Expérimentation nationale
Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée
Principes du projet
Le projet TZCLD est mené au niveau national.
C'est une démarche portée par ATD Quart Monde en 2015,
qui a aboutit en 2016 au vote, à l'unanimité des députés et des sénateurs,
d'une 1ère loi d'expérimentation
l'habilitation de 10 territoires, pendant 5 ans d’expérimentation
Les éléments clés d’un projet TZCLD
Activation des dépenses du chômage
Embauche en CDI des Personnes Privées d'Emploi au sein d'une Entreprise
C’est une Entreprise à But d’Emploi (EBE)
Réalisation par l‘EBE de travaux sur des besoins non couverts par les structures économiques locales du territoire.
Pilotage de la démarche par un Comité Local pour l'Emploi (CLE)
Les résultats après 3 ans d’expérimentation
l’amélioration de la situation professionnelle et personnelle des personnes
900 personnes embauchées par les EBE – soit en moyenne 80 personnes/EBE
2 territoires ont atteint « l’exhaustivité » en 3 ans (plus de PPDE volontaires sur les listes d’attente).
Le projet a permis aux territoires de gagner en dynamisme économique mais aussi en mieux-être social
Exemples de travaux réalisés par les EBE des 10 territoires actuels
L’EBE une entreprise au service du territoire
Les activités développées par les EBE s’inscrivent dans les grands enjeux des politiques publiques
la transition écologique,
Laboratoire de la transition écologique, prototypage des activités futures
Accompagnement des collectivités auprès des particuliers
le développement économique local
Augmentation de l’activité économique (travaux et services utiles)
Augmentation de la masse des revenus ( 6k€ mini / ETP des exPPDE)
Un soutien aux services publics locaux
Mise à disposition de personnel pour des travaux non effectués
La cohésion sociale,
Maintien des services de proximité
Diminution des besoins d’assistance (CCAS, bourses, recours QF, etc…
Diminution des conflits, et meilleure sécurité
La sauvegarde des pratiques et des savoir-faire en disparition
La supplémentarité de l’emploi (ou non concurrence),
Aucun emploi actuel ne peut être concurrencé
長期失業ゼロ地域
プロジェクトの原則
TZCLD プロジェクトは国レベルで実施されます。
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これは、2015 年に ATD フォース ワールドによって実施されたアプローチであり、2016 年には、5 年間の「実験」のために、10 の地域に権限を与える 最初の実験的法律
の投票が、下院議員と上院議員によって満場一致で行われました。
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TZCLD プロジェクトの重要な要素
失業支出の活性化
企業内での離職者の正社員雇用
雇用目的の事業（EBE）です
地域の地域経済構造によってカバーされていないニーズに関する作業を EBE が実行する。
Local Employment Committee（CLE）によるプロセスの管理
3年間の実験の結果
人々の専門的および個人的な状況を改善する
EBE によって 900 人が採用されました。つまり、EBE あたり平均 80 人です。
2 つの地域が 3 年間で「網羅性」に達しました (待機リストに自発的な PPDE はもうありません)。
このプロジェクトにより、領土は経済的ダイナミズムだけでなく、社会的幸福も得ることができました
現在の 10 地域の EBE が実施した作業の例
EBE 地域に奉仕する会社
EBE によって開発された活動は、公共政策の主要な問題の一部です。
生態学的移行、
生態遷移研究室、未来活動のプロトタイピング
個人のコミュニティ支援
地域の経済発展
経済活動の増加 (有用な仕事とサービス)
収入の増加 (exPPDE の FTE あたり最低 6,000 ユーロ)
地方公務員支援
実行されない作業に対する人員の提供
社会的結束、
ローカル サービスの維持
支援の必要性の削減 (CCAS、奨学金、QF アピールなど)
紛争の削減、およびセキュリティの向上
消えゆく慣習やノウハウを守る
雇用（または非競争）の追加性、
現在のジョブは競合できません
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