クラウディア・ゴールディン
クラウディア・ゴールディン(1946年5月14日生まれ)は、アメリカの経済史家、労働経済学者で、現在はハーバード大学のヘンリー・リー経済学教授です。彼女はNBERの経済研究グループにおけるジェンダーの共同ディレクターであり、1989年から2017年までNBERのアメリカ経済開発プログラムのディレクターを務めました。ゴールディンの研究は、女性の労働力、所得の男女格差、所得格差、技術変化、教育、移民など、幅広いトピックをカバーしています。彼女の研究のほとんどは、過去のレンズを通して現在を解釈し、現在の懸念問題の起源を探ります。彼女の最近完成した本「Career & Family: Women's Century-Long Journey toward Equity」(プリンストン大学出版局)は、2021年10月5日にリリースされました。
ゴールディンは2013-14年度にアメリカ経済協会の会長を務めた。1990年、ゴールディンはハーバード大学経済学部で最初の終身在職女性になりました。1] 2023年、彼女はノーベル経済学賞を受賞しました。★
慶應義塾大学出版会 | なぜ男女の賃金に格差があるのか | クラウディア・ゴールディン 鹿田昌美
なぜ男女の賃金に格差があるのか |
「男女平等」の先進国アメリカでも、男女の間に残る格差。これは決して人ごとではない
女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。
ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、20世紀以降を振り返りながら、各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。
アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。
『週刊エコノミスト』 2023年8月29日号「Book Review」(P.50、51)に書評が掲載されました。評者は、樋口美雄氏(慶應義塾大学名誉教授)です。
『東奥日報』 2023年7月8日読書面(13面)に書評が掲載されました。評者は、堀越英美氏(文筆家)です。
『岐阜新聞』 2023年6月25日読書面(7面)に書評が掲載されました。評者は、堀越英美氏(文筆家)です。
第2章 世代を越えてつなぐ「バトン」―─100年を5つに分ける
第3章 分岐点に立つ─―第1グループ
第4章 キャリアと家庭に橋をかける―─第2グループ
第5章 「新しい女性の時代」の予感─―第3グループ
第6章 静かな革命―─第4グループ
第7章 キャリアと家庭を両立させる―─第5グループ
第8章 それでも格差はなくならない―─出産による「ペナルティ」
第9章 職業別の格差の原因―─弁護士と薬剤師
第10章 仕事の時間と家族の時間
エピローグ 旅の終わり―─そしてこれから
著者略歴は書籍刊行時のものを表示しています。
【著者】
クラウディア・ゴールディン(Claudia Goldin)
ハーバード大学ヘンリー・リー経済学教授。経済史家であり労働経済学者。研究テーマは、女性の労働力、所得における男女格差、所得不平等、技術革新、教育、移民など多岐にわたる。2013 年にアメリカ経済学会会長、2000 年に経済史学会会長を務める。米国科学アカデミー会員。著書The Race between Education and Technology(L・カッツとの共著)で、2008 年R.R. ホーキンス賞を受賞。マサチューセッツ州ケンブリッジ在住。
【訳者]
鹿田昌美
国際基督教大学卒。翻訳書に、ドゥプケ&ジリボッティ『子育ての経済学─愛情・お金・育児スタイル』(慶應義塾大学出版会)、ドラッカーマン『フランスの子どもは夜泣きをしない』(集英社)、アレキサンダー&サンダール『デンマークの親は子どもを褒めない』(集英社)、ドーナト『母親になって後悔してる』(新潮社)、など多数。翻訳経験と子育ての経験を生かした著書に『「自宅だけ」でここまでできる! 子ども英語超自習法』(飛鳥新社)がある。
★
初期の生活と教育
ゴールディンは1946年にニューヨーク市でユダヤ人の家庭に生まれ、ブロンクスのパークチェスター住宅団地で育ちました。子供の頃、彼女は考古学者になろうと決心しましたが、中学校でポール・ド・クライフの微生物ハンター(1927年)を読むと、彼女は細菌学に惹かれました。高校3年生の時、彼女はコーネル大学で微生物学のサマースクールコースを修了し、ブロンクス科学高校を卒業した後、微生物学を学ぶつもりでコーネル大学に入学しました。
2年生の時、彼女はアルフレッド・カーンと一緒に授業を受けました。「経済学を使って隠された真実を明らかにすることの完全な喜びは、ポール・デ・クライフの物語が微生物学のためにしたことを経済学のためにしました。」[2] 彼女はカーンが興味を持っているトピックである規制と産業組織に魅了され、通信衛星の規制に関する卒業論文を書きました。コーネル大学で経済学の学士号を取得した後、ゴールディンは産業組織を研究する目的でシカゴ大学で経済学の博士号プログラムに入学しました。彼女はその分野で博士課程を始めましたが、ゲイリー・ベッカーがシカゴに来た後、彼女は労働経済学を追加し、ロバート・Wと一緒に経済史に引き寄せられました。フォーゲル。彼女は米国の南北戦争前都市と南部産業における奴隷制に関する博士論文を書いた。[3] 彼女は1972年に博士号を取得しました。[4] 大学院卒業後、ゴールディンはウィスコンシン大学マディソン校、プリンストン大学、ペンシルバニア大学で教鞭をとった後、1990年にハーバード大学の経済学部に入社し、その学部で終身在職権を提供された最初の女性でした。[5]
キャリア
大学院の直後、ゴールディンはウィスコンシン大学マディソン校で教えました。彼女は1972年にプリンストン大学に移り、1979年にペンシルベニア大学に移り、終身教授になりました。彼女は1990年にハーバード大学の経済学部に入社し、その部門で終身在職権を提供された最初の女性でした。1] ゴールディンは1978年以来、NBERの関連会社です。
ゴールディンは2013/14年にアメリカ経済協会の会長、1999/2000年に経済史協会の会長を務めました。彼女は、アメリカ政治社会科学アカデミー、労働経済学者協会、計量経済学会、アメリカ芸術科学アカデミーなど、多くの組織のフェローに選出されています。彼女は全米科学アカデミーのセクション53と54のメンバーです。彼女はネブラスカ大学、ルンド大学、ヨーロッパ大学研究所、チューリッヒ大学、ダートマス大学、ロチェスター大学など、いくつかの名誉博士号を取得しています。彼女は1984年から1988年までJournal of Economic Historyの編集者であり、1990年から2017年までNBER Long-term Factors in Economic Development Monograph Seriesの編集者でした。
2015年、アルフレッドPからの資金提供を受けて。スローン財団、ゴールディンは、経済学の学部専攻の女性の割合が低い理由を理解するために、経済学の学部女性(UWE)チャレンジを開始しました。彼女は、低コストの介入が女性経済学専攻の数を増やすことができるかどうかを確認するために、治療として20の機関とコントロールとして他の機関を使用してランダム化比較試験を実施しました。
研究
ゴールディンは、女性と経済に関する歴史的な研究で最もよく知られています。その分野で彼女の最も影響力のある論文は、キャリアと家族のための女性の探求の歴史、高等教育における共学、女性のキャリアと結婚の決定に対する「ピル」の影響、社会的指標としての結婚後の女性の姓、女性が現在学部生の大多数である理由、そして女性の雇用の新しいライフサイクルに関するものです。
ゴールディンは、米国南部経済の歴史を研究するキャリアをスタートさせました。彼女の最初の本「アメリカ南部の都市奴隷制」は、シカゴ大学での博士論文でした。故フランク・ルイスと一緒に、彼女は広く引用された論文「アメリカ南北戦争の経済的コスト」(1978年)を書いた。彼女は後に、米国の初期の工業化と女性労働者、児童労働、移民と労働者階級の家族の役割についてケネス・ソコロフと協力しました。その時点で、彼女は女性労働者が経済史で大きく見過ごされていることに気づき、女性の労働力がどのように進化し、経済成長におけるその役割を研究しました。その研究活動からの彼女の主要な論文には、「性別によるコストと職業分離の監視」(1987年)、「既婚女性のライフサイクル労働力参加」(1989年)、「女性の雇用の台頭における第二次世界大戦の役割」(1991年)などがあります。彼女の著書「ジェンダーギャップを理解する:アメリカ女性の経済史」(1990年)は、18世紀から20世紀後半までの米国における女性の雇用の台頭、経済成長におけるその役割、そしてなぜ収入と雇用にジェンダー格差が存在し、存在し続けるのかを語りました。
女性労働力の経済史に関する本を書いた後、ゴールディンは米国の教育の歴史を研究しました。彼女は、経済史協会の大統領演説「人的資本の世紀とアメリカのリーダーシップ:過去の美徳」(2001年)で最高潮に達した高校運動と米国の高等教育の形成に関する一連の記事から始めました。その後、彼女はローレンス・カッツと協力して、アメリカの経済的不平等の歴史と教育の進歩との関係を理解しました。彼らの研究は、このテーマに関する多くの論文を生み出し、教育と技術の競争(2008年)の出版によって締めくくられました。このペアリングはまた、2016年の論文「労働市場における高等教育資格の価値:実験的研究」を通じて、労働市場における大学教育の価値を決定するために協力しました。
ゴールディンは、現在の懸念のさまざまなトピックに取り組み続け、多くは彼女が共同で編集したボリュームの一部になりました。これらには、移民制限の起源、米国の失業保険の創設、汚職を減らすための報道機関の役割が含まれます。
その間、彼女はまた、ジェンダーに関する一連の重要な論文に取り組んでいました。「Orchestrating Impartiality: The Effect of 'Blind' Auditions on Female Musicians」(Rouse, 2000)は、彼女の最も引用された論文の1つです。「ピルの力:経口避妊薬と女性のキャリアと結婚の決定」(カッツ、2002年)と「経済発展と経済史におけるU字型の女性労働力機能」(1995年)は、彼女の先駆的な論文の一部です。その後、彼女は大学女性のキャリアと家族への探求と、収入の持続的な男女格差の理由に焦点を当て始めました。彼女のアメリカ経済協会の大統領演説「壮大なジェンダーコンバージェンス:その最後の章」は、労働市場における男性と女性の平等が存在するために、最後の章に何が含まれなければならないかを定めました。彼女の著書「Career & Family: Women's Century-Long Journey toward Equity」には、完全な歴史が含まれており、パンデミックが女性のキャリアとカップルの公平性に与える影響で締めくくられています。
私生活
ゴールディンはハーバード大学の経済学者ローレンス・F・カッツと結婚している。彼女は1970年以来、ケルソからゴールデンレトリーバーを持っています。彼らの現在の犬であるピカは、競争力のある香りの賞で広く認められており、服従競技のために訓練され、地元の老人ホームでセラピー犬となっています。[6] ゴールディンとカッツは熱心なバーダーとハイカーです。
賞
- 2005年アメリカ経済協会のキャロリン・ショー・ベル賞。[7]
- 2008 R.R.ホーキンス賞、アメリカ出版社協会の専門的および学術出版部門。
- 2008年 リチャードA.産業関係と労働経済学における優れた本に対するレスター賞。
- 2009年 リチャードA.産業関係と労働経済学における優れた本に対するレスター賞。
- 2009年労働経済学者協会からミンサー賞
- 2009年 ジョン・R.経済学名誉協会であるオミクロン・デルタ・イプシロンからのコモンズ賞。8]
- 2016年IZA労働経済学賞「教育と労働市場における女性の経済史に関する彼女のキャリアにわたる仕事に対して。」[9]
- ジェンダーギャップ分析への貢献に対して、経済、金融、経営のカテゴリーの2019年BBVA財団知識フロンティア賞。[10]
- 経済学のクラリベイト引用受賞者
- 2020年アーウィン・プレイン・ネマーズ経済学賞[11]
- 2021年進歩協会メダル
- 2021年リチャードA.労使関係と労働経済学における優れた本に対するレスターブック賞
- 経済教育評議会からの2022年ビジョナリー賞
- 2023年ノーベル経済学賞
選択された作品
- ゴールディン、クラウディア・デール。ジェンダーギャップを理解する:アメリカ女性の経済史。ニューヨーク:オックスフォード大学出版局、1990年、ISBN 978-0-19-505077-6。
- ゴールディン、クラウディア・デール他19世紀のアメリカ経済史における戦略的要因:ロバート・Wを称える巻フォーゲル。シカゴ:シカゴ大学出版局、1992年、ISBN 978-0-226-30112-9。
- ゴールディン、クラウディア・デール、ゲイリー・Dリベキャップ。規制経済:政治経済への歴史的アプローチ。シカゴ:シカゴ大学出版局、1994年、ISBN 978-0-226-30110-5。
- ボルド、マイケル・D、クラウディア・デール・ゴールディン、ユージン・ネルソン・ホワイト。決定的な瞬間:大恐慌と20世紀のアメリカ経済。シカゴ:シカゴ大学出版局、1998年、ISBN 978-0-226-06589-2。
- グレイザー、エドワード・L、クラウディア・デール・ゴールディン。汚職と改革:アメリカの歴史からの教訓。シカゴ:シカゴ大学出版局、2006年、ISBN 978-0-226-29957-0。
- ゴールディン、クラウディア・デール、ローレンス・F・カッツ。教育と技術の競争。マサチューセッツ州ケンブリッジ:ハーバード大学出版局のベルナッププレス、2008年、ISBN 978-0-674-02867-8。
- ゴールディン、クラウディア、ローレンス・F・カッツ。より長く働く女性:高齢での雇用の増加。シカゴ:シカゴ大学出版局、2018年。ISBN 978-0-226-53250-9
- ゴールディン、クラウディア。キャリアと家族:女性の公平への長い旅。ニュージャージー州プリンストン。プリンストン大学出版局、2021年。ISBN 978-0-691-20178-8
最近の記事
- 「教育と技術の競争を拡張する」(D.オートとL。カッツ)、アメリカ経済レビュー、論文と議事録110(2020年5月)、pp.347-51。
- 「児童死亡率の流域:効果的な上下水道インフラの役割、1880年から1920年」(M.Alsan), Journal of Political Economy 127(2, 2018), pp.586-638。
- 「女性の雇用の新しいライフサイクル:ハンプが消え、ミドルがたるみ、トップスが拡大する」(J.とMitchell), Journal of Economic Perspectives 31 (Winter 2017), pp.161-82。
- 「壮大なジェンダーコンバージェンス:その最後の章」、アメリカン・エコノミック・レビュー104(2014年4月)、pp.1091-119。
- 「差別の汚染理論:職業と収入における男性と女性の違い。」Lで。ブースタン、C。フライドマン、そしてR。マーゴ、人的資本と歴史:アメリカの記録(シカゴ:シカゴ大学出版局、2014年)、pp.313-48。
- 「女性の雇用、教育、家族を変えた「静かな革命」」、American Economic Review、論文と議事録、(Ely Lecture)、96(2006年5月)、pp.1–21
参考文献
- ^ a b アレクサンダー、ソフィーM。(2007年4月26日)。「ゴールディンはジェンダー経済学を解明する」。ハーバード・クリムゾン。none
- 「探偵としての経済学者」。2015-09-21のオリジナルからアーカイブされました。none
- ゴールディン、クラウディア。「アメリカ南部の都市奴隷制」。珍しいアメリカーナ。2021年8月20日にオリジナルからアーカイブされました。2021年8月20日取得。none
- ジャネット・ゾリンジャー・ジールとレスリー・F・ステビンズ。職場における女性と平等:リファレンスハンドブック。カリフォルニア州サンタバーバラ:ABC-CLIO、2003年、ISBN 978-1-57607-937-9。
- パルモア、ジョセフ(1989年11月2日)。「Ecは最初の女性教授を任期にしようとしています」。ハーバード・クリムゾン。2021年8月20日取得。none
- 「ゴールデンレトリバーピカ」。scholar.harvard.edu。2021-08-04取得。none
- 「クラウディア・ゴールディンは2005年のキャロリン・ショー・ベル賞の受賞者に選ばれました」。none
- 「オミクロンデルタイプシロン - 国際経済名誉協会」。www.omicrondeltaepsilon.org。2020年5月13日閲覧。none
- 「労働経済学におけるIZA賞」。IZA - 労働経済研究所。2016.2018年9月8日にオリジナルからアーカイブされました。2017年6月28日閲覧。none
- 「BBVA財団は、ジェンダーギャップの先駆的な分析でクラウディア・ゴールディンを表彰する」。EurekAlert!2019年3月26日。2019年3月31日閲覧。none
- 2020年ネマーズ経済学賞
外部リンク
- クラウディア・ゴールディンの履歴書
- 探偵としてのエコノミスト、クラウディア・ゴールディンによる簡単な自伝的エッセイ。In: M.ゼンベルク(ed.)。情熱と工芸:職場のエコノミスト。アナーバー:ミシガン大学出版局、1998年、ISBN 978-0-472-09685-5。
- クラウディア・ゴールディンによる学術論文。
- ミネアポリス連邦準備制度理事会によるゴールディンとのインタビュー

0 件のコメント:
コメントを投稿