エピソード 5 - 仕事への権利 ft. パブリナ・チェルネヴァ 2023/07/14
https://youtu.be/Vufm7pG6bMMファニーマネーへようこそ。これは、経済、経済がどのように機能するか、そして経済をより良く機能させる方法についてのポッドキャストです。そして今日は仕事の話です。それは正しい。素晴らしいエピソードがあるので、前回はグリーン ニューディールについて話しましたが、その最も重要な部分の 1 つである連邦政府の雇用保証についてはあまり深く掘り下げませんでした。現在の経済の仕組みは、多くの人々を意図的に職から遠ざけているが、そうである必要はない。そして、その理由と方法を説明するのに最適な人物がいます。パブリナ・チェルネヴァです。これは、経済と世界に対するみんなの考え方を変えるでしょう。そう思います。同意します。私もそれに同意します。これは大きなことです。さて、さっそくですが、パブリナ・チェルネヴァは吟遊詩人大学の経済学の正教授です。オープン・ソサエティ大学ネットワーク、経済民主主義イニシアチブのディレクターであり、レヴィ経済研究所の研究員。彼女は現代のお金と公共政策を専門としています。パブリナ、なんて光栄なことでしょう。ご一緒いただきありがとうございました。こんにちは。こんにちは。ここに来られてとても嬉しいです。期待に応えられることを願っています。はい。ぜひご利用ください。人々は夕食を食べる必要があり、それは非常に重要であるため、すぐに説明します。しかし、給料の良い仕事に就いていない場合、人々は夕食を食べる余裕がありません。これが、今日私たちが議論する多くのテーマです。そして、私たちは皆、ニュースで見たことに基づいてこれらの考えを持っているので、これは本当に重要だと思います。そして、人々がわざわざ議会公聴会や連邦準備制度の発言に耳を傾けるなら。しかし、私たちは雇用と失業に関する多くの話を聞きます。したがって、私たちが最初に聞くことの 1 つは、これらの求人レポートが届くということです。人々は失業者数が何であるかについて話します。したがって、私たちは現在どのように失業率を測定しているのか知りたいと思っています。また、現在のやり方で気に入らない点については遠慮なく取り組んでください。はい、そのとおり。人々が失業率の数字を聞くと…今日、私たちは失業率が非常に低い、歴史的に低いと聞きます。私たちは完全雇用、または完全雇用以上と呼ばれるもの、またはそれが意味するものにいます。しかし基本的に、誰が仕事を探しているかを評価しようとする統計機関があり、その定義はかなり狭いです。彼らは 50,000 人をサンプリングし、母集団全体を推定します。そして彼らは「あなたは働いていますか？」と尋ねます。と、人はノーと言うかもしれませんが、なぜそうしないのかと尋ねるでしょう。そして、その人が仕事を見つけることができなかったと言った場合、彼らはまた、「それで、あなたは探しましたか、どのくらい前に探しましたか？」と尋ねます。つまり、過去 4 週間に仕事を探していて、うまく仕事が見つからなかった場合は、正式に失業者としてカウントされるということです。ただし、3 か月、6 か月、1 年間検索していても、過去 4 週間は検索していない場合は、実際にはカウントされません。また、完全に落胆して見るのをやめた場合も、カウントされません。したがって、これらの非常に基本的な基本事項のうち、誰がアクティブであるかを非常に狭い定義で定義しているものがいくつかあります。つまり、誰が積極的に探しているのかということです。しかし、私たちが本当に疑問を抱いているのであれば、どれだけの人が仕事を必要としているのか、私たちは本当に、もっと幅広く、より拡張された定義を検討する必要があります。そこで労働統計局は代替措置を用意している。ニュースではあまり聞きませんが、さらに拡張された定義があります。そして、これらの定義では、先月検索できなかった人もいる可能性があることを認識しています。したがって、昨年または前年に探していた人も含まれることになります。これらの定義の中には、落胆している人や、まったく見通しが立たず、そのために探すのをやめたという人も含まれます。ただし、パートタイムのみで働いている人も含まれている可能性があり、これも興味深い統計結果です。前の週に 1 時間働いたとしても、雇用されたものとしてカウントされます。1 時間以上探すことになるかもしれませんが、右？フルタイムの仕事を探しているかもしれません。つまり、フルタイムの仕事を見つけることができないということを意味する、経済的理由からパートタイムと呼ばれるこのカテゴリがあります。したがって、労働統計局はいくつかの拡張された定義を持つことになります。そして、普通に考えれば、この統計によると、約2倍の人が仕事を必要としていることがわかります。しかし、それさえも、仕事が提供されれば引き受ける人が非常に多いため、どれだけの人が仕事を必要としているかを知るための基本的な、最も狭い見方だと私は思います。そして、これを別の種類の統計的尺度で見ると、誰が仕事に就いているのかを調べようとするとき、人々が仕事を見つけるたびに、「その人たちは誰ですか?」という質問をしようとしているのです。そして彼らの多くは労働市場の外から来ています。彼らは、私が今説明したこれらの措置のいずれによっても捕捉されません。つまり、仕事に対するある種の隠れた需要が存在しており、その多くは介護者、つまり家に仕事があるから仕事は必要ない、と言う人たちから来ているのです。私は子供の世話をし、年老いた両親の世話をしています。しかし、家族が高齢者や子供の世話をしながら働く余裕のある良い仕事が見つかったら、その雇用の機会を利用するかもしれません。そして、失業者として申告していないものの、就職する可能性のある人もいるでしょう。したがって、統計上のアーチファクトがたくさんあります。私は特に、失業をある種の地域レベルで見るのが好きで、国の隅々まで見て、裏庭や近所、僻地、田舎、さらには大都市圏で何が起こっているのかを見るのが好きです。なぜなら、国家統計ではこうした大きな格差がまったく把握されていないからです。つまり、現在、失業率は 3.5% です。しかし、西海岸や深南部、ラストベルトを見てみると、失業率が二桁のコミュニティや町があります。そしてそれは今日だけではありません。それは良い日のことです。それは悪い日であり、それはまさに恒久的な高水準の失業状態です。これらの統計、先ほど説明した公式統計は、実際の雇用の必要性をいかにうまく捉えていないのかということです。しかし、地方レベルの公式統計を見てみると、天気が良い日には失業率が二桁に達する地域もあることがわかります。そして、グループごと、たとえば若者、人種ごと、年齢ごとに分類すると、それらのレベルもはるかに高いことがわかります。だから、いいえ、私は国の統計を見るのが好きではありません。それが基本的なシナリオです。公式の数字が何を示しているかを見てみましょう。しかし、私たちが本当に話していることを理解するには、より深く見る必要があります。私たちの経済の健全性を評価したい場合、これは私たちを非常に不安定な立場に置くと思います。そして、私たちはここで実体経済について多くのことを話します。なぜなら、失業率を測定しているとされるこれらの数字さえ、労働に関して私たちの生産能力がどのようなものであるか、誰が実際に働けるのか、誰が働いていて誰が働いていないかを実際に把握していないからです。 、彼らがよく話している失業とインフレの間にどのようにしてこのトレードオフがあり得るのかを理解するのは本当に困難です。人々は、ジェローム・パウエルやトーキングヘッズが、食料品代や光熱費が高くなっているため、インフレは勤労者にとって本当に悪いものだと最近よく言っているのを聞いています。そして私たちはその重みを感じます。そして本当に申し訳ないのですが、労働市場が熱いので経済のバランスを保つために物価を下げるために必要なトレードオフは、もっと多くの人が失業する必要があるということです。失業率とインフレの間の、おそらくデータで実証されていない、おそらくごまかしのトレードオフについて、もう少し詳しくお話しいただけますか? うん。これは経済学者にとって非常に重要な信念であり、それを示すある種の法則、規則性、経済規則が存在します。そうですね、両方の長所を活かすことができます。ご存知のように、本当に厳しい労働市場、低い失業率、良い仕事、高収入の仕事、あるいは価格を安定させることもできます。そしてある時点で、非常に良い賃金を支払う仕事が多すぎると、人々がその賃金を生産や商品サービスに費やし、その価格を入札することを神は禁じます。ご存知のように、食料品店に行くと、あまりにも多くの人がそこに行くと、突然アボカドの価格が上がり、おいおい、インフレが起こり、今日人々はインフレを経験しています。それは、仕事が多すぎるからでも、高収入の仕事が多すぎるからでもありません。これは、私たちが話している最初のセグメントでは言っていなかったことの 1 つであり、仕事を持たない人々についてです。しかし、非常に低賃金の仕事、不安定な仕事、仕事、不安定な仕事に就いている人がたくさんいます。これらは、我が国の経済が良好であることを示す公式雇用者数の一部です。しかし、実際にはそれほど良いことではありません。したがって、私たちはインフレを経験しており、それが何によって引き起こされているのかを解明することはできますが、支出が旺盛であり、所得市場と労働市場が堅調であるためではないことは確かです。しかし、政策立案者たちは、物品やサービスなどの物価やエネルギー価格の上昇に注目しており、これについてどうするつもりなのかと言っています。これはすべての人の購買力を損なうものです。私たちは価格を安定させることができるようにする必要があります。そして彼らの解決策とは何でしょうか？労働市場を軟化させます。そして、それは、インフレが強い労働市場の原因ではなく、雇用がインフレ圧力を生み出していないことを連邦準備理事会が明確に認識しているにもかかわらず、さらなる失業を生み出し、一部の雇用を排除し、購買力の一部を減少させることを意味する単なる専門用語です。だからこそ私は、これは経済理論においてフィリップス曲線、あるいは今日私たちが使っているもっと派手な名前である NAIRU (非加速失業率インフレ率) として知られるこのトレードオフが存在するという信念の記事であると言っているのです。そして、それはどういうわけか、物価が安定する可能性がある失業の理想的なケースのようなものです。そこで政策立案者たちはこの数字、安定した価格を確保するための魔法の数字を探しています。そして、専門家、経済学者、主流派経済学者、FRBが、物価を下げるには失業率を数年間上昇させる必要があるかもしれない、と言っているのを聞くでしょう。これらはすべて悪い経済学に基づいています。それは経験的にはサポートされていません。ほんの2年前、まさに同じFRBがまさにこの概念に疑問を抱いていました。ジェローム・パウエルは宣誓の下でこう言った。このNAIRU関係は破綻しているようだが、政策立案者はインフレと戦う方法について別の考え方を持っていないため、この関係が何なのかを理解する必要がある。したがって、主な手段は雇用の喪失です。コレッタ・スコット・キングの有名な言葉を思い出しました。なぜなら、彼女は雇用保証の熱心な擁護者であり、失業者だけがインフレとの戦いの祭壇で犠牲の子羊として求められると主張したからです。したがって、私たちは経済パラダイムが壊れていると思います。この専門家は、失業者をさらに増やす以外に、物価に対処する別の方法を考えたことはありません。そして、私はそれを真っ向から拒否し、インフレ圧力を引き起こすことなく、保証された雇用を創出し、少なくともそれを必要とする人に基本的な仕事を確保することができると考えています。それで、このことについて話すとき、私はよくこう言います。そうですね、彼らがこんなことをする動機は、賃金も福利厚生も低く、労働者が同じ仕事を求めて競争していない状況に満足している権力者がたくさんいるからです。つまり、雇用主は、多くの労働者が同じ仕事をめぐって競争することで、労働の価値より少しでも少ない賃金を喜んで受け取ることを望んでいるのです。多くの場合、労働の価値よりはるかに低い金額になります。そのため利益率が高いのです。そして、あなたはアメリカ企業を本当に嫌っているように聞こえるとよく言われますよね？あなたは激怒した共産主義者のように聞こえます。実際はそうではありませんが、この関係が存在しないことがデータに反映されることがよくあります。ジェローム・パウエルが議会の議場で述べたことは、この関係は実際には以前ほど強くなくなっているということです。彼はこう言いました、そして、これが彼がそうする理由であるという説明とともに、毎月、利上げの時期に進みました。ちょうど3年前に彼が議会の議場で反論したまさにその論理だ。自然失業率がどれくらいかを示したグラフがあります。これはよく言われていることですが、基本的にはあなたが今説明した非加速インフレ率です。失業率がこのレベルにある場合、インフレ率は上昇すると予測されています。比較的安定していること。そこで私の質問は、失業率が高くてもインフレ率が高くなかった時期があったのか、ということだと思います。はい、たくさんあります。そのグラフはそのままにしておきます。そして役に立つこと。失業率が非常に低く、インフレ率が非常に低かった時期もありました。つまり、90年代はその一例でした。またしても 3.5% でしたが、これは過去 40 年間に見られたものよりも低かった。インフレは見当たりません。実際、70年代のオイルショック以来、実質的なインフレは起こっていません。私たちは本当に心配していましたし、FRBがそれをさらに心配しているのです。デフレですよ。大金融危機の後、大量の失業者が発生し、金融生産システムが世界的に崩壊したとき、ご存知のとおり、インフレ率はゼロでマイナスのインフレでした。日本は、物価が下落するデフレに陥っている国の典型的なケースだ。これは良いことだと思うかもしれませんが、実際には素晴らしいことではありません。FRBがインフレよりもデフレをはるかに恐れていると私が言う理由は、それが意味するのは、人々が物を売っている、在庫を売っているということだからです。彼らは家を売り、収入が減り、利益が減っているかもしれません。つまり、デフレになると、物の価値が全体的に上昇し、一種の下落が起こるだけです。それは良いことではありません。少しインフレを起こしたい。そのため、FRBは大金融危機後、わずかなインフレをうまく誘導しようと試みてきたが、あまりうまくいかなかった。わかった。そして私たちはパンデミック後の回復期において、このような異常な時期に入りました。そして、配送やサプライチェーンの再開に関する混乱や物流上の問題など、さまざまなボトルネックからインフレが発生していることがわかり始めました。エネルギーがあります。ウクライナ戦争やその他のさまざまな要因により、エネルギーコストが増加しています。しかし、これらはすべてコスト面の問題です。そして、インフレがこうした混乱から生じているということについては、一般的なコンセンサスがあると思います。そして、アメリカ企業もこの瞬間を利用して利益率を高めています。つまり、FRBがインフレを画策したわけではない。彼らは 2008 年からこれを試みてきましたが、失敗しました。私たちがインフレを経験しているのは、パンデミックが混乱を引き起こし、企業がこの瞬間を利用して価格を引き上げているためです。つまりFRBではないのです。しかし、FRBは何の罪に問われているのでしょうか？彼らは安定した価格を確保する責任を負っている。しかし、米国のFRBには二重の使命があるとも言わなければなりません。最大の雇用と安定した物価を確保するはずだ。かつては完全雇用と物価の安定があった。現在、すべての中央銀行が同じ種類の権限を持っているわけではありません。つまり、トレードオフを振り返ってみると、FRBは私たちに安定した物価と完全雇用の両方を提供するはずです。しかし、トレードオフがあると信じているため、選択しなければなりません。現在、FRBはインフレに直面している。それで、彼らは何をするつもりですか？彼らは失業を利用して、労働市場から来ない賃金上昇を抑制しようとしている。つまり、彼らはインフレをうまく誘導できず、インフレを制御することができないので、これは本当に問題なのです。つまり、彼らは1年間金利を引き上げ続けており、インフレは自然に低下しています。金利を引き上げたかどうかに関係なく、私たちはこれらのボトルネックや物流上の問題に取り組んでいるため、インフレは低下していたでしょう。つまり、FRBは実際のところ、経済を管理したり、彼らが望んでいるような軟着陸を実現したりすることにおいてはまったく無力なのです。FRBにできることは、事態を打開して、事態が崩壊し始めるようなレベルまで金利を引き上げることができることだ。人々は住宅ローンを支払う余裕がありません。中小企業の経営者は、賃金請求書を支払うためにローンを組むことができません。そして、同様の事業停止が発生します。したがって、この積極的な金利上昇を続ければ、実際にかなりの失業者が発生するであろうその瞬間に私たちはぐらつきつつあります。そして、これをライブで見てチャートを見ている人なら、失業率が上昇しても、ただ単に上昇するわけではないことに気づくでしょう。ゆっくりと上がるだけではなく、一気に上がり、加速します。FRBの役割である場合にはFRBが物事を壊すというのは、こういうことを言いたいのです。しかし、多くの場合、それが金融危機であろうと、住宅暴落であろうと、その他の原因であろうと、不況の原因は他の原因にあります。90年代には黒字だった。このように、私たちが不況に陥る理由はさまざまです。しかし、FRBにはゴルディロックス経済を実現させる力は、大方の人が思っているよりもはるかに小さい。わかった。皆さんが不快に思ったことに、私はこの物語に新しいキャラクター、ジェイソン・ファーマンというキャラクターを紹介します。ジェイソン・ファーマンについて聞いたことがない人のために説明すると、彼はバラク・オバマによって経済諮問委員会の議長に任命され、その後国家経済会議の副委員長にも任命されました。彼はたまたま不動産とショッピングセンターの大物の跡取りだった。この物語の悪役のビデオを見てみましょう。米国の失業率が「安定」するためにはどのような状態になる必要があると思いますか? わからない。インフレ率を 2.0 に引き上げたいなら、失業率が 60 ％台になる必要があると思います。2.0 に到達したい場合は 6 台です。わかった。それは、私たちが今日いる状況からの大きな変化です。ただし、2.0 である必要はないと思います。FRBが2.99に到達すれば問題ないと思いますが、2.99に到達するには4.5にする必要があります。４時にいる必要がありますか？それは何ですか？それは何ですか？おそらく 4.5 ～ 5 くらいだと思いますが、これらを封じ込めるのは非常に困難です。それは政治的に好ましいことですか？だからこそ、中央銀行は難しい選択を迫られるのです。それでは、ジェイソン・ファーマンが頭の中で実行して、このような数字を紡ぎ出すために、どのようなモデルを考えているのでしょうか? 本当に印象深いですね。彼の脳の計算能力。彼はどのような種類のデータを取り込んでバックアップしているのでしょうか? 人々を失業させるために金利を引き上げるということはどういうことなのか、少しだけ教えていただけますか? そこでファーマンが言ったことについてどう思いますか? まあ、つまり、聞いてください、インフレを抑えるために自ら進んで職を失っているわけではない。それは常に他人の仕事です。ほら、モデルは何ですか？非常に非民主的ですよね？それが彼が言っていることです。彼が言っているのは、ありがたいことに、厳しい選択をしたり、十分な失業を生み出したり、インフレと闘ったりするために、国民に対して実際に説明責任を負わない人がいるからです、なぜなら第一に、私の統計データでは検証されていない壊れた理論モデルがあるからですが、それは彼らが持っている唯一のもの。そこで彼らは、インフレに対処するために人々を仕事から追い出すというこの種の過酷な手段に目を向けているのです。それは科学として優れていないだけでなく、道徳的にも破綻しています。つまり、たくさんの例を示します。大金融危機の後、公式報告によると、欧州委員会はスペインの自然失業率を26％としている。つまり、彼らは基本的に、これが経済が生み出すことができる最大のものであり、それが安定した物価と一致する失業率であると言っているのです。これを容認できないシナリオとみなすのは、どのような経済モデルなのでしょうか? 90年代にも、私たちは同じ物語が展開されるのを目にしました。私たちは80年代から90年代初頭にかけて非常に高い失業率に見舞われ、失業率は下がり続け、90年代初頭から90年代半ば、そしてゴルディロックス時代には、ファーマン。つまり、彼が実際にその一人だったかどうかはわかりませんが、基本的にはそれが職業でした。中央銀行家たちはそう言っていた。自然利率は12％です。いいえ、いいえ、いいえ。自然利率は7%です。そしてその失業率は下がり続けています。いいえ、いいえ。自然利率は5%です。したがって、これらの数字が信頼できないわけはありません。私たちはこの問題を脇に置いて、難しい質問を始めなければなりません。どうすれば人々が良質で安定した仕事に就くことができるでしょうか? そして、インフレが起こった場合、人々を失業させることなく、どうすれば安定した価格を確保できるのでしょうか? つまり、健全な経済とは何かということからこのコーナーを始めたんですね。そして、健全な経済の最も基本的な構成要素の 1 つは、良質で安定した仕事です。市場活動の気まぐれや成長の変化に応じて、人々が解雇され、雇用され、解雇され、雇用され、解雇されるというモデルはあり得ません。つまり、私たちはある種の経済的安全性の感覚を持つ必要があり、経済的安全性の基本的な前提条件の 1 つは、良い安定した仕事に就くことです。しかし、私たちにはそれがありません。それはあなたのグラフが私たちに非常にはっきりと示しています、なぜなら米国では失業率が非常に大きいからです。上がる、下がる。繰り返しになりますが、これは単なる公式データです。カーテンの裏側には、仕事を探している、仕事がしたいと思っている何百万人もの人々がいますが、彼らにはそのようなアクセスがありません。チェルネヴァ教授、あなたはアボカドの話を持ち出しましたが、ミレニアル世代がアボカドの価格をどのようにつり上げているかについて書かれた記事を思い出しました。そして、私たちはおそらくそうであると言えます。冗談だ。アボカドにはグリーンニューディールが必要だと思います。しかし実際には、失業に苦しんでいる人の多くは若者です。そして、それは私たちがよく目にするものと似ています。あなたが失業についての著作で提供した枠組みの 1 つは、失業を流行病、急速に拡大し始める感染症として理解することです。実際に、全米の雇用率の変化と失業率の変化を示すビデオがあります。ポッドキャストで私たちの話を聞いている場合は、時間があるときに必ず番組ノートでチェックしてください。それでは、そのビデオをチェックしてみましょう。多くの講義でそのビデオを使用する理由と、失業率の変化についてどのような洞察があるのかについて少し教えていただけますか? それらは誰にでも平等に影響を与えるわけではありませんよね？失業という現象によってより大きな打撃を受けている特定のコミュニティはありますか? うん。この全米の失業率のアニメーション地図は、まさにそれを物語っていると思います。そして、それは問題をどのように考えるかについて、新しくて異なる視点を提供します。まず最初に気づくのは、先ほども述べたように、失業率が常に 2 桁の地域があるということです。そして、これらのコミュニティの一部では、実際に30、40、50％の失業率について話しています。しかし、このビデオでは、90 年代初頭、2000 年代初頭、そして大金融危機後の 3 つの不況期も経験しています。そして、私たちが発見したのは、失業は非常に特殊な挙動をするということです。大量解雇が発生し、その後、その解雇がさらに多くの解雇という形で地域社会全体に波及する、いわばホットスポットがほとんどです。そしてある意味で、失業はある種の震源地から周縁部へと、そしてさらに遠くへと広がっていくのです。そして、それは、その原因が何であれ、不況の低迷によるある種の信頼できる結果です。そして私たちは仕事が戻るのを待ちますが、高水準の失業率に悩まされている震源地に仕事が完全に戻ることはありません。失業者の行動を考えると、このように行動するもう 1 つの種類の現象があり、それはまさにウイルスの蔓延です。疫学者の病気の蔓延と伝染のモデルは、実際には次のようになります。この種の行動は非常に重要な実際の結果をもたらすため、これは単なる比喩ではありません。失業問題には、通常経済学者が考慮しない社会的および人的コストが伴います。しかし、心理学ではそれらを見つけることができます。公衆衛生の研究でそれらを見つけることができます。つまり、それらは直感的なものなのです。非常に長い間失業している人を見たことがあるなら、あなたも私も理解しますが、おそらく彼らの精神的健康は良くなく、潜在的に身体的健康も悪く、おそらく彼らの子供たちはあなたができるほどうまくやっていないことを知っています、彼らを連れて行きましょう課外活動を提供します。それは失業者だけでなく、その家族や子供たちにも重大な影響を及ぼします。したがって、医療費がかかり、子供たちや家族が持つ可能性のある機会にも費用がかかります。そして、経済学者は傷跡効果、つまり実際には十分ではない収入の損失にのみ注目しています。私たちが考えることのできるほぼすべての社会問題は、何らかの形で失業に関連しています。そして、ご存知のとおり、経済的な生活や経済的機会がほとんどないこれらのコミュニティには、母子商店がありません。彼らには必要な種類のビジネスやコミュニティサービスがありません。それで、私たちは、中流階級の一種の淘汰と、これらの一部でかつては良かった重要な仕事の喪失といった、良好で安定した雇用の喪失に伴う、いわゆる絶望のどん底について話してきました。製造センター。つまり、この地図は、失業率ナンバーワンがどのように広がるかを説明しているようです。繰り返しになりますが、私たちはこれらの数字の背後にある公式データについてのみ話しています。永続的な経済不安があり、人々は失業によるコストを継続的に経験しています。したがって、雇用創出や失業問題への対処について考える場合、私はそれを公衆衛生上の問題として、危機が発生したときに行うべきではないと考える傾向があります。頭をかいて「まあまあ」などと言うべきではありません。今では失業率は10％です。何をしましょうか？そうですね、刺激と小切手を送りましょう。そしておそらく契約を交わして橋を架けることもできるでしょう。それでは遅すぎます。危機が発生したときに失業問題に対処するためにこのように考えると、私たちはすでにそのコストを負担しており、地域社会を破壊しており、その後、雇用の回復がはるかに遅くなります。そのため、私は問題を予防的に考えることが多いです。私はむしろ、必要に応じて、必要な場所で、誰が必要としても、若者、介護者、労働市場に復帰する人々に雇用を生み出すようなインフラが欲しいと思っています。それは準備が整い、雇用を提供するインフラです。あらゆるコミュニティの状況が何であれ。そしてそれは、この映画で見られるような倒錯的な力関係を逆転させる方法になるだろうか。今日、私たちは失業問題について真剣に考え、取り組むという意味での復活を目の当たりにしていると思います。これは主にあなたの働きのおかげです。ダリック・ハミルトンやサンディ・ダリティのような人も思い浮かびます。しかし、雇用の権利や完全雇用のようなものをめぐる闘いには長い歴史がある。これについて少し説明したスライドがいくつかあると思います。この美しいスライドから重要なポイントを説明してもらえますか? そうですね、これは重要です。仕事のイメージは新しいものではありません。しかし、働く権利の確保に関する最も初期の言及の少なくとも 1 つは 1793 年であることに注目してください。では、なぜでしょうか? 1793年がそうだったように、第一次フランス革命の時期です。だけでなく、社会的関係が変化した時期でもあります。右。彼らは、人々が生計を立てるために市場と賃金労働にはるかに依存するように変化しました。つまり、土地を持った農民は十分な資源にアクセスできるのです、ご存知のとおり、私は土地を持った農民や封建制を良い経済モデルとして売り込んでいるわけではありません。しかし、私が言いたいのは、それは根本的な変革だったということです。したがって、人々はカール・ポランニーの『大転換』を読んで、土地から追放され、賃金労働で自分を養えるか、あるいは賃金労働で自分を養えないかという生活の根本的な変革がどれほどのものだったかを理解する必要がある。 。雇用の権利を求める初期の声のいくつかは、人々が自分の生存にとって仕事がどれほど不可欠であるかを認識したときに生まれ、その後早送りして、産業革命が起こり、急速に進化し、急速に変化する市場経済の出現により、非常に不安定な恐慌、恐慌、恐慌、恐慌が発生しています。チャールズ・ディケンズを読んでみてください。それは、貧困、悲惨さ、そう、機会、成長、目に見えないものの1800年代の世界です。しかし同時に大規模な経済不安もある。そしてまたしても、国際社会は、理解されているこの最も基本的で不可欠な権利をどのように提供すべきかを考え始めます。米国では、大恐慌の状況の中でこの会話が行われました。フランクリン・デラノ・ルーズベルトは 30 年代に失業問題に取り組む委員会を設置し、それが彼の議題の中心でした。私たちが知っているように、彼は多くの仕事と多くの作品プロジェクトを直接生み出しました。しかし、この政策アプローチの指針となった哲学は、まず次のようなものでした。経済安全保障は民主主義の基礎です。なぜなら人々は職を失い、飢え、独裁制の材料となる仕事を失っているからです。それが彼の名言でした。そして彼はこう言います、そうですか、人々が職を失ったり、飢えたりしないようにするにはどうすればよいでしょうか？そうですね、2 つの側面からのアプローチが必要です。1つ目は雇用の保障、2つ目は所得の保障です。したがって、私たちは彼の政権中に両方の面でかなりの努力をしましたが、大規模な失業問題に対処するには十分ではありませんでした。そして、政策の観点から見た問題は、これらが一時的な措置であったということです。私たちは最終的に、所得支援を主に優先した、公的制度、福祉制度のようなものを作りました。しかし、雇用支援と雇用の安定は世界人権宣言で再び明確にされた重要な部分であり、そこで国際社会はこれが基本的で譲ることのできない権利であることを理解していることを忘れている。人々は仕事にアクセスできるべきであり、良い行動に対する報酬としてではなく、今日私たちが一般的に考えるような、生産性が高いからでも、正しいことをしたからでもなく、他の一連の経済的利益とともに、雇用への権利を有するべきである。社会的、政治的権利は譲渡することができず、場所、時間、状況、人物に関係なく、すべての人に保証されるべきです。したがって、これは政策をどのように設計すべきかについての非常に重要な種類の哲学的基礎的な視点です。しかし、私たちはこのようにポリシーを設計しません。そこで私たちは、経済不安の問題を解消しない限り公民権は得られないということを公民権運動は理解しているということを何度も繰り返し試みてきました。それは人種征服の重要なツールです。それは議題の一部でなければなりません。そこで、再びグリーン・ニューディールが挿入されました。それが、グリーン・ニューディールが人々の想像力を捉えるのに非常に効果的だった理由だと思います。なぜなら、人々は気候と雇用は敵ではなく、私たちがその両方を提供できることを理解していたからです。そして今日私たちは、彼らは雇用保証のアイデアを別の種類の復活させようとしている。少なくとも私の仕事では、雇用保証の構造的利益とマクロ経済的利益、そしてなぜ雇用創出者が実際に NAIRU 問題の代替手段となるのかを強調しようとしていると思います。なぜなら、私たちはなぜ仕事が必要なのかについての道徳的な表明を持っていないからです。しかし、私たちは今、これが良い政策であり、良い経済モデルであるという、ある種の経済的宣言も行っています。視聴者とリスナーの皆さん、今ご覧になったスライドは素晴らしいと思いましたが、プロデューサーのマイクと私は実際にブラウン大学のワトソン研究所でチェルネヴァ教授が行った講義から抜粋したものです。 Kaが通っていた学校、つまりKaの母校。つまり、すべてがつながっているのです。しかし、それを踏まえて、雇用の保証について少し話しましょう。はい、基本的なことから始めましょう。雇用保証とは何ですか？仕事が必要なら私たちが保証するという政策、公共政策です。職業安定所に来て、まともな雇用を探してください。必要不可欠な生活賃金、生活賃金、福利厚生を提供する基本的な仕事と呼ばれるものをご存知でしょう。そうすれば、それは公共部門を通じて提供されることになります。「もし」、「そして」、「しかし」はなく、X、Y、Z を実行したかどうかの条件もありません。そうするなら、それは単なる公共のオプションです。それは直接的な公的雇用の機会です。プロジェクトはコミュニティで作成され、公共雇用の機会であるため、人々は地元の仕事に応募して就職することができます。公共の目的を果たすことも提案されていますよね？私たちはフォードと競合して車やタイヤなどを生産しているわけではありません。私たちはコミュニティの本質的な問題に取り組んでいます。ケアのニーズ、環境のニーズ、通常は十分に提供されていない仕事もいずれにせよ。したがって、雇用保証には、必要とする人々に雇用を提供することと、地域社会に社会的価値のあるものを生み出すという二重の目的があります。それは雇用プログラムです、ただし、インポートおよび構造上の特徴がいくつかあります。もしそれが無制限であり、プログラムが普遍的であり、国の隅々で実施されれば、労働市場と経済の仕組みに重大な影響を与えるだろうと私は思います。実際に事例をいくつか紹介していきたいと思います。誰かこれを試したことがありますか? おそらく米国以外のケースも指摘できるでしょうか？はい。つまり、失業者向けに非常に幅広いプロジェクトを行った 30 年代のニューディール政策についてはすでに少しお話しました。そしてそれらは両方ともクリエイティブなプロジェクト、アートプロジェクトでした。それらは歴史的なプロジェクトでした。それらはミュージシャンのためのプロジェクトでもあり、インフラストラクチャープロジェクトでもありました。さて、私が言いたいのは、特に民間保全隊は人々に非常に人気があり、彼らはそれが本当に自分たちの権利であると考えていたということです。政府は彼らに仕事をする義務があると。しかし、プログラムは再認可されませんでした。したがって、世界中を見渡すと、通常、大小さまざまなプログラムが存在しますが、それらは一時的なものになる傾向があります。通常、それらは危機の真っ只中に導入されます。2001 年の危機に対処するために直接雇用プログラムとして実施されたこのプログラムがあるので、アルゼンチン プラン ジェフェについて考えることができます。私たちには…南アフリカの雇用刺激となるプロジェクトがあります。それは、新型コロナウイルスに起因する失業問題に対処するための直接雇用プログラムだった。これらは大規模です。特定のグループを対象とした小規模なプログラムもあります。英国では、実際には多くの国で若者向けの直接雇用プログラムがありますが、それは非常に小規模で、本当に小規模です。とても効果的で、良い結果が出ているようです。しかし、これも一時的なものであり、ヨーロッパの若者の失業問題に対処できる規模ではありません。特に長期失業者を対象としたプログラムがあります。先ほども述べたように、大きな傷跡効果があり、一度失業してしまうと、実は、失業期間が長ければ長いほど、私が説明した他の問題に加えて、労働市場に復帰することが難しくなります。ヨーロッパでは、長期失業ゼロ地域（TZCLD）と呼ばれる非常に興味深く注目に値する実験がいくつかあり、フランスで開始されそれなりの成功を収めたので、プログラムは拡大され、そのための予算が国会で割り当てられました。現在ではフランスのほとんどの地域をカバーしています。しかし、繰り返しになりますが、失業問題に対処するには規模を拡大する必要があります。今回は長期失業者のみを対象とします。オーストリアには、長期失業者のための非常に興味深い、同様のプログラムがあります。私が取り上げたいプログラムの 1 つは、恒久的なプログラムがインドにあり、それが国家農村雇用保証法です。私の知る限り、これは基本的人権の問題として実施されている唯一のプログラムです。すべての人が無制限に普遍的にアクセスできることを保証するものではありません。農村部の世帯のみが対象で、100日間の労働しか保証されていない。ただし、失業していなくてもアクセスできます。それは基本的人権として保障されています。状況に関係なく、ご自身でご利用いただけます。非常に大規模なプログラムなので、非常に興味深いプログラムです。つまり、インドは大きな国ですが、農村部の全世帯の約 30% をカバーしています。したがって、プログラムは一時的なものではないため、非常に貧しい地域が実際にどのように雇用の機会を創出してその影響を確認し、これを定期的に行うことができるのかを見るのは興味深いことです。法律によりそれを受ける権利がある場合。したがって、そこには課題があります。そして間違いなく、この種の新自由主義パラダイムでは、プログラムを弱体化させる最も早い方法は、そのプログラムに資金を不足させることです。そしてインドは間違いなくそれに苦しんでいます。それにもかかわらず、重要なライフラインを提供しており、人々はさらに多くを求めているという点で興味深いです。彼らは200日を要求しています。地方への拡大も求めている。彼らは再び、プロジェクトの作成や特に若者などをターゲットにしたものを求めています。したがって、直接雇用のアプローチと他の問題を結びつけた非常に興味深いプログラムが他にもあります。たとえばエチオピア は、干ばつや食糧不安などに対処するために、直接雇用のアプローチを採用しています。ですから、探せば、雇用保証がどのようなものなのか、またその効果がどのようなものかを教えてくれる、良い事例がいくつか見つかると思います。しかし、これは依然として非従来型のアプローチであると言えます。ご存知のように、通常、政策立案者は仕事を必要としている人に仕事を提供することを考えていません。そして、これは逆説的です。なぜなら、私たちは非常に多くのものに対して直接引当金を支払うことを考える傾向があるからです。おそらく米国ではそうではないかもしれませんが、退職所得がない場合、私たちは社会保障を保証しますよね？退職金を支給しますよね？食べ物がない場合は、食べ物へのアクセスを保証します。しかし、仕事がない場合、雇用は保証されません。私たちは少しの収入を提供し、あなたを送り出します。存在しない仕事については、ちょっとしたトレーニングを提供するかもしれません。したがって、直接雇用のアプローチは、完全雇用に向けた重要な政策として注目を集め、再検討されるのに最適であると私は思います。そうですね、価格の安定、経済の安全、環境の再生など、何でも構いません。そこでここ米国では、アヤンナ・プレスリー下院議員が提案した、雇用保証プログラムを求める議会決議案が提出されました。そしてそれはあなたの仕事、ポリシーリンクや現代貨幣理論コミュニティ全体のようなグループの仕事から生まれました。ここで、米国に基づく雇用保証政策がどのようなものかを少し詳しく説明してもらえますか? なぜなら、私がこれについて本当に重要で特別だと思うのは、少なくとも私の意見では、そして私たち全員が正しいと思うからです。さまざまな意味でグリーン ニュー ディールの中心であり、グリーン ニュー ディールの公正な移行コンポーネントの大きな部分の一部です。グリーン ニュー ディールにおける 3 つの雇用保証、雇用保証が制定され提案される 3 つの方法を示すスライド、画像があります。これが何を言っているのか少し説明してもらえますか？はい。つまり、グリーン ニュー ディールは実際には、良いものとはどのようなものかを示すビジョンです。これは、気候問題に対する単なる技術的解決策の提案ではありません。気温を安定させるだけでなく、暮らしを安定させる、私たちが継承したい経済とは何なのか、と書かれています。そして、この仕事はその重要な部分を保証します。さて、私の見解では、このビジョンには 3 つの異なる雇用保証があります。1つ目は一種の大衆動員アプローチです。時間がほとんどありません。差し迫った気候危機が世界中で起こっており、戦いが続いています。私たちは毎日それらを見ますよね？私たちはそれらに対処する必要があります。ハリケーンに次ぐハリケーン、火災に次ぐ火災、洪水に次ぐ洪水。誰が破片を拾うのですか？右。私たちはこれらの危機に対処できるだけでなく、それには雇用が必要です。したがって、それには雇用、直接雇用、大量かつ大規模な雇用が必要です。しかし、これらの危機を防ぐためにインフラを変える必要もあります。そこで全員参加、全員の参加を保証するこの種の産業動員について私は考えています、あらゆる企業、家庭のスキルレベル、人々が経済と送電網を移行するための包括的な計画に参加する戦時中の動員のようなものを考えています。インフラや農業など。私たちが戦争をどのように戦ったかを真剣に考えてみると、第二次世界大戦。したがって、そのような動員が必要になる可能性があります。しかし、その後、私たちは何もせず、第二次世界大戦後、米国での栄光を築き、完全雇用を確保しました。それは続くだろうと思っていましたが、長くは続きませんでした。平時経済に移行するとすぐに、ニューディール計画が提供した雇用とセーフティネットがなかったため、失業が再発しました。つまり、グリーン・ニューディールの 2 番目の部分は、化石燃料産業で苦労して働いてきた人々にこれら 2 つの側面でのセーフティネットを提供する雇用保証があり、彼らには収入支援があり、良好な生活が保証されるということです。彼らは退職することになるが、希望すればグリーン経済の中で仕事を保証されることもある。アパラチアのコミュニティの人々と話したので、私たちはこれを理解しています。彼らは、グリーン・ニューディールが自分たちと自分たちの生計にとっていかに重要であるかを理解しており、鉱山を埋め立てたり、人工湖などを作り、森林を再生し、生態系を回復するなど、コミュニティを移行させています。つまり、これはおそらく最も弱い立場にありながら働いている人々にとってのセーフティネットであるだけでなく、コミュニティを回復できる人々でもあります。そして 2 番目の部分は、これは、私が言ったように、状況が何であれ、おそらく自動化によって仕事を失った人のための単なる雇用セーフティネットであるということです。おそらくあなたは、介護の責任のために労働市場から身を引いているでしょう。理由が何であれ、あなたには公的オプションが用意されています。そして、このプログラムの優れている点は、私たち全員がこの経済を経験していることを、私たちが理解しているかのように実際に安定させることです。経済学者でなくても、私たちは浮き沈みを経験し、状況が良くなることもあれば、悪くなることもあることを理解できます。そしてそれは多くの不安定性を生み出します。この事業の閉鎖と一時解雇と雇用の復帰。そこにいることによる雇用の保証は、あらゆるコミュニティに雇用を提供し、実際にそれらのコミュニティを安定させます。そして、このような巨大なヨーヨーのようなビジネスが行ったり来たりしているのを私たちは目にしません。完全雇用の確保に努めてきた経済を見てみると、我が国の経済よりもはるかに安定しています。彼らは失業率にこれほど大きな変動があるとは見ていない。つまり、私が言いたいのは、景気後退はそれほど深刻なものではないということです。私たちのブームは潜在的にはそれほど投機的なものにはなりませんが、聞いてください、投機的なブームに対処するために私たちは他のことをしなければなりません。しかし、少なくとも一般的には、誰かが住宅市場で投機を行っているために職を失ったとしても、人々が投機の犠牲者になることはないだろう。彼らは常に安全に保たれます。失業、良好な生活賃金、雇用の機会。このアイデアで私が気に入っている点の 1 つは、この新しいアンカーが作成されることです。前にも聞いたことがありますよね？失業者がいるときの最低賃金は、私たちが設定した7、10、15ではなく、ゼロだ、と人々は言います。なぜなら、無職になると収入がなくなるからです。ですから、私は雇用保証が賃金の下限を何にでも設定するという仕組みに本当に感謝していますし、非常に強力だと考えています。私たちはそれが生活賃金であるべきだと政治的かつ民主的に決定します。そして、それは労働者や労働運動全般にとって非常に強力な力になると私は感じています。そうですね、これは本当に重要な指摘です、なぜなら明日には非常に進歩的な大統領、素晴らしい政権が誕生するかもしれないからです。そして彼らは、わかった、私たちは最低賃金を引き上げる、そして議会の支持を得て、最低賃金を時給20ドルに引き上げるつもりだと言います。素晴らしい。しかし、仕事がなければ、それがあなたにとって何の役に立つでしょうか。そして実際、雇用されている人々の生活が、雇用されていない人々によってどのように影響を受けるかを理解することが重要です。そして、仕事の面で私たちがどんな進歩を遂げても、いつでも職を失う可能性があるし、私たちが勝ち取ったこれらの手当がなければ誰かが喜んでその職を引き受けるかもしれないから、それは常に危険にさらされている。この傾向は戦後も続いています。私たちはこれが起こっているのを見てきました。一定の基本賃金での雇用を保証する公共の選択肢によって、良質で安定した仕事が侵食され、労働市場に全く異なる力学がもたらされるのです。つまり、誰かがあなたに時給 7 ドルを提供したいと思っても、あなたには常に 15 ドル 20 のオプションがあるため、実際にはそれはできないということです。雇用主があなたに嫌がらせをしたり、福利厚生を剥奪したりしたい場合は、その場を立ち去ることができます。ノーと言えます。つまり、これはまさに構造的な種類のサポートであり、これが基本的な仕事でなければならないと私たちが考えるものであり、すべての人がアクセスできるようにし、経済の残りの仕事を市場が選別できるようにする必要があります。それは貧困と雇用をなくす非常に効果的な方法です。右。それはまさに、市場に切望される競争を生み出します。したがって、悪い雇用主は廃業に追い込まれるか、より良い仕事をするよう奨励されるかのどちらかです。つまり、私が言いたいのは、法律だけでは不十分だということです。また、フロアを確保し、これらの福利厚生を保証するには、雇用へのアクセスも必要です。つまり、他の目的を達成するための別のツールとしても考えることができます。公的オプションでメディケアが提供される場合、医療を提供していない雇用主は、あなたを仕事に就かせたいかどうか、よく考えなければなりません。そして、彼らは再び医療も提供するよう促されるかもしれない。つまり、保証された公的雇用の機会を確保することには、複数の利点があるのです。わかった。これをある意味でまとめると、ここで一周して、ここファニーマネーの宿敵のツイートを取り上げなければなりません。私がこれについてお話したいのは、歴史的に見て、失業率を低く保つためには均衡のとれた予算が必要である、あるいは重要であるという主張があったからです。この議論におけるこの枠組みの何が問題なのでしょうか? ほら、これら 2 つは無関係なものです。赤字が少ないにもかかわらず失業率が非常に高くなる場合もあれば、その逆の場合もあります。私たちが知っていることは、もちろん、失業率が高い場合には、公共部門が対応しなければならないということですよね? 失業率が高くなると、収入が減り、税収も減ります。公共部門には、失業から来る貧困に対処する、または少なくとも対処しようとする機関があります。したがって、自動的に起動します。右。つまり、政府支出と大規模な失業率の間には、ある種の関係があると言えます。しかし、ここで重要なのは、赤字は幸福の尺度ではないということです。政策の対象にしてはいけないということではありません。それは通常、経済で起こっていることを反映しています。そして、失業率が非常に高くなる可能性があります。そして、ヨーロッパの場合のように、財政赤字が非常に低く抑えられる可能性があります。そして構造的に、彼らは赤字ルールを設けるべきだと決め、手を縛って予算を削減し、大量の失業者を出しているのです。したがって、これは財政赤字や失業問題について特に有用な考え方ではありません。これについて私が以前に聞いた方法の 1 つは、マクロ経済での目標を達成するには健全な財政が必要であるという考えから離れることです。つまり、実際には人々の生活に何が起こっているのかということを意味します。私がこれについて話しているのを聞いたことがありますが、これは現代のお金のパラダイムの中心的な要素であると思います。機能的金融について話すことです。つまり、私たちは経済で何を達成しようとしているのでしょうか? それは私たちの予算や赤字がどのようなものであるかということではなく、実際の経済や現実のコミュニティで私たちが発展させたり育んだりできる実際の社会的健康や環境への影響と同じようなものです。そうです、財政赤字神話、予算の均衡化、従来財政責任として理解されているものは何でもです。私は財政の無責任と呼んでいます。これらは基本的に、政策目標を達成するための主な障害です。彼らは現実の問題から注意をそらすため、政策を人質に取っています。大量の失業者がいるのだろうか？大きな社会的コストがかかるのでしょうか？グリーン・ニューディールの目標に取り組むための本当のリソースは私たちにあるのでしょうか? それが本当の質問です。私たちに不平等はあるのでしょうか？私たちにチャンスはあるでしょうか？しかし、これらの質問に対する答えは、私たちがお金を持っているかどうかというリトマス試験紙に常にさらされます。私たちはそれをやめなければなりません。なぜなら、私たちがあとどれだけ教えられる瞬間が必要かわからないからです。金融危機がありました。新型コロナウイルスがありました。終わりのない戦争があり、予算や財源、お金が問答無用で短期間に動員されるのが目に見えています。政策の優先事項が何であれ、資金があるかどうかは決して問題ではありません。はい、私たちには資金があり、赤字の大きさがこれらの目標を達成する上で障害になったことは一度もありません。そして同時に、グリーン・ニューディール、雇用、住宅、インフラでも同じようなことが起こらなければなりません。私たちは、目標とは何か、そしてそれを達成するためには、実際のリソースや財政という観点から見る必要がありますが、それは目標を達成するためのツールに過ぎません。そして、これらの危機が十分に示しているように、それはすぐに入手可能です。今、私たちのリスナー全員があなたの仕事をもっと知りたいと思っています。チェルネヴァ教授、皆さんに思い出していただきたいのですが、『雇用保証の事例』は、ぜひ入手して読むべき素晴らしい本です。チェルネヴァ教授、私たちと一緒にこの問題を解決していただき、本当にありがとうございました。現在取り組んでいる仕事や、今後の成果を達成するための他の方法について何か共有したいことはありますか? そうですね、ありがとう。これは素晴らしい会話です。私は、まあ、喜んでサバティカルに行っていますが、経済民主主義イニシアチブと呼ばれる新しいプロジェクトがあり、多くのカリキュラムと研究プロジェクトを作成しています。ですから、ぜひ注目してください。Twitter で私をフォローしてください。新しい情報が公開されることを期待しています。すばらしい。経済民主主義イニシアチブをチェックすることにとても興奮しています。また、共有するのがとてもとても楽しみなことは、雇用保証活動が6月末に発表される特別報告書、国連報告書で取り上げられる予定であるということです。私はそのレポートに協力できたことをとてもうれしく思い、立ち上げに参加することになりました。これが非常にエキサイティングだと私が思う理由は、私たちがほぼ 100 年前に始めた、この基本的人権をどのように確保するかという議論を一巡しつつあるからです。そして、この報告書を受けて、各国が対応しなければならなくなり、おそらく、私が言ったように過小評価され、十分に活用されていないこの新しい政策手段について考える時間を割いてくれることを願っています。ありがとう。
0:02Funny Money へようこそ。これは、経済、経済がどのように機能するか、そして経済をより良く機能させる方法についてのポッドキャストです。
0:08そして今日は仕事について話します。それは正しい。素晴らしいエピソードがあるので
、前回 0:13 覚えていると思いますが、グリーン ニューディールについて話しましたが、
0:18 その最も重要な部分の 1 つについてはそれほど深くは触れませんでした。それは連邦政府の政策です。雇用の保証。
0:23 現在の経済の仕組みは、多くの人々を意図的に職から遠ざけることですが、そうである必要はありません。
そして、その理由と方法を説明するのに最適な人物が 0:29 パブリナ・チェルネヴァです。
これは、 0:34経済と世界についてのみんなの考え方を変えることになるでしょう。そう思います。同意します。私もそれに同意します。これは大きなことです。だからなしで
0:39さらに蛇足ですが、パブリナ・チェルネヴァは吟遊詩人大学の経済学の正教授であり、0:45オープン・ソサエティ大学ネットワーク、経済民主主義イニシアチブのディレクターであり、0:50レヴィ経済研究所の
研究員でもあります。
彼女は現代のお金と公共政策を専門としています。パブリナ、
0:56なんて光栄なことでしょう。ご一緒いただきありがとうございました。こんにちは。こんにちは。ここに来られてとても嬉しいです。
期待に1:01応えられることを願っています。はい。ぜひご利用ください。
人々は夕食を食べる必要があり、それは非常に重要なので、1:06 から始めます。しかし、人々
1:12 給料の良い仕事に就いていない場合、夕食を食べる余裕はありません。
そしてそれが、今日私たちが議論することの多くである 1:17のトピックです。そして、それは本当に重要だと思います。
1:22誰もがニュースで見たことに基づいてこれらの考えを持っています。そして、人々がわざわざ1分27秒を議会公聴会や連邦準備制度の発言に合わせようとするなら
。しかし、私たちは雇用と失業に関する多くの話を聞きます
1:33
1:38 私たちが最初に聞くことの 1 つは、これらの仕事の報告書を受け取ったということです。失業率
1:43 という数字が何なのかについて人々は話題にしています。そこで、私たちは現在
1:49 の失業率をどのように測定しているのか知りたいと思っています。また、
現在の 1:55 の失業率の測定方法について気に入らない点についても遠慮なく取り組んでください。はい、そのとおり。
人々が2時の失業率の数字を聞くと...今日、私たちは失業率が非常に低い、歴史的に低いと聞きます。私たちは完全雇用か、
2:06完全雇用かそれが意味するものをめぐって何か電話があった。しかし基本的には、
2:11誰が仕事を探しているかを評価しようとする統計機関があり、
2:17その定義はかなり狭いのです。彼らは
2:2350,000 人をサンプリングし、人口全体を推定します。
2:28 そこで彼らは、「あなたは仕事をしていますか」と尋ねます。そして、「いいえ」と言う人もいるかもしれません。
2:34 そのとき、なぜそうしないのかと尋ねるでしょう。そして、その人が
仕事を見つけることができていないと言った場合、次のように尋ねます
。つまり、過去 4 週間に仕事を探していて、
2:50 までに仕事が見つからなかった場合は、正式に失業者としてカウントされるということです。
2:55 しかし、3 か月、6 か月、1 年、あるいは 3:02 過去 4 週間に探していなかった場合は、実際には数えられません。
3:08 完全に落胆して見るのをやめた場合も、カウントされません。
3:14つまり、これらの非常に基本的な基本事項のうち、誰がアクティブであるかを非常に狭い定義で定義しているものがいくつかあります。
3:20 つまり、誰が積極的に探しているかということです。しかし、もし私たちが実際に
3:25 「仕事を必要としている人は何人いるのか」という質問をしているのであれば、
3:31 もっと幅広く、より拡張された定義に目を向ける必要があります。したがって、労働統計局
3:36 には代替措置があります。
3:41ニュースではあまり聞きませんが、さらに拡張された定義があります。そしてそれらの定義は次のことを認識しています
3:47先月検索できなかった人もいるかもしれません。
したがって、昨年または前年に検索していた人々も 3:52含まれることになります。これらの定義の中には、
3:58 落胆している人や、まったく見通しが立たないと言う人も含まれます。
4:03 それが、彼らが探すのをやめた理由です。ただし、4 時 9 分でパートタイムのみで働いている人も含まれている可能性があり
、これも興味深い統計結果です。
4:14前の週に1時間働いたとしても、雇用されたものとしてカウントされます。
4:22それでは、1 時間以上探しているかもしれませんね。あなたはフルタイムの 4 時間 27 分の仕事を探しているかもしれません
。したがって、経済的な目的でパートタイムと呼ばれるこのカテゴリがあります
4:32 理由は、フルタイムの仕事を見つけることができないことを意味します。したがって、労働統計局は
4:38 の定義を拡張する予定です。そして、普通に見てみると
4:44
これらの統計によれば、約 2 倍の人が仕事を必要としていることがわかります 4:49。しかし、それでも、
4:54 ベースラインの一種であり、最も多いものだと
思います 5:01 仕事を必要としている人の数を狭い範囲で見ると言えます
5:06 なぜなら、仕事に就こうとする人は非常にたくさんいるからです
5: 1 つ提供されていれば 12 個。そして、これを別の種類の統計的尺度で見る
と、 5:17 誰が仕事を得ているかを見ようとするとき、
5:23 人々が仕事を見つけるたびに、私たちは「その人たちは誰なのか」という質問をしようとしているのです。
5:29 皆さん？そして彼らの多くは労働市場の外から来ています。
5:34 先ほど説明したこれらの対策のいずれによっても捕捉されません。つまり、世の中にはある種の
5:39 仕事に対する隠れた需要があり、その多くは介護者から来ており、
5:46 家に仕事があるから仕事は必要ない、と言うかもしれない人たちです。私は
5:51 子供の世話をし、年老いた親の世話をしています。しかし、家族が高齢者や子供の
世話をしながら働く余裕がある 5:56良い仕事があれば、その雇用の機会を利用するかもしれません。
そして
6:07 失業者として申告していないものの、就職する可能性のある人もいるでしょう。
6:12したがって、統計上のアーチファクトがたくさんあります。私
6:17特に、失業率をある種の地域レベルで見ること、
6:23国の隅々まで見ること、裏庭、近所、辺鄙な地域、
6:28田舎、さらには大都市圏で何が起こっているのかを見ることを好みます。というのは、全国的な
6:34 の統計では、このような大きな
6:39 の格差がまったく把握されていないからです。つまり、現在、失業率は 3.5% です。しかし、
西海岸 6:44 を見てみると、深南部を見てみると、
ラストベルト 6:51 を見てみると、失業率
6:56 が 2 桁のコミュニティや町があります。そしてそれは今日だけではありません。それは良い日のことです。
7:02それは悪い日です、それはまさに恒久的な高水準の失業です。それで、あります
7:09 これらの統計、公式統計は、実際の仕事の必要性をいかにうまく捉えていないかについて説明したばかりです。
7:15しかし、地方レベルの公式統計を見てみると、天気
の良い日の7:20には、失業率が二桁の地域があることがわかります。
7:26 さらに、それをグループごと、たとえば若者、人種ごと、
7:31 年齢ごとに分類してみると、それらのレベルもはるかに高いことがわかるでしょう。7:36 私は
全国統計を見るのが好きではありません。それが基本的なシナリオです。
7:41 で公式の数字が何を言っているかを見てみましょう。
しかし、私たちが本当に話していることを理解するには、より深く見る必要があります。それは私たちを本当に不安定な立場に置くと思います
7:53経済の健全性について評価したいとき。そして、私たちはここで実体経済についてよく話します
7:58 これらの数字さえも、おそらくは
8:03 失業率の測定ですが、それは私たちの生産能力を実際に把握していないからです
8:08 労働力、そして誰が実際に働けるのか、そして誰が働くのかということになると
8:13よく言われる失業と
インフレの間に、どうしてこのようなトレードオフがあり得るのか、本当に理解するのが難しくなります。人々はジェローム・パウエルの
声を聞きます 8:25最近、おしゃべりな人々は、インフレは労働者にとって本当に悪いといつも言います
8:30食料品代や光熱費が高いからです。そして私たちはその重みを感じます。
8:35本当に申し訳ありませんが、
労働市場が熱いので経済のバランスを保つために物価を下げるためには、もっと多くの人が失業する必要があるというトレードオフが必要です。
8:46 8:51 おそらくデータでは証明されていない、失業率とインフレの間のトレードオフについて、もう少し詳しく教えていただけますか
?
8:57そうだね。これは経済学者にとって非常に重要な信念であり、
9:03それを示すある種の法則、規則性、
9:08経済規則が存在します。そうですね、9:14 の両方の利点を活かすことができます
。
ご存知のように、非常に厳しい労働市場、低い失業率、 9:19良い仕事、高収入の仕事があるか、あるいは物価が安定しているかのどちらかです。
9:25 そして、ある時点で、非常に良い賃金を支払う仕事が多すぎると、
9:31 人々がその賃金を生産や物品のサービスに費やし、
9:36 その価格を競り上げることは神は禁じられています。ご存知のように、食料品店に行くと、あまりにも多くの人がそこに行きます
9:42 すると、突然アボカドの価格が上がり、おいおい、インフレが起こります
9:47 そして今日、人々はインフレを経験しています。
それは仕事が多すぎるからではありません9:53 高収入の仕事があるからでもありません。これは、最初の 9 分 58 秒のセグメントで話さなかった
ことの 1 つで、仕事を持たない人々について話しています。しかし、非常に多くの人々が、
非常に低賃金の仕事、不安定な仕事、仕事、不安定な仕事に就いています。
10:09これらは、我が国の経済が良好であることを示す公式雇用者数の一部です。
10:15しかし、実際はそれほど良くありません。ですから、私たちはインフレを経験しています
10:21 その原因を解明することはできますが、決してそうではありません
10:26 支出が旺盛で、所得市場と労働市場が堅調であるためです。
10:31しかし政策立案者たちは物価の上昇に注目しており
10:36 エネルギー価格、物品、サービスなどの価格も上昇しており
10:41 それで、これについてどうするつもりなのかと言っている。
これは、すべての人の購買力の 10:46を少しでも損なうものです。
10:52価格を安定させることができるようにする必要があります。そして彼らの解決策とは何でしょうか？労働市場を軟化させます。そしてそれはただの専門用語です
10:58より多くの失業を生み出し、一部の雇用をなくし、
11:03この購買力の一部を減少させる。たとえ連邦準備理事会が
インフレが強い労働市場の原因ではないこと 11:09明示的に認めているとしても
、 11:15雇用は創出していない
11: 20それらのインフレ圧力。だからこそ私は、これは
経済理論ではフィリップス曲線として知られるトレードオフが存在するという信念の記事であると言うのです 11:26 11:32 または、
今日私たちが使用するより派手な名前として NAIRU、非加速
インフレ 11:37失業率。そして、それはどういうわけか、
11:44 物価が安定する可能性がある理想的な失業のケースに似ています。
11:50そこで政策立案者たちはこの数字、この魔法の数字を探している
11:55それは安定した価格を確保することになります。
そして、 12:01 専門家、経済学者、主流派経済学者、FRB が、
物価を下げるためには 12:06 失業率を数年間上昇させる必要があるかもしれない、と言っているのが聞こえるでしょう。
12:12これらはすべて悪い経済学に基づいているだけです。それは経験的にはサポートされていません。
12:17 ほんの2年前、まさに同じFRBがまさにこの概念に疑問を抱いていました。
12:24ジェローム・パウエルは宣誓の下でこう言った、まあ、このNAIRU関係は崩壊したようだ、
12:30しかし、この関係が何であるかを理解する必要がある、なぜなら政策立案者には別の考え方がないからである
12:36どうやって戦うかについてインフレーション。したがって、主な手段は雇用の喪失です。
12:43コレッタ・スコット・キングの有名な言葉を思い出します。
12:49彼女は雇用保証の大擁護者で、失業者だけが
12:54インフレと戦う祭壇の犠牲の子羊になるよう求められていると主張したからです。
13:02つまり、私たちは経済パラダイムが壊れていると思います。専門家
13:08 物価に対処する別の方法は、
失業率をさらに高めること以外に考えていません。 13:14 そして私は、
13:20それを真っ向から否定し、保証された雇用を生み出すことができる、
13:26インフレ圧力を引き起こすことなく、必要とする人に少なくとも基本的な仕事を確保できると考えています。
13:32それで、このことについて話すとき、私はよくこう言います、まあ、動機は
13:37 彼らがこのようなことをしているのは、権力者にはとても幸せな人がたくさんいるということです。
13:43 賃金も福利厚生も低く、労働者は同じ仕事をめぐって競争していないのです。
13:48だから雇用主は、多くの労働者が
同じ仕事をめぐって競争することを望んでいるから、 13:53自分たちの労働の価値より少しでも安くても構わないと思っているのだ。
13:58 多くの場合、彼らの労働の価値よりはるかに低いものになります。そのため利益率が高いのです。そして多くの場合、あなたは
本当にアメリカ企業を嫌っているように聞こえると言われますよね？あなたは激怒した共産主義者のように聞こえます。そういうわけではありませんが、
14:09この関係が存在しないことがデータに反映されることがよくあります。ジェローム・パウエルが言ったことだ
14:15議会の議場では、この関係は実際にはかつてほど強くないという意見が聞かれました
。 14:20
彼はこう言い、その後、14時25分の利上げ期間を毎月続け、これが
14時30分になぜそんなことをするのかという説明を続けた。ちょうど3年前に彼が議会の議場で反論したまさにその論理だ。
14:36自然失業率を示すグラフがあります。 14:41これはよく言われていることですが、基本的には、あなたが今説明した失業率
の非加速インフレ率です。
このレベルでは、インフレは
14:52 比較的安定します。そこで私の質問は、
14:57失業率は高かったが、インフレ率は高くなかった?
15:02はい、たくさんあります。そのグラフはそのままにしておきます。そして役に立つこと。
15:07失業率が非常に低かった時期もあったし
15:13インフレも非常に低かった。つまり、90 年代は
15:19 の例でした。再び 3.5% となり、
過去 40 年間に見られたものよりも 15:24 低くなりました。
15:30までインフレは見当たりません。実際、
15:35 15:35 70 年代のオイルショック以来、実質的なインフレは起こっていません。
私たちは15:40を本当に心配していました、そしてそれはFRBがさらに心配していることです。デフレですよ。大金融危機の後、
15:46 大量の失業と世界的な金融崩壊が起こったとき
、 15:51 生産システムはこうなりました。
15:57ご存知の通り、ゼロインフレ、マイナスインフレです。日本は
16:03 デフレに陥っている国の典型的なケースであり、
16:08 これは物価が下がっていることを意味します。これは良いことだと思うかもしれませんが、実際には
16:13 素晴らしいことではありません。それで、FRBはインフレよりもデフレのほうがはるかに怖いと私が言う理由は
16:18それが意味するのは、人々が物を売っている、在庫を売っている、あるいは家を売っているかもしれないということだからです 16:24
家を売っている、収入が下がっている、利益が下がっている。つまり、デフレになると、
16:29 一般的な上昇、つまり物の価値の一種の下落が起こるだけです。
16:34それは良いことではありません。少しインフレを起こしたい。そこでFRBは策略を講じようとしている
16:39大金融危機後の、幸運にも恵まれなかったあのわずかなインフレ。
16:45わかりました。そして、
パンデミック後の回復期である 16 時 50 分に、このような異常な時期に入りました。
そして、16:55の混乱、輸送に関する物流上の問題、
17:01のサプライチェーンの再開など、さまざまなボトルネックからインフレが発生していることがわかり始めました。エネルギーがあります。エネルギー
17:09ウクライナ戦争やその他のさまざまな要因の結果、コストが増加します。
17:14しかし、これらはすべてコスト面の問題です。そして、これらの混乱によってインフレが17時20分に起こるという一般的なコンセンサスがあると思います
。そしてアメリカ企業もこの瞬間を利用しています
17:26そして利益率も増加しました。つまり、FRBがインフレを画策したわけではない。
彼らは2008 年からこれを 17:31 実行しようと試みてきましたが、失敗しました。私たちがインフレを経験しているのは
17:36 パンデミックによって混乱が生じたことと、
17:42 企業がこの瞬間を利用して価格を上げているためです。つまりFRBではないのです。しかし、FRB
17:47 には何の罪が課せられているのでしょうか? 彼らは安定した価格を確保する責任を負っている。しかし、
17:53米国のFRBには二重の使命があるとも言わなければなりません。17:58a 最大の雇用と安定した物価を確保するはずだ
。以前は完全雇用
18:03と物価安定でした。現在、すべての中央銀行が同じ種類の権限を持っているわけではありません。それで
18:08トレードオフを振り返ってみると、FRBは安定した物価と
完全雇用の両方を提供するはずですが、 18:14それはトレードオフがあると信じているので、FRBは選択しなければなりません。
18:21現在、FRBはインフレに直面している。それで、彼らは何をするつもりですか？
彼らは失業率18:26を利用して、労働市場から来ない賃金上昇を抑制しようとしている。
18:31 彼らはインフレをうまく誘導できず、インフレを制御することができないので、これは本当の問題です。
18:38つまり、彼らは1年間金利を引き上げてきました、そしてインフレは
自然に下がってきています 18:43 彼らが金利を引き上げたかどうかに関係なく、インフレは
18時48分に低下していたでしょう。なぜなら、私たちはこれらのボトルネックや物流上の問題に取り組んでいるからです。そこでFRBは
18:54 実際のところ、経済を管理したり、
18:59 彼らが望んでいる軟着陸を実現したりすることはまったく無力です。FRBにできることは、
19:04 事態を打開して、
19:09 事態が破綻し始めるような水準まで金利を引き上げることができることだ。人々は住宅ローンを支払う余裕がありません。中小企業の経営者は
19:15 賃金請求書を支払うためのローンを組むことができません。そして、同様の事業停止が発生します。
19:21つまり、
この積極的な金利上昇が続けば、 19:26実際にかなりの失業者が生まれる
19:32その瞬間に私たちはぐらつきつつあるのです。そして、これをライブで見てチャートを見ている人は、
19:37 失業率が増加しても、ただ単に増加するわけではないことに気づくでしょう。
19:43ただゆっくり上がるだけではなく、一気に上がり、加速します。
19:48つまり、これがFRBの役割であるときにFRBが物事を壊すというのは、私が言いたいことなのです。しかし多くの場合、
19:55 金融危機であろうと、
20:01 住宅暴落であろうと、その他の原因であろうと、不況の原因は他のものです。90年代には
20:06は黒字でした。このように、私たちが不況に陥る理由はさまざまです。しかし、FRB
第20章12節は、私たちにゴルディロックス経済をもたらす力は、ほとんどの人が信じているよりもはるかに小さいです。
20:18大丈夫です。
皆さんが不快に思われていることでしょうが、私はこの物語に新しいキャラクター、ジェイソン20:24 ファーマンという名前のキャラクターを紹介します。ジェイソン・ファーマンについて聞いたことがない方のために説明しますが、彼はバラク・オバマによって議長に任命されました。
20時30分には経済諮問委員会の委員となり、その後国家経済会議にも出席し、
20時36分には同委員会の副委員を務めた。彼はたまたま、不動産とショッピングの中心人物である
20:41 の相続人です。この物語の悪役のビデオを見てみましょう。
20:46米国の失業率が「安定」するためにはどうあるべきだと思いますか?
20:51 分かりません。インフレ率を 2.0 に引き上げたいなら、失業率が 60 ％台になる必要があると思います。
20:56 2.0 に到達したい場合は 6 台で。わかった。それは、
私たちが今日いる場所から21:02に大きく変化したことです。ただし、2.0 である必要はないと思います。FRBが2.99に到達するなら
21時7分で大丈夫だと思いますが、2.99に到達するには4.5にする必要があります。必要ですか
21:12 4時に着くだろうか？それは何ですか？それは何ですか？4.5時から5時21分17秒あたりだと思いますが、
これらを封じ込めるのは非常に困難です。それは政治的に好ましいことですか？だからこそ、中央銀行は
難しい選択を迫られるのです。
では、21:28ジェイソン・ファーマンは頭の中でこのような数字を紡ぎ出すために、どのようなモデルを考えているのでしょうか? 本当に印象深いですね。
21:33彼の脳の計算能力。彼はどのような種類のデータを取り込んでバックアップしているのでしょうか?
21:39少しだけ言ってもらえますか、人々を失業させるために金利を引き上げるということはどういうことなのか？
21:44そこでファーマンが言ったことについてどう思いますか。まあ、聞いてください、
インフレを抑えるために彼が自ら進んで職を失っているわけではありません。いつも
21:55他の人の仕事。ほら、モデルは何ですか？非常に非民主的です、
22:01ですよね？それが彼が言っていることです。彼が言ってるのは、ありがたいことに国民に対してあまり責任を負わない人がいるから
22:07 厳しい選択をするために、十分な失業を生み出すために、インフレと戦うために 22:13 なぜなら第一に、 22:18
までに検証されていない壊れた理論モデルがあるからだ
統計データですが、彼らが持っているのはそれだけです。そこで彼らは22:23 インフレに対処するために人々を仕事から追い出すという
この種の過酷な手段に目を向けています。
それは
科学として良くないだけでなく、道徳的にも破綻しています。つまり、
22:41 たくさんの例を示します。大金融危機後の公式報告書
22:46欧州委員会はスペインの自然失業率を26%と推定しているとのこと。
22:53つまり、彼らは基本的に、これが経済が生み出すことができる最大の失業率であり、
22:58 物価の安定と一致する失業率だと言っているのです。
23:04これを容認できないシナリオとみなすのは、どのような経済モデルですか? 90年代の
23:09に、私たちは同じ物語が展開されるのを目撃しました。私たちは
、80年代の23時14分という非常に高い失業率から90年代初頭にかけて、失業率は
23時20分台に下がり続け、90年代初頭から90年代半ばにかけてゴルディロックスは
23時25分を突破しました。専門家が提案した
23:30ファーマンのような経済学者。つまり、彼が実際にその一人だったかどうかはわかりませんが、
基本的にはそれが職業でした。中央銀行家たちはそう言っていた。自然利率は12％です。
23:41いやいやいや。自然利率は7%です。そしてその失業率は下がり続けています。いいえ、いいえ。自然な
23:46 率は 5% です。したがって、これらの数字が信頼できないわけはありません。
23:51これを脇に置いて、難しい質問を始めなければなりません。
23:57どうすれば人々が良い安定した仕事に就くことができるでしょうか? そして、インフレが起こった場合、どうすれば
人々を失業させることなく安定した物価を確保できるでしょうか? つまり、
24 時 8 分に健全な経済とは何ですか?というコーナーから始まりました。健全な経済の最も基本的な構成要素の 1 つ
24:13良い、安定した仕事です。24:23市場活動の気まぐれや成長の変化に
応じて、人々が 24:18解雇され、雇われ、解雇され、雇われ、解雇されるというモデルはあり得ません。
つまり、
24:28 私たちはある種の経済的安全性の感覚を持つ必要があり、
24:34 経済的安全性の基本的な前提条件の 1 つは、良い安定した仕事に就くことです。
24:39 しかし、私たちにはそんなことはありません。あなたのグラフがはっきりと示しています。なぜなら、アメリカでは、
24:45 失業率が非常に高いからです。上がる、下がる。繰り返しになりますが、これは単なる公式データです。
24:50 カーテンの向こうには、何百万、何百万という人が仕事を探しています。
24:55 仕事がしたいと思っていますが、彼らにはそのようなアクセスがありません。
25:02チェルネヴァ教授、あなたはアボカドの話を持ち出しましたが、
25:07ミレニアル世代がどのようにアボカドの価格をつり上げているかについて書かれたこれらの記事を思い出します。
25:13そして、おそらくそうなのだと言えます。冗談だ。アボカドにはグリーンニューディールが必要だと思います。しかし
25:19 しかし真実として、失業に苦しんでいる非常に多くの人は若い人たちです
。そして、それは私たちがよく目にするものと似ています。
25:31失業についてあなたが作品の中で提示した枠組みの
25:36 失業を流行病、
25:42急速に増殖し始める感染症として理解することです。
25:47実際に、就職率と雇用率の変化を示すビデオがあります。
25:53全米の失業率の変化。ポッドキャストで私たちの話を聞いている場合は、
25:58時間があれば番組ノートでチェックしてください。それでは、そのビデオをチェックしてみましょう。
26:27多くの講義でそのビデオを使用する理由と、
失業率の変化に関する 26:33洞察の一部について少し教えていただけますか?
26:38それらはすべての人に平等に影響を与えるわけではありませんよね？
26:44失業現象によってより大きな打撃を受けている特定のコミュニティはありますか? うん。この
全米の失業率 26 時 49 分を示すアニメーション マップは、まさにそれを物語っていると思います。
そして、それは、問題についての考え方について、26:54 異なる新しい視点を提供します。私たちが最初に行うことは、
27:00注目すべきは、先ほども述べたように、常に
27:05の失業率が二桁の地域があるということです。そして、これらのコミュニティの一部では、30、40、50%
27:10 の失業について実際に話しています。
しかし、このビデオでは、90 年代初頭、2000 年代初頭、そして大金融危機後の3 つの不況期も経験しています。
27:21そして、私たちが発見したのは、失業者は
非常に特殊な方法で行動するということです。ほぼホットスポット
27:32 があり、大量解雇が行われ、その後、その解雇が
さらに多くの解雇という形で地域社会全体に波及します 27:38。そしてある意味、失業は
ある種の震源地から周縁部へと広がっていくのです
27:49さらに、さらに、さらにさらに。そして、それは、原因が何であれ、27時54分の景気後退による信頼できる結果のようなものです
。そして私たちは
28時に仕事が戻るのを待ちますが、
28時6分に高水準の失業率に悩まされている震源地に彼らが完全に戻ることはありません。
28:12失業者の行動を考えてみると、
28:17このように振る舞う現象がもう 1 つあり、それはまさにウイルスの蔓延です。
28:22疫学者、彼らの病気の蔓延と伝染のモデル
28:28実際は次のようになります。つまり、これは単なる比喩ではなく、
28:34 この種の行動は非常に重要な実際の結果をもたらすからです。
28:42失業問題には社会的、人的コストがかかります。
28:47経済学者は考慮しない。しかし、心理学ではそれらを見つけることができます。
28:52公衆衛生の研究でそれらを見つけることができます。つまり、それらは直感的なものなのです。
28:58非常に長い間失業している人を見たことがあるなら、あなたも私も理解しますが、おそらく彼らの精神的健康は良くなく
、 29:04潜在的に身体的健康も悪く、彼らの子供たちはあなたほどうまくやっていないかもしれません,
29:09彼らを課外授業に連れて行き、彼らに食事を与えてください。それは
失業者だけでなく、その家族や子供たちにも重大な影響を及ぼします。
29:21ですから、医療費もかかりますし、
29:27その子供たちや家族が持つかもしれない機会も犠牲になります。そして経済学者は次のことにのみ注目します
29:33 傷跡効果、つまり収入の損失ですが、実際には十分ではありません。
29:39事実上、私たちが考えることのできるすべての社会問題は、何らかの形で
29:45仕事の欠如に関係しています。そして、ご存知のとおり、これらのコミュニティには
29:51経済的な生活や経済的機会のようなものはほとんどなく
29:56 つまり、彼らにはママやポップの店もなければ、
必要な種類のビジネスやコミュニティサービスもありません 30:02 。それで、私たちは、いわゆる
30:08良質で安定した雇用の喪失、
30:13中流階級の根絶のようなもの、そして
30:20一部の国での重要な雇用の喪失に伴う絶望の深さについて話しました。これらはかつては優れた製造拠点でした。それで
30:26この地図は、失業率
30:31 がどのように拡大するかを説明しているようです。
繰り返しになりますが、私たちはこれらの数字の背後にある公式データについてのみ話しています。永続的な経済不安があり、人々は
失業のコストを継続的に経験しています。
したがって、 30:48 雇用創出や失業問題への対処について考えた場合、
30:53 それは公衆衛生上の問題として、
30:59 危機が発生したときに行うべきではないと考える傾向があります。私たちは頭を悩ませて「まあ、今は
31:0510% の失業率がある」などと言うべきではありません。何をしましょうか？そうですね、刺激とチェックを送りましょう。
31:10契約を交わして橋を架けるだけでいいのですが、それでは遅すぎます。失業について
31:15このように危機が襲ったときに対処する方法を考えると、私たちはすでに
コストを負担し、 31:21 地域社会を破壊しており、その後雇用が戻るのはさらに
遅くなるということになります。そのため、私は問題を予防的に考えることが多いです。
31:33むしろ、必要に応じて雇用を創出するようなインフラがあればいいのですが、31:38
必要な場所で、必要な人が、若者でも、
31:44介護者でも、労働市場に戻ってくる人でも、それがインフラであり、
31:49 どの地域の状況であっても、雇用を提供してくれる準備ができている人。
31:55そして、それがこの種のひねくれた態度を逆転させる方法になるだろうか
この32:06 の映画で見られる 32:00 のダイナミクス。
ですから今日、私たちは、主に皆さんの働きのおかげで、失業問題について本当に 32 対 11 で考え、取り組んでいるという意味での復活を目の当たりにしていると思います。そして、
ダリック・ハミルトンやサンディ・ダリティのような他の人たちも32:16だったと思います。
しかし、雇用の権利と完全雇用のようなものの考えをめぐっては、長い闘いの歴史があった。
32:28これについて少し話しているスライドがいくつかあると思います。
32:33 この美しいスライドの重要なポイントを説明してもらえますか? 32:39これ
は重要です。仕事のイメージは新しいものではありません。しかし、
32:44 で、労働の権利の確保に関する最も初期の言及の少なくとも 1 つは 1793 年であることに注目してください。
32:51さて、それはなぜでしょうか？1793 年が良いように、
32:56 最初のフランス革命の時期でもありますが、
33:01 社会関係が変化した時期でもあります。右。
33:07彼らは、人々が市場への依存度をさらに高め、
33:13生計のために賃金労働に依存するように変化しました。つまり、
33:20 土地を持った農民は十分な資源にアクセスできるのです、
33:26 土地を持った農民や封建制度を良い経済モデルとして売り込んでいるわけではありません。しかし、私が言いたいのは、それは
33:32 根本的な変化だったということです。したがって、人々はカール・ポランニーの『大転換』を読んで、
33:38この土地から追放されることになっていた生活がいかに根本的に変化したかを認識
し、 33:43賃金労働であろうがなかろうが自分の糧を得ることができるようにする必要がある。
33:48賃金労働によって自分を養うことができる。
33:54正しい雇用を求める初期の声の一部は、人々
が 34:00人間の生存にとって仕事がどれほど不可欠であるかを理解したとき、さらに早送りして、
34:05産業革命があり、市場経済は急速に
進化し、急速に変化しており、非常に不安定なうつ病、うつ病、うつ病、うつ病。
34:17チャールズ・ディケンズを読んでください。
それは1800年代の貧困、悲惨、そう、機会、成長、目に見えないものの世界です。しかし、34:29大規模な経済不安も同様です
。そしてまたしても、国際的な
34:34 コミュニティは、この最も基本的なものをどのように提供すべきかを考え始めます。
34:40理解されているとおり、本質的に正しい。それで、
34:46米国では、大恐慌の文脈でこの会話が行われました。
34:51フランクリン・デラノ・ルーズベルトは30年代に
失業問題に取り組む委員会を設け、 34:58それが彼の議題の中心であった。
35:03 私たちが知っているように、彼は非常に多くの仕事と多くの作品プロジェクトを直接創造しました。
35:09しかし、この政策アプローチを導いた哲学は、第一に、
35:14経済的安全保障は民主主義にとっての基礎である、なぜなら
35:19人々は仕事を失い、飢え、独裁制を構成する材料で仕事を失い、
35:25右。それが彼の名言でした。そして彼はこう言います、そうですか、人々が職を失ったり、飢えたりしないようにするにはどうすればよいでしょうか？
35:30そうですね、2 つの側面からのアプローチが必要です。1 つ目は
35:36 の雇用保障を提供することであり、2 つ目は収入保障です。
35:41それで、私たちは彼の政権中に両方の面でかなりの努力をしましたが、
35:47しかし、大規模な失業問題に対処するには十分ではありませんでした。
35:53そして、政策の観点から見た問題は、これらが一時的な
措置だったということです。私たちは、最終的には、36:04a 公的制度、福祉制度といった、所得支援を主に優先するような制度を作り上げました
が、 36:11雇用支援と雇用の安定が、36:17再び明確化され
た重要な部分であることを忘れています。
世界人権宣言では、国際社会が
36:22そして、これは基本的な、
36:27譲ることのできない権利であることを理解しました。人々は仕事にアクセスできるべきであり、良い行動の報酬としてではなく
、生産性が高いからでも、今日の雇用について一般に考えられているように 36:38正しいことをしたからでもありません。 36:43
雇用に対する権利は、
他の一連の経済的、社会的、政治的権利は譲渡することができず、
36:48 場所や時間、状況
や、その人が誰であるかを問わず、すべての人に保証されています。したがって、これは、政策がどのように設計されるべきかについて、非常に
重要な種類の哲学的基礎的視点 37:05です
。しかし、私たちはこのようにポリシーを設計しません。そして私たちはこうしてきました
37:10何度もこの試みを試みた公民権運動は、
経済的不安の問題を解消しない限り、 37:16公民権を持つことはできないことを理解しました。
それは37:21 人種征服の重要なツールです。それは議題の一部でなければなりません。
37:26そこで、再びグリーン・ニューディールが挿入されました。それが、グリーン・ニューディールが
人々の想像力をかき立てるのに非常に効果的だった理由だと思います。 37:31人々は、
気候と雇用が敵ではないことを理解していたからです。 37:49
そのため、
今日私たちは雇用保証という考え方の別の種類の復活を経験しています。
37:54少なくとも私の仕事では、雇用保証の構造的利点を強調しようとしていると思います
38:00そしてマクロ経済的利益と、雇用創出者が実際に NAIRU 問題の代替手段となる理由。
38:06
なぜ仕事が必要なのかについて道徳的な 38:11 ステートメントを持っていないからですが、
38:16これは良い政策であり、これは良い経済
モデルであるという一種の経済的なステートメントも持っています。 38:23 そこで、視聴者とリスナーの皆さんに、今ご覧いただいたスライド、私は素晴らしいと思いましたが、
38:28プロデューサーのマイクと私は実際に、チェルネヴァ教授が
ブラウン大学のワトソン研究所で行った講義から抜粋したものです。そこはたまたまKaが38時40分に学校に行った場所でもあり
、つまりKaの母校です。つまり、すべてがつながっているのです。しかしそれに関しては
38:45note、雇用保証について少し話しましょう。はい、基本的なことから始めましょう。
38:51雇用保証とは何ですか?
それは、 「38:58仕事が必要なら、私たちが保証します」という政策であり、公共政策です。
39:03雇用オフィスに来てください、そしてあなたはまともな仕事を探しています。
39:09 必要不可欠な生活賃金、 39:14 生活賃金と福利厚生を提供する基本的な仕事と呼ばれるものは
、公共部門を通じて提供されます。
39:20「もし」、「もし」、「しかし」、「X」「Y」「Z」を実行したかどうかの条件はありません。
39:27そうしたいのであれば、それは単なる公共のオプションです。それは直接的な公共雇用の機会
39:33 です。プロジェクトはコミュニティで作成されます
39:39 そして人々は応募して取り組むことができます
39:44公共雇用の機会だから地元の仕事。
39:52公共の目的を果たすことも提案されていますよね？私たちはフォードと競合して車
やタイヤなどを生産しているわけではありません。私たちはコミュニティ内の本質的な問題に
40:04 取り組んでいます。
ケアのニーズ、環境のニーズ、通常は 40:09 の仕事がとにかく不足しています。したがって、雇用保証には、
40:17 必要とする人々に雇用を提供するという 40:23 目的と、
地域社会に社会的価値のあるものを生み出すという 2 つの目的があります。
40:28これは雇用プログラムですが、いくつかのインポート機能と
40:33構造的機能があります。もしそれが無制限であり、プログラムが普遍的であれば、
40:38それが国の隅々まで実施されれば、
40:44労働市場と経済の仕組みに重大な影響を与えると思います。
実際に40:49 のいくつかのケーススタディを見ていきたいと思います。誰かこれを試したことがありますか?
もしかしたら、40:54 で指摘できる米国以外のケースもあるでしょうか? はい。つまり、失業者向けに
非常に幅広いプロジェクトを行った 41:00 30 年代のニューディールについてはすでに少し話しました。
そしてそれらは両方ともクリエイティブなプロジェクト、アートプロジェクトでした。
41:11それらは歴史的なプロジェクトでした。これらはミュージシャン向けのプロジェクトであると同時に、
41:16 インフラストラクチャ プロジェクトでもありました。さて、私が言いたいのは、特に
41:21 民間保全隊は人々の間で非常に人気があり、彼らが考えたほどだったということです。
41:27政府が彼らに仕事を負っているのは、まさに彼らの権利である。
41:34しかし、プログラムは再認証されませんでした。したがって、世界を見回すと
、通常、大小さまざまなプログラムがありますが、それらは
一時的なものになる傾向があります。通常、それらは危機の真っ只中に導入されます。
41:50アルゼンチン計画ジェフェについて考えることができます。このプログラムは
41:562001 年の危機に対処するための直接雇用プログラムとして実施されました。
42:02私たちには、…南アフリカの雇用刺激となるプロジェクトがあります。
42:08それは、
新型コロナウイルスに起因する失業問題に対処するための直接雇用プログラムでした。これらは大規模です。もっと小さなプログラムもありますし、
42:19彼らは特定のグループをターゲットにしています。ですから、英国では、実際、多くの、
42:24多くの国で、若者向けの直接雇用プログラムがありますが、それは非常に小規模で、
42:29本当に、本当に小規模です。とても効果的で、良い結果が出ているようです。しかし、それらは
再び一時的なものであり、ヨーロッパの若者の失業問題
42:41 に対処できる規模ではありません。
42:46の長期失業者を特にターゲットにしたプログラムがあります。先ほども言いましたが、大きな傷跡効果があり、
42:51 一度失業してしまうと、失業期間が長くなるほど、
42:57 説明した他の問題に加えて、労働市場に戻るのが難しくなります。ヨーロッパには非常に興味深いものがいくつかあります
43:02そして、フランスで開始された長期失業ゼロ
地域（TZCLD）と呼ばれる注目に値する実験はそれなりの成功を収め、
43:13プログラムが拡張されるほどに、
国家予算がそのための予算として割り当てられた 43:19レベルが向上し、現在では
フランスのほとんどの地域を 43:24 カバーしています。しかし、繰り返しになりますが、
失業問題に対処するには規模を拡大する必要があります。今回は長期失業者のみを対象とします。
43:34オーストリアには、長期失業者のための非常に興味深い同様のプログラムがあります。43
:40私が取り上げたいプログラムは、恒久的なプログラムがインドにあり、それが43:46全国
農村雇用保証法です。私の知る限り、これが唯一のプログラムです。
43:51それは基本的人権の問題として実施されます。
43:56誰もが無制限に普遍的にアクセスできることを保証するものではありません。これは田舎の
44:02 世帯のみを対象としており、保証されるのは 100 日間の労働のみです。ただし、
失業していなくてもアクセスできるわけではありません。それは基本的人権として保障されています。
44:14 状況に関係なく、自分で利用できます。非常に大きいため、これは非常に興味深い
44:19 プログラムです。つまり、インドは
44:25 の大国ですが、農村部の全世帯の約 30% をカバーしています。
したがって、 44:30非常に貧しい地域が実際に
雇用の機会を創出して効果を確認し、
44:41プログラムは一時的なものではないため、これを定期的に行うことができるかどうかを見るのは興味深いことです。
44:47法律によってそれを受ける権利がある場合。したがって、そこには課題があります。そして間違いなく、
44:52 この種の新自由主義パラダイムにおいて、プログラムを弱体化させる最も手っ取り早い方法は、そのプログラムに資金を不足させることです。
44:58そしてインドは間違いなくそれに苦しんでいます。それにもかかわらず、
45:04これは重要なライフラインを提供しており、
45:09人々はさらに多くを求めているため、興味深いのです。彼らは200日を要求しています。
彼らは地方の45:15地域への拡大を求めている。彼らは再び、プロジェクトを作成し、特に
若者などをターゲットにすることを求めています。したがって、
直接雇用アプローチと他の問題を結びつける非常に興味深いプログラムが他にもあります。
45:32例えばエチオピアは干ばつに対処するために直接雇用アプローチを採用している。
45:37食糧不安など。だから、調べてみれば、
45:43
雇用保証がどのようなものか、そしてその影響がどのようなものかを教えてくれる、良い事例がいくつか見つかると思います。
45:54 しかし、これはやはり、型破りなアプローチだと言えます。ご存知のように、政策立案者は通常、
仕事を必要としている人に仕事を提供することを考えていません。そして、46:05これは逆説的です
。なぜなら、私たちは非常に多くのものに対して直接の準備を考える傾向があるからです。46
:12米国ではないかもしれませんが、退職所得がない場合、私たちは社会保障を保証しますよね？私たちは
46:18の退職金を提供しますよね？食べ物がない場合は、食べ物へのアクセスを保証します。しかし
46:23仕事がない場合、私たちは雇用を保証しません。私たちは少しの収入を提供します
46:29 そしてあなたを送り出します。存在しない仕事については、ちょっとしたトレーニングを提供するかもしれません。
46:34したがって、直接雇用アプローチは、完全雇用に向けた重要な政策
として、 46:40注目を集め、再検討するのに最適
な政策であると私は思います。そうですね、価格
46:52 安定性、経済的安全性、環境再生など、何でも構いません。
46:57そこで、ここ米国では、
雇用保証プログラムを求める議会決議が 47:02 アヤンナ・プレスリー下院議員によって提出されました。そしてそれは
47:08 あなたの仕事、ポリシーリンクや現代貨幣理論コミュニティのようなグループの仕事から来ています
一般的に47:13。ここで、47:18米国ベースの雇用保証政策がどのようなものかを少し詳しく説明できますか
?
47:24それについて私が本当に重要で特別だと思うのは、それが私の意見では、
47:29少なくとも、そして私たち全員がそうだと思うのですが、
47:35さまざまな意味で、そしてその一部であるグリーン・ニューディールの中心であるということです。
47:41グリーン・ニューディールの公正な移行要素の大部分を占める。
グリーン ニューディールにおける 3 つの雇用保証 47:47、雇用保証が
制定され提案される 3 つの方法 47:53 を示すスライド、画像があります。これが何を言っているのか少し説明してもらえますか？
47:59はい。つまり、グリーン ニュー ディールは実際には、
良いものとはどのようなものかを示すビジョンです。それは単なる提案ではなく、
48:09気候問題に対する技術的解決策。
48:20気温を安定させるだけでなく、暮らしも安定させる、私たちが継承したい48:14経済とは何か、と書かれています
。そして、このジョブは、そのキー
48:25 部分がそこにあることを保証します。
さて、私の見解では、このビジョンには 48:31 3 つの異なる雇用保証がある。1 つ目は、大量動員
48:36 アプローチの一種です。時間がほとんどありません。気候変動の危機が差し迫っており
、世界中で戦いが続いています。私たちは毎日彼らに会います、
48:49 そうでしょう？私たちはそれらに対処する必要があります。ハリケーンに次ぐハリケーン、火災に次ぐ火災、洪水に次ぐ洪水。
48:55誰がピースを拾うの? 右。私たちはこれらの危機に対処するだけでなく、
49:00それには仕事が必要だ。つまり、それには雇用、直接雇用、
49:05の大量雇用、大規模雇用が必要になります。
しかし、これらの危機を防ぐためには、インフラストラクチャを 49:11変える必要もあります。そこで全員参加、つまり
全員の参加を保証する49:16産業動員
のようなものですが、私は49:22もっと言えば、すべての企業、
49:28家庭のスキルレベル、人々が総合的に参加する戦時動員のようなものについて考えています
。 34 経済、送電網、インフラストラクチャー、農業の移行計画、
49:39 など。戦争、第二次世界大戦の戦い方について真剣に考えてみました。
49:45 つまり、それが必要とされる動員なのかもしれません。しかし、それでは私たちがしなかったこと
49:51そして第二次世界大戦後、私たちは米国で栄光を築き、
49:57完全雇用を確保しました。それは続くだろうと思っていましたが、長くは続きませんでした。平時の50:02経済に移行するとすぐに、ニューディールプロジェクトが提供した雇用とセーフティネットが50:08
なかったため、失業が再発しました。
グリーン 50:13 ニューディールの 2 番目の部分は、化石燃料産業で苦労して働いてきた人々にこれら 2 つの側面でセーフティ ネット 50:19 を
提供する雇用保証があり、彼らには収入支援が与えられるということです。、彼らは50:30良い退職金を保証されますが、50:35彼らが望めばグリーン経済での仕事も保証されます。そして私たちはこれを見ます
50:41なぜなら、私は
鉱山によって破壊されたアパラチアのコミュニティの人々と話をし、 50:46グリーン・ニューディールが彼らにとってどれほど重要であるかを理解しているからです
50:51そして、彼らの生計と鉱山を埋め立ててコミュニティを移行すること、
50: 57人工湖か何かを作り、森林を再生し、再植林を行い、生態系を回復する。
51:02つまり、これは、おそらく
最も脆弱な立場で働いている人々にとってのセーフティネットであるだけでなく、
51:13コミュニティを回復できる人々にとってもセーフティネットです。そして 2 番目の部分は、これは、
先ほども言ったように、状況が何であれ、誰でも、
51:19 51:24 自動化のせいで仕事を失った人のための単なる雇用のセーフティネットであるということです。もしかしたら外に出てしまったかもしれない
介護責任のための労働市場の51:29。理由が何であれ、
あなたには公開オプション 51:35 が用意されています。そして、このプログラムの優れている点は、実際に安定化することです
51:41私たち全員が、この経済を理解しているかのように
51:47この経済を経験します。経済学者でなくても、私たちはこうした浮き沈みを経験し、時には良くなったり、
時には悪くなったりすることを理解できます。そしてそれは多くの不安定性を生み出します。この
51:58の事業閉鎖と一時解雇と雇用の復帰。
そこに存在することで仕事が保証され、すべてのコミュニティに雇用が提供され、
52:09実際にそれらのコミュニティが安定します。
そして、52:14のような巨大なビジネスが行き来する様子は見られません。見てみたら
52:20完全雇用の確保を試みてきた経済は、
我が国の経済よりも 52:25 はるかに安定しています。彼らは失業率
52:30にこれほど大きな変動があるとは見ていない。つまり、私が言いたいのは、景気後退はそれほど深刻なものではないということです。
52:36私たちのブームは、潜在的には投機的になる可能性はありませんが、聞いてください、
52:41投機的なブームに対処するために、私たちは他のことをしなければなりません。しかし、少なくとも一般的には、誰かが住宅市場で
投機を行っているために、 52:52 人々が職を失っても、投機の犠牲者になることは 52:52 ありません。
彼らは常に安全に保たれます。失業、
52:58の良好な生活賃金、雇用の機会。このアイデアで私が気に入っている点の 1 つは、
53:04この新しいアンカーが作成されることがわかります。前にも聞いたことがありますよね？
53:09失業者がいるときの最低賃金は私たちが設定したものではないと人々は言います
53:147、10、15ならゼロです。なぜなら、無職になると収入がなくなるからです。
53:20ですから私は、雇用保証が
53:26賃金の下限を何であれ、政治的かつ民主的に
53:32それが生活賃金であるべきだと決定する方法をとても高く評価しており、非常に強力だと考えています。そして53:37 これは労働者や労働運動全般
にとって非常に強力な手段であると私は感じます。53:48あなたが言っている重要な点は、明日があるかもしれないから
です
53:53 非常に進歩的な大統領、素晴らしい政権。
そして彼らは、「分かった、我々は最低賃金を53:58引き上げる。議会の支持を得て、最低賃金を時給20ドルに引き上げるつもりだ」と言います。
54:05素晴らしい。しかし、もし仕事がなければ、それがあなたにとって何の役に立つのでしょう。そして実際、
54:12雇用されている人々の生活が、
54:18雇用されていない人々によってどのように影響を受けるかを理解することが重要です。54:23
私たちが仕事でどのような進歩を遂げたとしても、雇用の面では、 54:29いつでも仕事を失う可能性があるし、54:35私たちが戦って勝ち取ったこれらの利益がなければ
、誰かがその仕事を引き受けようとするかもしれないから、それは常に危険にさらされています。このスライドは54:43
に戦後の経過を示しています。
私たちはこれが起こるのを見てきました、良質で安定した仕事が侵食される
54:48
基本賃金程度での雇用を保証する公的オプションがあれば、労働市場に全く異なる力学がもたらされる。
55:00つまり、誰かがあなたに時給 7 ドルを提供したいと思っても、
あなたには常に 15 ドル 20 のオプションがあるため、実際にはそうすることはできないということです。
55:10雇用主があなたに嫌がらせをしたり、福利厚生を取り上げたりしたい場合は、
55:16その場を立ち去ることができます。ノーと言えます。つまり、これはまさに構造的な
55:21 のようなサポートであり、これが基本的な仕事でなければならないと私たちが考えるものであり、55
:26 すべての人がアクセスできるようにし、市場で残りの仕事を整理できるようにする必要がある、というものです。経済。
55:32これは貧困と雇用をなくす非常に効果的な方法です。右。それは、
55:37市場にとっては、まさに切望される競争です。したがって、55:43の悪い
雇用主は廃業に追い込まれるか、より良い仕事をするよう奨励されるかのどちらかです。
55:48つまり、私が言いたいのは、法律だけでは十分ではないということです。
また、フロアを確保し、これらの福利厚生を保証するには、55:54雇用へのアクセスも必要です。つまり、
他の目的を達成するための別のツールとして考えることもできます。
56:04もし公的オプションがあなたにメディケアを提供するなら、
56:10医療サービスを提供していない雇用主は、あなたに
仕事に就いてほしいかどうか56:15よく考えなければならないでしょう。そして、彼らは再び医療も提供するよう促されるかもしれない。
56:21つまり、ある種の保証を確保することには複数の利点があります。
56:26公的雇用の機会。わかった。
56:32ある意味で、これをまとめるために、ここで一周して、
56:37ここFunny Moneyの宿敵によるツイートを取り上げる必要があります。
56:43私がこれについて話したいのは、歴史的に
見て、 56:49
失業率を低く保つためには、 56:54予算の均衡が必要だった、あるいはそれが重要だったという主張があったからです。
56:59 この議論のこの枠組みの問題は何ですか?
57:05ほら、これら 2 つは無関係です。失業率が
57:12 で非常に高く、赤字が少ない場合もあれば、その逆の場合もあります。
57:17 私たちが知っていることは、もちろん、失業率が高い場合、公共部門は対応しなければならないということです。
57:24そうだね？失業率が高くなると、収入が減り、税収も減ります。
57:29公共部門には、
失業から来る貧困に対処する、または少なくとも対処しようとする機関があります。したがって、自動的に起動します。右。つまり、
政府支出と大規模な失業率の間には、57:40 ある種の関係があるということになります。
57:46しかし、ここで重要なのは、赤字は
幸福の尺度ではない、 57:51ということです。政策の対象にしてはいけないということではありません。それは通常
、経済で起こっていることを57:57反映しています。そして、失業率が非常に高くなる可能性があります。
58:02そして、ヨーロッパの場合のように、赤字が非常に少なくても済みます。
58:08そして構造的に、彼らは赤字ルールを設けるべきだと決定し、
58:13 手を縛って予算を削減し、大量の失業者を出しているのです。したがって、これは
58:21 財政赤字や失業問題について特に有用な考え方ではありません。58:27これについて以前に聞いた方法の1 つは、マクロ経済での目標を達成するには 58:33健全な財政が必要
だという考えから離れることです人々の生活。58:44それが話されているのを聞いたことがありますが、これは現代のお金のパラダイムの中心的な要素であると思います58:49機能的金融について話すこと、つまり私たちが何をしようとしているのかを言うことです
58:55経済で達成できますか？それは私たちの予算や財政赤字がどのようなものであるかということではなく、
実際の社会的健康や環境への影響 59:00同様、
実際の経済や現実のコミュニティで私たちが発展させたり育んだりできるものです。
59:12そう、赤字神話、予算の均衡化、
59:19従来財政責任として理解されているものは何でも。私は会計年度
59:24を無責任と呼びます。これらは基本的に
59:29 であり
、59:35 の政策目標を達成するための主な障害となります。彼らは
現実の問題から注意をそらすため、政策を人質に取っています。大量の失業者がいるのだろうか？
59:45 大きな社会的コストが発生しているでしょうか? 私たちはグリーン・ニューディールに対処するための本当のリソースを持っていますか?
59:51 目標は？それが本当の質問です。私たちに不平等はあるのでしょうか？私たちにチャンスはあるでしょうか？
59:57しかし、これらの質問に対する答えは常にこの 1:00:02リトマス試験にさらさ
れる
。金融危機がありました。新型コロナウイルスがありました。
1:00:13 終わりのない戦争があり、予算や財政が
1:00:19 資源やお金が問答無用で即座に動員されるのがわかります。
1:00:24 政策の優先事項が何であれ、お金があるかどうかは決して問題ではありません。
1:00:30はい、私たちには資金があり、赤字の大きさが障害になったことは一度もありません
1:00:35これらの目標を追求します。そして同時に、
1:00:41グリーン・ニューディール、雇用、住宅、インフラでも同じようなことが起こらなければなりません。
私たちは、1:00:47目標とは何か、それを実際のリソース、財政という観点から見る必要があります
。1:00:53それは目標の達成を可能にする単なるツールです。そして、
これらの危機が十分に示しているように、それは 1:00:58 すぐに利用可能です。
1:01:03のリスナーは全員、あなたの仕事をもっと知りたいと思っています。チェルネヴァ教授、皆さんに思い出していただきたいのですが、『The Case
1:01:09For a Job Warranty』は、絶対に入手して読むべき素晴らしい本です。
1:01:15チェルネヴァ教授、ご協力いただき、この問題を解決していただき、本当にありがとうございました。仕事について何か共有したいことはありますか
1:01:21このまま進むか、それとも他の方法で、これからのことを追いかける必要がありますか？
1:01:26まあ、ありがとう。これは素晴らしい会話です。私は、まあ、喜んでサバティカルに行っています
1:01:31しかし、経済民主主義イニシアティブと呼ばれる新しいプロジェクトがあり、
1:01:37多くのカリキュラムや研究プロジェクトを作成しています。
したがって、私は間違いなく1:01:43 にご期待ください。Twitter で私をフォローしてください。1:01:48 に共有できる新しい情報があることを願っています
。すばらしい。経済民主主義イニシアチブをチェックすることにとても興奮しています。また、非常にとても刺激的で
1:01:53 共有したいのは、雇用保証活動が現在
1:01:58
6 月末に発表される特別報告書、国連報告書で取り上げられる予定であるということ 1:02:04 です。お手伝いできてとても嬉しかったです
1:02:10 その報告を受けて、打ち上げに参加することになります。1:02:15これが非常にエキサイティングだと私が思う理由は、1:02:21この基本的人権を
どのように確保するかについて、ほぼ100年前に始めた議論を私たちが一周しつつあるからです。
そして、この報告書を受けて、
1:02:26各国がうまくいくことを願っています、各国は対応しなければならないでしょう 1:02:31そして
おそらく時間をかけてこの新しい政策ツールについて熟考するでしょう
1:02:36それは、私が言ったように、過小評価され、十分に活用されていません。
1:02:42ありがとうございます。
0 件のコメント:
コメントを投稿