経済的側面を理解する必要があると思います。sニューディール中に問題があることを知っていたこれらの種類の論争は、実際の仕事であり、実際の仕事ではないことを知っています。組合はそれをサポートするか、サポートしないかを知っています。私が言ったように、私が言ったように、プログラムが公共部門の生活の中で無視されたすべての領域にサービスを提供することになっている場合、あなたはどの施設で求人が正しく行われ、プログラムが何をすることになっているのかを知っています。私たちがしなければならないことは、私たちが継続的に必要とする方法で公共サービスを強化することであり、それでも人々は鼓動のある経済の付随的な損害であり、私たちはそれを拒否しなければならないことを認識しています。そして、それは私たちが威厳のある基本的な求人を提供するための容認できる条件ではないことを非常にしっかりと言う必要があるので、マクロ経済的利益を明確にすることが重要であると考えますが、それと他の民主化の可能性も非常に受け入れる必要があります私たちのコミュニティにコミュニティガーデンがあり、彼らには雇用保証労働者がいる可能性があるという野心的な側面がありますが、恒久的なインフラストラクチャと雇用保証労働者が行き来するのでそこにありますが、私たちはそれらの公共サービスを持っているかもしれません私たちがすることを逃している目に見えない修復を行う継続的な植樹者や人々の軍隊がありますが、それは行われなければならないので、グリーンジョブは確かに非常に迅速に拡大できるため、この種の作業には非常に優れていることを強調します確かに遅れることがあります彼らは恒久的です彼らの仕事のためにそこに恒久的な必要性があるのであなたがそれを考える方法はあなたが恒久的なプログラムを必ずしも恒久的な雇用とは限らず、雇用のいくつかは恒久的ですがそれのいくつかは行き来するでしょう就職訓練では、若者は見習いなどが必要になるので、私たちが明確にしようとしているのは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラであると思います。目に見えないが、やらなければならないので、グリーンジョブはこの種の仕事に非常に適していることを強調します。なぜなら、グリーンジョブは確かに非常に迅速に拡大できるため、確実に遅らせることができるからです。永続的である必要があります。彼らの仕事はあなたがそれを考えるようにあなたは恒久的なプログラムを必ずしも恒久的な雇用とは限らず、雇用のいくつかは恒久的なものになるでしょうが、それのいくつかは職業訓練で正しく行き来するでしょう若者は見習いなどを必要とするでしょう私たちが明確にしようとしているのは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラであると私たちは考えています。目に見えないが、やらなければならないので、グリーンジョブはこの種の仕事に非常に適していることを強調します。なぜなら、グリーンジョブは確かに非常に迅速に拡大できるため、確実に遅らせることができるからです。永続的である必要があります。彼らの仕事はあなたがそれを考えるようにあなたは恒久的なプログラムを必ずしも恒久的な雇用とは限らず、雇用のいくつかは恒久的なものになるでしょうが、それのいくつかは職業訓練で正しく行き来するでしょう若者は見習いなどを必要とするでしょう私たちが明確にしようとしているのは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラであると私たちは考えています。sなぜ私は、グリーンジョブはこの種の仕事に非常に適していることを強調します。なぜなら、彼らは確かに非常に迅速に拡大することができ、確実に遅らせることができるからです。彼らは永続的です。彼らの仕事には永続的な必要性があるので、あなたの考えは常用プログラムは必ずしも正社員ではなく、一部は正社員になると思いますが、一部は職業訓練で正しく行き来します。若者は見習いなどが必要になるので、私たちがやろうとしていることを考えています。アーティキュレートは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラです。sなぜ私は、グリーンジョブはこの種の仕事に非常に適していることを強調します。なぜなら、彼らは確かに非常に迅速に拡大することができ、確実に遅らせることができるからです。彼らは永続的です。彼らの仕事には永続的な必要性があるので、あなたの考えは常用プログラムは必ずしも正社員ではなく、一部は正社員になると思いますが、一部は職業訓練で正しく行き来します。若者は見習いなどが必要になるので、私たちがやろうとしていることを考えています。アーティキュレートは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラです。彼らの仕事のためにそこに恒久的な必要性があるので、あなたがそれを考える方法は、恒久的なプログラムは必ずしも恒久的な雇用ではなく、雇用の一部は恒久的ですが、それのいくつかは若者の職業訓練で正しく行き来します見習いなどが必要なので、私たちが明確にしようとしているのは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラであると思います。彼らの仕事のためにそこに恒久的な必要性があるので、あなたがそれを考える方法は、恒久的なプログラムは必ずしも恒久的な雇用ではなく、雇用の一部は恒久的ですが、それのいくつかは若者の職業訓練で正しく行き来します見習いなどが必要なので、私たちが明確にしようとしているのは、マクロ経済的対応としての恒久的な財政インフラであると思います。
そして、地上のサイトでは、より多くの流入またはより少ない流入のいずれかに対処できる求人の場所がありますが、これは、何らかの形でこれらの劇的な方法で変動しなければならないという雇用保証についての大きな誤解があると言いたいです完全雇用経済になると失業率が変動するため、雇用のすべての問題はより安定します。それは民間部門であり、公共部門であり、これは歴史的にデータで見られます。完全雇用経済は失業のヨーヨー雪崩効果を経験しないので、タスクとても簡単なので、完全雇用の世界がどのように見えるかを人々が想像し始めるのを実際に助けるのに本当に役立ちます。したがって、仕事の保証がどのように見えるか、または完全に機能する公共サービスがどのように見えるかを想像するのは非常に難しいです。仕事と環境の間のトレードオフについてのその物語を拒否することについてのあなたのコメントが本当に好きでした。それ以外の場合、私たちは仕事の保証について話しているときに私たち全員が行っていることを全体的に再構成していると思いますので、あなたのどちらかがこれ以上コメントがない限り、今日私たちの聴衆からいくつかの質問があるマーカスに投げかけるかもしれません素晴らしいありがとうアンそう最初の質問は、実際に定常状態の周りに2つの質問があり、オーストラリアは定常状態の経済に移行できます。その中で、私が答える直前に、雇用保証の役割を果たしている可能性があります。m定常状態のウェインが何を意味するのかわからないウェインがまだそこにいる場合は、コメントを言いたいと思います。ありがとうございます。簡単に言ってください。定常状態の経済をマーカスしてください。ハーマン・デイリーです。ビルとumpavlinaがハーマンデイリーを知っていることを確認してください」素晴らしい仕事をしてくれてありがとう、その定常状態理論と、そのおかげで仕事の保証が何をすることができるのか、ウェイン・マーカスのおかげで、ごめんなさい、ごめんなさい、もしあなたがそれから始めたら、オーストラリアの文脈としてそれをよく見てくださいこの文脈で定常状態経済を目指しており、完全雇用について話したとき、1960年代に、私たちが無知だったために無視した定常状態経済の要素がいくつかあったと言います。2021年定常状態の意味にさらに要素を追加します。定常状態とは、仕事をしたい人は誰でも見つけることができるということです。もちろん、すべての活動は自然環境の健康を維持することと一致している必要があります。自分の体の健康を心配しているのと同じくらいですが、また、明らかに私たちが地球に埋め込まれていることを心配する必要があります。惑星は、経済を修正して経済を機能させるために使用できる単なる別のリソースではありません。経済が私たちと地球のために機能するのは、定常状態です。定常状態で人々が働きたい、そして働かなければならないという事実を変えないような仕事の保証でなければなりません。つまり、人類の初日から私たちは自然を変えてきました。それが私たちが生き残った唯一の方法であり、私たちが自然から形を移す方法はその中で進化しなければならず、この現在の時代では、それは非常に迅速に進化しなければならず、有害な変換から離れて、壊滅的な終末変換をしなければなりません。仕事をしたい人なら誰でもいつでも利用できる仕事のバッファーストックの必要性を変えることができます。そして、仕事の保証が40になると思っているツイッターの人々に見られるように、pavlinaのポイントは素晴らしかったと思います。適切に運営されている経済で最低賃金の人々の大群を抱える労働力や何かは、私たちがオーストラリアで真の完全雇用を持っていたとき、労働力の半分が半分だったかもしれないとき、雇用保証は非常に小さいでしょうこれらの仕事で私が公的部門で話した場合、彼らは人々であるため非常に重要な人々である少数の人々を常に得ることができますが、それは非常に小さなことであり、それは政府が他の仕事をたくさん持っていたためです人々のために私はそうだと思いますそこに終わります私は私が言う必要があるすべてを言ったと思いますその法案に感謝しますumはリンダを持っていますあなたはそれに何かを追加したいですか、それとも私は次のものに移ります私は法案がそれを完全にうまく置いていると思います環境の限界私たちはこれらの環境の限界の範囲内で生活しなければなりませんが、これらの環境の限界の範囲内で運営されているこの経済が浮き沈みを経験する限り、雇用保証は私たちが定常状態に到達する方法の重要な要素でなければなりません私たちがどのように支援を維持するかについて考える必要があることを知っていますあなたはあなたが環境などを盗んでいないことを知っていますがええと私はそれが正しいと思いますパブリナに感謝しますそれでそれに関連する質問は私が何を想定している役割の周りです仕事の保証はメンタルヘルスのために持つことができるので、ええと、いくつかの質問がありました。たとえば、失業によるメンタルヘルスへの悪影響に対処するあなたの仕事に感謝します。もしあなたが始められれば、仕事の保証が西側世界のパブリナにおけるこの種のメンタルヘルス危機の解決にどこまで入ると思いますか。ええ、私はあなたが知っていることを約束しすぎたくないということです。これは重要だと思います。メンタルヘルスはあなたが知っている複雑な問題であり、多くの個人的および社会的要因によって複雑な問題があります。メンタルヘルスはあなたが知っている複雑な問題であり、それは多くの個人的および社会的要因によって複雑な問題があることを知っていることが重要だと私はあなたが知っていることを約束しすぎたいと思います。メンタルヘルスはあなたが知っている複雑な問題であり、それは多くの個人的および社会的要因によって複雑な問題があることを知っていることが重要だと私はあなたが知っていることを約束しすぎたいと思います。

しかし、私たちがやりたいのは、メンタルヘルスのこの1つの重要な決定要因、社会的決定要因のメンタルヘルスを取り除きたいということです。そして、仕事がないという苦痛がメンタルヘルスの問題の原因になることを望んでいません。あなたは仕事はあるが家がないかもしれません、そしてそれはこれらのその他の費用のいくつかにも貢献するでしょう、それで私たちはそれをもっと全体的に考える必要があると思います、しかし私たちが知っていることは仕事がそのコミュニティを奪うときです経済生活これらの影響は複合的になり、また加速するので、仕事はあらゆる種類の社会的剥奪に関連しているようです」それらすべてを解決するつもりはありませんが、重要な要素としてそれを削除したいので、

1:17:06~ 
ビル：
2つの3つの観察結果1つは、1960年代と70年代に公共部門で誰もが得ることができた仕事を説明するときです。以前は、メルボルンの鉄道ヤードにあるスペンサーストリートのビクトリアで、希望する曜日に仕事を得ることができました。それにより、困難な時期に一度に少しの収入を得る機会が得られました。私の仕事仲間は、ある日、ある日、彼らがそこにいる日、彼らがいない日、消えるでしょう。そこにいて、彼らは一時的な病気の人でしたが、少し気分が良くなったときはいつでもスペンサー通りの鉄道ヤードに降りてトラックを積むことができました。また、失業から生じる病状の1つであることも知っています。社会的接触の剥奪と恥ずかしさの感覚とあなたの社会的ネットワークの喪失はあなたが自分で落ち込んで失敗したと感じて家に座るまで社会的ネットワークが狭くなり、それは精神的な病気の急速な発生に貢献します

 (#1:18:24)


私の個人的な経験に関連していると思いますが、私の大規模なオーストラリアの研究評議会の1つが私に与えています。過去には、リンクリンケージパートナーシップの1つとして、新しいサウスウェールズ保健局と協力することでした。これは、精神病の若者とそのパートナーシップに対処する主要な研究者および実践者であるジェームズフレッチャー病院グループでした。私たちが行ったのは、3年間にわたって臨床専門家と協力したことでした。若者の問題は、彼らが通常中等学校の終わりに向かって統合失調症になり、それがしばしばできないために彼らの生活を完全に混乱させることです。中等学校を卒業すると、大学やその他の技術開発やスキル開発のトレーニングに進学できないことがよくあります。仕事を得ると彼らの生活は制御不能になり、すべての研究証拠は、若者にとって非常に重要な問題であるその問題への早期介入は、成人の生活が完全に機能不全になり、信じられないほど憂鬱になるのを防ぐことができることを示しています。プロジェクトは、設計の仕事の構造を設計し、これらの若い若い男性と女性を雇う雇用主を見つけることでした。私たちと臨床チームは、問題を抱えている若者を助けることができる臨床支援構造を設計し、私たちが見つけたものを見つけました。次の民間部門の雇用主は参加しませんでしたか？障害があるので、参加する雇用主を見つけました。また、精神疾患のある若者が職場に入る際の問題の1つは、自分自身の問題ではなく、職場の他の労働者の認識であることがわかりました。これらの人々が斧やフリークを出し、死やこのようなものにアクセスすることになるので、私たちは精神障害のない労働者がそうした若者と一緒に参加するのを助けることができる教育プログラムも設計しました一時的な病気があり、時には機能不全に陥ることもありました。長い話を短くするために私たちが見つけたのは、彼らの人生の経験が劇的に改善され、非常に機能的で、非常に生産的でしたが、ある日はそうではなかったということでした。彼らは病気であり、十分な臨床的サポートを受けており、それらに対応するために柔軟な作業プロセスを設計することができ、それから私が学んだことは、要素レベルでのそのような雇用創出プログラムが与えることができるということでした。それらの精神的な問題を抱えている人々ははるかに良い生活を送っています。また、長期的な研究の証拠が観察したことは、自尊心が高まるにつれて症状の発生率が低下することです。統合失調症は劇的なその衰退の壊滅的な結果であり、彼らは機能的な大人になります彼らは突然これらの若者が突然初めて女の子や男の子との関係を持ちましたあなたは彼らが彼らの人生をより良く管理することができたパートナーシップを知っていますそれはそれです」非常に簡単で、公共部門のタイプの構造だけが、柔軟性が必要であり、価値を認める必要があるという柔軟性があります。pavlinaがそれについて言ったことは、仕事を調整する必要があるのではなく、私たちが気にかけている人々だと思いました。人々の素晴らしい感謝の法案は、次の質問は実際には、メンタルヘルスや社会の改善の観点から、仕事の役割についての議論から拡張されていることを認めています。多くの人々が、どのような仕事についての課題を抱えているとコメントしています。仕事の保証は満たされるか、または伴うので、あなたの周りのいくつかの質問は、仕事の保証がパブリナをカバーすることができるどんな種類の仕事を知っていますか？ええ、ええと、私たちが前に議論したように、彼らが進行中の多くの環境問題がありません。民間部門が行うための一種の商業的利益とインセンティブがないことを知っていますが、それはそれについて考える適切な方法でさえありません。民間部門が行うインセンティブを持っていないほど多くのことがあります。ですから、これは公的部門の適切な機能であり、私たちが本当に考えているのは、誰かが失業事務所に行くときに、求人を持って出て行くことができる構造です。それについての適切な考え方すらありません民間部門がやるインセンティブを持たないことがたくさんあるので、これは公共部門の適切な機能であり、私たちが本当に考えているのは構造ですそれによって誰かが失業事務所に行くとき、彼らは求人で出て行くことができます。それについての適切な考え方すらありません民間部門がやるインセンティブを持たないことがたくさんあるので、これは公共部門の適切な機能であり、私たちが本当に考えているのは構造ですそれによって誰かが失業事務所に行くとき、彼らは求人で出て行くことができます。

既存のインフラストラクチャを展開して、それらの機会を正しく提供できるので、私が言ったように、それらはグリーンリハビリプロジェクトになる可能性があります。これらは拡大と縮小に対して非常にオープンですが、継続的な脅威もあります。火災が発生していること、洪水が発生していること、荒廃が続いていることを知っているので、恒久的な体が必要になります。それはこれらを扱っていますが、それはあなたが知っている別の理由で失業している人々に仕事の雇用機会を提供するのに非常に適していますii仕事の保証で行われる必要がある進行中の公共部門の仕事の間の一種の共生を考えます職業訓練の機会が学校の環境にあるのか、病院の環境にあるのか、職業訓練プログラムのようなものなのかを知ってもらうために、私たちが人々に機会を与えたいという私たちの願望は何ですか？本質的にええと、そしてもちろんあなたが知っているええとあります民間部門がそれを雇用することができない人々はそれが正規雇用の機会になるので、基本的な基準は公共サービスと雇用機会であり、コミュニティガーデンは恐怖の後にある可能性があることを知っていると思いますアメリカでのアフターケアスクールの活動状況は非常に独特ですこれらのことの多くは自主的に行われていますボランティアがやってくるのを待っているのでスタッフの下で知っているアフタースクールプログラムがたくさんありますコミュニティグループがすでに存在しているインフラストラクチャを確実に使用できます。ただ苦労しているだけで、私たちは確かにそのインフラストラクチャを使用して、あなたが知っている人を働かせることができるので、私は私が言うことを理解して、環境のケア、コミュニティのケア、人々の正しい食事などのケアについて話しますこれらがありますこれらは行き来する必要があるプロジェクトではありませんプロジェクトに参加し、必要に応じて退去する必要があるのは人です私は私がいるときにもう1つのことを頻繁に言うことができますこの質問をしましたum私はそれが仕事の保証の正当化が行われる予定の種類のプロジェクトであるという根本的な仮定のようなものがあるのだろうかiiこの特定の質問では意図されていなかったかもしれませんが私はこれをかなり頻繁に見つけますが待ってくださいちょっと待って、どんな仕事になるのかと思います」マクロの観点からこれをもう一度考えることが重要です。リトマス試験はプロジェクトではありません。リトマス試験は、失業を根絶しているということです。失業は同じものになるからです。」より重要なのは人または仕事の権利なので、人またはプロジェクト、そしてもちろん私たちは有意義な公務員の雇用機会を持ちたいと思っています。満たされていない必要な分野がたくさんありますが、リトマステストは個人とこの種の政策パラダイムシフトを持つことによるマクロ経済の利益は本当にありがとうございますパブリナええと私は私たちが週の間に来た質問がありますええと私はこの点の仕事の保証対基本的な収入について多くの議論をしています対ユビと質問は、プロの仕事の保証である人々がそれが基本的な収入と両立しないだろうと思うので、仕事をしないことを選択した人々の収入と一緒に座ることができるということです。これと私たちが気にしないなら請求するdこれから始めましょう。

ビル：
私は本当にしたくありませんが、私はこれが死ぬまで行われたと思うことを知っています、そして私はそれを自分で死ぬことにうんざりしています、そして私はそれが信じられないほど無知な議論だと思いますそして私は言って申し訳ありません15人のツイッターフォロワーを持つ少数の人々がそれをばかげた比率に増幅したことは破壊的な議論だと思いますあなたの仕事の保証はほとんどすべてのものと互換性があります最初はオーストラリアの文脈ではあなたが現在の有害なものを維持できることを確認してくださいあなたが望むなら、それは多くの進歩主義者が望んでいると言っているようであり、仕事の保証と仕事の保証が必須であるという考えを持っているなら、それはただ間違っている私です」私の人生で仕事が自発的に保証されると言ったことは一度もありませんあなたが仕事をしたいならそれは無条件ですそれは需要主導ですそれは奴隷キャンプではありませんそれは公正に機能していませんそれは完全に自発的ではありませんシステムも同様ですが、失業をなくす場合、なぜ失業手当システムが必要なのかは明らかではありません。実際に話しているのは、ベーシックインカムシステムです。それから、あなたが理解していれば、人々に大丈夫だと言います。価格安定化フレームワークとしての失業保証の起源であり、あなたは基本的な収入プログラムをうまく持ちたいと思っています。政府がすべてを市場価格で支払うシステムを維持することは、政府が独自の調達を通じてそれを行うか、それともベーシックインカムとして人々にそれを与えるかどうかにかかわらず、市場価格での市場価格支出で競争することはできますが、その後どうなりますか資本主義にインフレ危機があり、政府が支出を引き締める必要がある場合、それが示されているので、あなたのベーシックインカムモデルは海軍モデルになりますあなたはまだ失業を使用するつもりですそしてあなたの分布紛争を安定させるためにその有害性私はそれを完全に拒否します私はそれを完全に拒否し、それから私たちが続けてこれについて他に何を言うことができるかをよく言うなら、今日の集団の初めに私が言ったことに戻ってください私は社会を信じます私たちは私たちが信じていると信じていますお互いに最善を尽くして利益を得る役割を担っています。私たちは常にすべての人の貢献を尊重する必要があります。私は人々が自分たちが抽出できるほど特権があると思う社会に住みたいとは思っていません。左翼社会主義者としての私にとって、それはただの道徳的倫理的立場であり、誰もができる限りの方法で貢献してほしいし、あなたが貢献できない場合は、誰もがそれを行う機会を持ってほしい。あなたが年をとっていたり、病気だったり、若いから仕事を通して、私たちはあなたの世話をします。それは社会の性質ですが、あなたができれば私はあなたがすべきだと信じています。失業をなくすなら失業手当の必要はありません。これらの見解をしている人に挑戦してください貢献できる人がいて、民間の福祉団体を作って収入を払わない進歩的な社会でとても幸せです。ソーシャルメディアで最も大きな声が民間の福祉団体を作って貢献しないことを保証します。誰かが通りをきれいにし、感染を止めなければならないので、誰かがスーパーマーケットで買う食べ物を作る必要があるので、誰かがそれらすべてのことをしなければならないので、あなたは資本主義を逃れず、物質的な世界と市場を逃れず、それらの責任を他の人々に押し付けているだけです。それから、心理学者と行った仕事と、ソーシャルネットワークがどのように縮小するかについて何時間も続けることができます。 '人々を社会に関与させないための実行可能な解決策ではありませんが、今日はそれについてまったく話したくありませんでした。


ええ大丈夫ありがとうビルと私自身の行動科学者として見て仕事の心理的利点に関するあなたのポイントは非常に有効であり、100年の研究ごとに数十年はあなたの応答に感謝していることを示していますええとパブレンドあなたはそれに何かを追加したいと思いました1 。

T：
私はちょうど私が法案に同意しますこの会話は完全に間違った前提で議論されており、それの多くは仕事の非常に狭い概念によって推進されているだけでなく、仕事の保証はそれが仕事の公正であるという誤った特徴を楽しむ傾向があるだけでなく、そうではない保証ですもう一度繰り返すことができるようにする義務ですが、それは仕事の意味のような非常に狭い概念でもあります。多くの人がまだこれを持っていることを知っていますが、彼らは自分自身を解放することができないことを知っていますあなたが知っている現在の制約のumは、彼らがいつものようにそしてどこでも懲罰的であると見ていますが、あなたがそれを参加型の権利と考えたら、私たちはすべきではないことを望んでいます」飢えたアーティストのミュージシャンがいるはずだと信じているので、現代の文脈では、多くの人がよく言うことを知っています。私は自分のユビが欲しいので、私たちが事実、仕事の保証は、私たちが人々ができる多くの貢献を評価したいということを正確に認識しているので、そこに置くつもりです。参加収入に関する文献があると思います。これらの2つの対話がマージできる場所。そこに言えば、参加収入に関する文献があり、これら2つの対話が融合できる場所だと思います。そこに言えば、参加収入に関する文献があり、これら2つの対話が融合できる場所だと思います。
ええと、私はあなたがユビが私たちのニーズを満たすのに十分であるというこの考えが明確にされた道徳的な理由だけでなく経済的な理由でも完全に間違っていることを知っていることに同意しますあなたは経済がどのように機能するかを理解していません収入は十分であり、私たちはその幸福を生み出さず、ひどく誤解されます。
そして第2に、人々はこれを理解していると思いますii大きな声がありますが、世論調査ではこれを理解しています。仕事の保証は常に最高です。

C：
どうもありがとうございました。仕事保証プログラムの賃金水準を決定する方法についていくつか質問がありました。あなたがブログでこれにかなり広範囲に取り組んだことを知っているので、実際にオーストラリアの文脈の観点から、私は人々にその周りの請求書のブログを案内すると思いますが、おそらく私たちの観点から、またはオーストラリアの外からレナを持っていますあなたが仕事の体重生活賃金のレベルを決定する方法を知っているあなたの周りにいくつかのコメントをすることができれば保証プログラムとその一環として、民間部門の最低賃金率がまだ十分でない場合、賃金レベルを民間部門の最低賃金より上に設定することができます。

T：
はい、それは可能であり、もちろん、最低賃金の引き上げと組み合わせた法律があれば、それはより簡単になり、混乱が少なくなりますが、米国では今、この大きな議論があるかどうかを知っていますか？私たちは最低賃金を1時間あたり725から15に引き上げるべきであり、あなたはそれを本質的に2倍にすることを知っています、そして私たちは2009年以来最低賃金を引き上げていません。長い間延滞しているのは本当に低賃金の人々はその賃金で生活することができず、私たちは15 42未満で働く人口の大部分を持っているので、前に議論したように、これらは潜在的に破壊的なものに関する経験的な質問であることを知っています最低賃金への影響と私が前進するための最善の方法は、最初に最低賃金の全国的な引き上げを義務付けることです。そうすれば、民間企業はその基準を満たすことを余儀なくされますが、中小企業がいる場合は不況の真っ只中にあります。彼らはあなたが知っている彼らの賃金を2倍にする必要がありますあなたはあなたにいくつかのレイオフを知っているかもしれませんがそれは 'sなぜ私たちはあなたがもはやその選択をする必要がないことを知っている仕事の保証を持っているのか私たちは実際に15で基本的な基準があることを確認することができますそして私が言ったように私たちはあなたが知っている残りの失業に対処しますこれらはおそらくより経験的ですこの最低賃金をどのように段階的に導入するかについての質問ですが、州はこれを行っていることがわかります。ワシントンは最低賃金を15に引き上げました。米国では、他にもさまざまな州が最低賃金を上回っています。バーニーサンダースはアマゾンを恥じて15年前に賃金を引き上げました。それは難しいことではありませんが、これらすべての不安は仕事の保証で軽減することができます。これが機能であると私たちは言い続けていると思います。あなたが民間企業が提供しない競争を提供したいプログラムのええと、その賃金を正しく一致させることについては、生活賃金とは何ですか。私たちは、全国的に安定したものにしたいということに同意すると思います。最低賃金の正義のように、全国的に言った民主的な可能性があります。そうすれば、許可することができます。今日のように、州や地方自治体は独自の生活賃金条例を持ち、雇用保証から基本賃金の補充を行っています。
1：38：10
ビル：
ええ、私はいつも明確に述べてきた一般原則と、この文脈で国際労働機関南アフリカ政府のために仕事をしたと思います。彼らが現在使用している最低賃金システムを設計することは、最初の原則は最低賃金はできないということです。コンセプトを支払う能力があるので、私はここの労働組合のために産業裁判所で多くの仕事をしています、そしてそれは常に元本を支払う能力を上げています。
今、あなたが最低賃金が何であるかがあなたがそれである社会として受け入れても構わないと思っている最低の物質的基準であるならば、それはあなたがすべての高額な費用を負担することができるのでそれは支払う能力ではありえません生産性の低い企業。
 私たちはそれをうまく支払うことができないと言って、それからあなたはそれらの会社にこれが騒がしいと言わなければなりませんこれは多くの会社が起こっていたものを下回っていた南アフリカの経験で起こりました社会的に包括的である可能性があるものを下回っていました最低レベルの賃金支払いとIMFは私に言った、これらの会社はすべて支払う余裕がなかったと私は言うが、それは南アフリカの将来の会社ではない。
ですから、あなたが考え出さなければならない移行計画がありますが、あなたが洗練された社会を目指しているなら、最低賃金はそれの最小値を表現しなければなりません、そしてそれはあまり多くの栄養士や心理学者や社会学者を必要としませんそのためのドルの数字が何であるかを理解するためのパネル。
それはロケット科学ではありません。

C：
その法案に感謝します私は時間を意識しているので、もう1つ質問がありますが、それはかなり速いと思いますが、それはmmt umの教育に関連する興味深い質問であり、誰かが私がやったと言ったこれはデビッドパーカーから、シートルから家族や友人まで、彼は独占のゲームを使用しました。銀行家は、私たちが持っていない税金やお金ではなく、人々に通貨を与えることに最初に行かなければなりません。比喩は何度も使用されてきましたが、コメントとして簡単に言うと、良い例がうまくいくと思いますか。

請求書：
簡単に言えば、パヴリーナはもっと長くなる可能性がありますそれは私には好きではありませんそれは空気資本主義を借りることについてであり、古いケントロードで4人を追い出し、ヒューストンとペントンビルを彼らから追い出すことについてです極貧の家私はそれらを理解していても、類推を嫌います。
C：
ビルパブリンに感謝します。

P：
私は子供と独占しているこれらの強い感情を持っていませんが、資本主義についてはまだ話しますええと、それはあなたが知っているデバイスですそれはお金がどこから来るのか知っていますそれがポイントを動かす限り私は思う誰かがあなたのポケットの中のお金が1つの場所から来ているのではなく、通貨だけが1つの場所から来ていることを知っているのではないことを誰かが知っている

C：
ええ、ありがとうございます。多くの人が触れている幅広い質問は、mmtがもたらすこの新しい知識を変えて、公の言説に影響を与え、最終的にはポリシーの変更に影響を与えようとしていることを知っていると思います。ある種の独占の比喩、またはあなたが知っていることはすべて、私たちがどのように変化に影響を与えるかというメッセージをどのように伝えるかという考えに包まれています。おそらく、あなたが話したことを知っている法案をまとめる必要があるので、それに関する最後のコメントとしてこれについてはたくさんあり、ウェビナーやコースを行ったこともあります。トレーナーをいわば訓練し、最終的なコメントとして公の言説に影響を与える方法を知っています。まず、ここからどこに行くのか、次に何をするのかについて、どのようなコメントをしたいかを考えてみましょう。
1：42：25
ビル：
ええ、私は時間をかけて、経済学について賢いことは、私たちが通貨を得るのか、そして他のすべての技術的なことについて一日中戦うことができるのに十分ではないことを理解することを学んだと思いますこれでmmtが定義されます。
しかし、それは私たちが直面している心理的な課題でもあり、これはフレーミングと言語に関する種類のものが重要である場所です。そのため、過去7〜8年間で、私はその地域にも引っ越してきました。彼女の領域であり、人々の思考を再構成することは二重の課題であることが非常に重要です。なぜなら、そうしなければ、経済的な意味で何かを言うとどうなるからです。
それは主流の認知に再構成されるだけであり、社会心理学者と認知言語学者からの教訓は、再構成してそれを優先しない限り、あなたが獲得したmmtの概念で好きなだけ賢くできることは非常に明確だと思います通り抜けられない。
それが私たちの挑戦です。信じられないほど難しい挑戦ですが、執拗な態度が必要です。

C：
そのレナを素晴らしいありがとう。

P：
いいえ、私は法案に完全に同意します。また、私たち全員が実際には時間の余裕がないというもう1つの課題を追加すると思います。新しいパラダイムを採用し、理解していることを知っている人々の時間の余裕がありません。私たちはそれを伝える方法を見つけているので、私たちは本当に一種の不公平なレースを実行しています、そしてそのレースではあなたがあなたが得ることができるすべての助けを得る必要があり、これを行う1つの方法は、特定の問題に取り組んでいる他の人があなた自身の仕事に接続する方法をおそらく助けることです。そうすれば、あなたは広く連合の構築を知っていますが、確保の目標はどのように完全雇用のumは、住宅のumや他のさまざまな種類の社会的剥奪の目標にもつながり、すべてがすべてにつながっているので、それらのつながりのつながりを明確に表現できるほど、私たちがうまくいくと思います。仕事の保証のバージョンを入手してください。私たちは、私たちが正しく試してみるつもりですが、それで一生懸命働くつもりですが、いくつかの非常に重要な問題も解決する必要があります。頑張るつもりですが、いくつかの非常に重要な問題も解決する必要があります。頑張るつもりですが、いくつかの非常に重要な問題も解決する必要があります。


C：
素晴らしいありがとうございました。そこで質問セッションを終了し、アンとジェーンに返送します。

J：
 私はあなたの時間とあなたの専門知識に対するあなたの寛大さに本当に感謝しています、そして私はいつもこれらのセッションを彼らのハードワークを楽しんでいます、しかしそれはmmtペニーが常に落ちていることですそして私は常にさらなる議論と問題を深く掘り下げて問題を聞くことから利益を得ます何度も何度も言いたかったのですが、恥ずかしい思いをしたり、あなたを甘やかしたりすることなく、あなたは国宝だと思います。人々があなたがいることを認めてくれることを願っています。つまり、私は変化を待ち焦がれているということです。私たちには時間と時間の余裕がないことを知っています。組織として、私たちが言葉を広め、人々を変えることに少し影響を与えることができることを本当に望んでいます。s minds um and pavlina私は本当に長い間あなたの仕事をフォローしてきました、そして私はあなたが公衆衛生の比喩で使用する比喩にとても感謝しています、そして私にとって予防と準備は本当にそれを沸騰させるようなものだと思いますええと、それが実際に何であるかへのアプローチは、ええと、それは、チェックされていない資本主義システムから自然に発生するすべての社会的病気を防ぎ、将来来るかもしれないものに備えているので、私は手渡しますそれはアンに、そして私はあなたの娘イヴェットへの本の前のあなたの賛辞も言いたかったのです、そして私はあなたがそれを知っていると思います」本当にみんなに敬意を表して、私たちが緑で公正な世界に住んでいるので、それで終わるのはウェビナーを終えるのにとてもいいメッセージだと思います。ありがとう、アン、ありがとうジェーンはい、それらすべての感情をエコーし​​、今日のスピーカーに感謝します。なぜなら、それは現時点で非常に適切な問題であり、請求書は、集合的な意志の輝く残り火のあなたのイメージが大好きだったからです。炎上している可能性があります 

20時30分過ぎ。ええ、来週はメルボルンにいます 

参加者のおかげで、素晴らしいものに追いつくことを願っています。素晴らしい参加者と、たくさんの親しみのある名前や、直接会うことができた人々のおかげで、私はあなたに思い出させます。ええと、これをもう一度聞いたり見たりしたい場合は、このエピソードをもう一度このウェビナーにアクセスしてください。私たちのウェブサイトにあると思うYouTubeチャンネルにアクセスして、グーグルで検索できます。それを編集して、うまくいけば数日でumに投稿します。また、クリスチャン・ライリーとプチ・プリシアのmntポッドキャスト申し訳ありませんが、パトリシア・ピノウムはその1つを探してください。ありがとうございます。ありがとうございます。後でさようならビルさようならみんなあなたがペップリングしているのを見て大丈夫後で会いましょう


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